【Webエンジニアリーダー/フルリモート】企業間取引のDX化を促進する自社新サービスを立ち上げ!
経理・会計業務のなかで最も煩雑な紙証憑の記帳業務を自動化する、自社開発クラウド記帳サービス「STREAMED」を提供しています。領収書などをスキャンしてアップロードするだけで、1営業日以内に会計データに変換できる。99.9%という精度の高さが強みです。AIと海外オペレーターを掛け合わせた独自の方法でスピードと正確性、低コストを兼ね備えたソリューションをつくり上げ、全国の約1,700の会計事務所に導入されています。2017年にマネーフォワードの100%子会社となり、日本の会計業務の生産性向上においてシナジー効果を発揮しています。
- 職種名
- Webエンジニアリーダー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React Django
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業30H以内 オンライン面談可 副業OK 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・インフラ、バックエンド、フロントエンドの特定の領域に留まらずにサービスを立ち上げた経験
・プロトタイピングツールなどを活かして素早く動くものを作り改善した開発経験
・AWS、GCP、 Azure、MySQL、 PostgresQLを使用した開発の実務経験
・PythonもしくはReact、TypeScriptを使用した開発の実務経験 - 求める人物像
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・エンジニアの技術力を社会問題の解決に役立てたい方
・向上心を持って仕事に励んでいただける方
・正解がない状況の中でもチームワークを発揮しながら仕事を前に進めていける方
・技術的好奇心が強く、ユーザー目線を持ってサービスを作ることのできる方 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②プロフィール選考(場合によっては選考なし)
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③カジュアル面談(オンライン面談となります)
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④技術テスト
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⑤役員面接(オンライン面接となります)
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⑥内定
ニューノーマルな働き方が広まる現在、会計業務のデジタル化が迫られています。しかし、急激に変化していくことは難しく、特に企業間取引のような一つの会社で完結できないやり取りを変えていくことが難しいのが実情です。そこで、企業間で行われる紙中心の取引をスムーズにデジタル移行させるサービスを作っていきます。この取り組みに賛同し、一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。
【業務内容】
・プロダクトロードマップの策定
・ユーザーインタビュー、ヒアリングの実施
・UI/UX設計
・技術選定
・プロトタイプの開発
・新規プロダクトの企画~設計~実装~テストといった開発実務
・メンバーのタスク管理、進捗管理
※プロダクトの内容については面談を通じてご案内します
※フロントエンド~バックエンド、インフラまで領域を越境してご活躍いただきます。
【開発環境】
■言語:Python(ユーザー向けWebアプリ)、PHP(オペレーター向けWebアプリ)
■フレームワーク:Django、FuelPHP、React
■データベース:MySQL
■ソースコード管理:Git
■プロジェクト管理:GitHub
■その他:AWS、Docker、Machine-learning、Android、iPhone
■開発手法:アジャイル開発
※開発環境は変更可能性があります
【この仕事で得られるもの】
・BPOとAIを活用した高速で正確なデータ化技術を活用できる
・自社の新サービスの立ち上げをリードする経験を得られる
・ビジネスサイドと密に連携して開発ができる
・フルリモートで場所を選ばず活躍できる
STREAMEDをお客様に使っていただく中でよく聞く課題の一つが企業間取引のデジタル化です。そこで、クラビスでは一つの会社で完結できないやり取りをスムーズにデジタル化するための新サービスを作っていきます。どのようなサービスにしていくかといった企画フェーズから参画でき、社会課題解決に貢献できる醍醐味を味わえます。
- 開発部門の特徴・強み
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【課題を発見して解決するチームであることがポリシー】
メンバー個々のパフォーマンスを最大化し、個人個人が価値を発揮して幸せな人生を過ごせる組織にすることが目標です。誰かの業務に非効率な部分があれば、いかに効率化できるかを会社全体で考える体制を目指しています。
【一人ひとりがプロフェッショナル集団】
クラビスは、それぞれの領域でユニークな経験を積んだ課題解決のプロフェッショナル集団です。私たちの組織にまだない、新たな「プロフェッショナル」の参加をお待ちしています。
【スモールチームならではの素早い意思決定】
お客様から開発までの距離が近く、ユーザー目線を大切にプロダクト開発に臨んでいます。
【フルリモートだからこそコミュニケーションを大切に】
普段はリモート場所に縛られずに自由に開発をし、定期的にイベントで集まって信頼関係を作っています。チャットやZoomなどによりチーム内でのコミュニケーションは活発です! - 主な開発実績
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STREAMED(ストリームド):https://streamedup.com/
『マネーフォワード クラウドインボイス』:https://biz.moneyforward.com/payable-invoice/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会(もくもく会、輪読会、Tech Lunch)
・全社月次会議 - 支給マシン
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最新のMacbook Proを支給しています。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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【開発の進め方】
最高のプロダクトを作るためには、環境に応じて変化できるチームが最も優れていると考えています。そのため、課題についてよく議論し合い、苦手な仕事は補い合い、ワンチームとしてお客さまに感動を提供し続けることを常に意識しています。 - エンジニア評価の仕組み
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まだまだこれからのスタートアップ企業なので、人事考課や評価体制を一緒に作っていけます!
- 組織構成
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【新規事業開発部】
新規開発のチームはこれから発足されるためチームを横断しながら業務を進めていただきます。
※全社のエンジニアは12名(プロダクトマネージャー兼リーダー2名、メンバー10名)。 - 配属部署
- 技術開発部
- 配属部署人数
- 12名
- 平均的なチーム構成
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立ち上げのため順次増員していきます。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
リンクスクエア新宿16F
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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JR「新宿」駅(徒歩5分)
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅(徒歩6分)
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮の上、決定します。
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜83万円(固定残業代を含む)
■基本給:約37万〜61万円
■固定残業代:45時間分、約12万~21万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制:10:00〜19:00
(コアタイム:11:00〜15:00) - 休日休暇
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・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・夏季休暇(各自3日自由取得)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業 - 諸手当
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・通勤費全額支給
・リモートワーク備品購入補助
・健康診断 - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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あり(人事評価にエンジニアが関わっています)
- 保険
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社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入)
※健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合 - 試用期間
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試用期間 3ヶ月(条件変動なし)
クラビスは、それぞれの領域でユニークな経験を積んだ、課題解決のプロフェッショナル集団です。「何かのプロである」と、自他共に認められる仕事を目指して欲しいですし、私たちの組織にまだない、新たなプロフェッショナルの参加もお待ちしています。