通過ランク:C

【年収をアップさせたい/働き方を見直したい方歓迎!】プライム/準プライム案件のシステムエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆日本製鉄と伊藤忠商事のジョイントベンチャーです!
エヌシーアイ総合システム株式会社は、1988年に設立されました。メガバンク・コンビニ・製造、通信向けのシステム開発や、開発ノウハウを生かしたソリューション展開をおこなっているSIer企業です。お客様の情報戦略パートナーとして付加価値の高いシステム開発に挑戦しています。

◆福利厚生充実◎大企業の親会社と同水準の働きやすい環境です!
当社は、完全土日祝休み・住宅補助あり・資格取得奨励金あり・ワークライフバランス支援手当・早朝勤務手当など、手厚い福利厚生を用意しています。そのため、一人一人の給与水準も高め。エンジニアとしての働き方を見直し、仕事とプライベートを充実させたいという方にはぴったりです。仕事内容を変えずに、より良い生活を当社で手に入れませんか。

◆全工程を担当◎専門分野に特化したプロのエンジニアに成長できます!
上流から下流まで裁量権があるので、全工程を責任を持って最後まで担当することができるのが当社の強み。技術だけ、ラインマネジメントだけ、というキャリアパスがないので、「一部の工程しかできないことに不満を感じている。」「要件定義だけではなく、開発・実装を経験してよりエンジニアとしての価値を高めていきたい」と言った方には非常に合う企業です。親会社の顧客獲得のチャネルを活用し、有名企業のお客様にプライム・準プライムベンダーとして経験を積めることもメリットの一つです。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C#
フレームワーク
自社フレームワーク
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, C, C++, C#, JavaScript のいずれか 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・要件定義の経験
・顧客折衝の経験
・製造業、通信業、金融業、流通業などの業務知識
・PL,PM経験
・AI,IoT,クラウド等最新技術への興味と理解

求める人物像

・自分で考え行動できる主体性のある方
・新しい業務・技術に好奇心を持って取り組める方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談(採用担当)

1次面接(事業部内の担当部長、人事グループリーダー、採用担当)

最終面接(代表取締役社長、取締役、常務、事業部長、採用担当)

オファー面談

内定

※オンライン面談可否:すべての面接にて可能(採用ポジションによっては最終面接のみ本社)
※面接対応可能時間:10:00〜21:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業1分単位で支給!】開発力・実装力の経験を生かして、全工程を担当できるキャリアを目指しませんか

プライム・準プライムの案件で、要件定義から設計、開発までプロジェクトに一貫して関わっていただきます。
もちろん、最初から全ての工程を担当いただくわけではなく、ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなります。
経験が浅い場合はメンバーとして実装などの工程から入っていただき、経験豊富な方は案件のリーダーを担い、要件定義・設計から入り技術面でも実力を発揮していただくことを期待しています。

以下は案件の一例です。★SIerとしては珍しく、アジャイル開発の案件もあります!!
・建設機械メーカー向け基幹システム(生産管理など)
・テレコム基盤系アプリケーション
・大手旅行業ネット販売サイトシステム
・自社開発ワークフローパッケージ
・製造業向けPLM(プロダクトライフサイクルマネジメント)
・ヘルスケア向け業務アプリケーション
・メガバンク向け市場系システム(デリバティブ等)
・証券・信託・政府系金融など金融向けシステム
・クラウド(AWS)、IoT、AIなど先端技術を用いたシステム開発・新規事業領域への取り組み

【入社後のフロー】
一人3役のNCI-SE(エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント)を目指して、上流~下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント(顧客)を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。

仕事のやりがい

・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして設計から開発工程まで携われること
・全工程を経験できるので、エンジニアとしてのキャリアアップを図ることができること
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある。

開発部門の特徴・強み

【産業システム事業部】
当事業部は長年基幹システム構築案件を担当しており、生産、販売、会計に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

【金融システム事業部】
当社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。

主な開発実績

【システム導入事例】
・健康経営を支援する、従業員の健康管理システムの構築
・医療機器卸売業様向け統合販売管理システム
・未病、疾病リスク予測
・建設機械メーカー様向け基幹業務システム構築
・携帯電話キャリア様向け災害時安否確認システム
・コンビニチェーン様向け基幹系システム構築
・メガバンク様向けデリバティブフロント、ミドルシステム構築
・メガバンク様向け市場リスク管理システムの更改、統合
・OAツールを利用した小規模システム開発

技術向上、教育体制

■社外研修受講制度
外部のセミナー・講習会・通信教育にも積極的に参加しています。

■社内研修(必要に応じて開催しています)
・基本情報処理受講講座
・製鉄所見学
・データベース勉強会
・思考力強化研修

■資格取得支援制度
業務役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

エンジニア評価の仕組み

評価制度として、定期的な1on1を用いた通年の目標管理評価を行っています。定期的(2か月に一度を目安)に行うので、都度調整やフィードバックを上司と密に行うことができます。

組織構成

会社全体では129名社員がおります。

産業システム事業部
 産業1部 22名 製造・自動車業界を担当
 産業2部 16名 流通業界・DX領域を担当
 産業3部 20名 ヘルスケア・製造・旅行・通信キャリア業界を担当
金融システム事業部
 金融1部 26名 メガバンク案件を担当
 金融2部 4名  信託銀行案件を担当
 産業3部 10名 金融庁や非金融機関へのノウハウエンハンス案件を担当

配属部署
金融システム事業部 もしくは産業事業部
平均的なチーム構成

産業システム事業部
 産業1部 22名 製造・自動車業界を担当 30~100人月/6ヵ月~1年超
 産業2部 16名 流通業界・DX領域を担当 現在求人案件無し
 産業3部 20名 ヘルスケア・製造・旅行・通信キャリア業界を担当 案件①30人月~100人月/1~2年 案件②5~30人月/2~6ヵ月
金融システム事業部 50~200人月/6カ月~1年超
 金融1部 26名 メガバンク案件を担当
 金融2部 4名  信託銀行案件を担当
 産業3部 10名 金融庁や非金融機関へのノウハウエンハンス案件を担当

勤務地
東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内(例:中野、新川、虎ノ門、豊洲、丸の内)です。

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩1分

給与体系・詳細

《年収500万~850万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約25万~50万円
■固定残業代:なし、残業代は1分単位で支給
■その他定額手当:住宅手当が3~4万円/月

給与(想定年収)
500万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:40(休憩60分)
残業代は1分単位で支払われます。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・年次有給休暇(初年度20日)
・福祉休暇(育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休業
・子の看護休暇および介護休暇ほか短時間勤務制度(3歳までの子を養育する社員が対象)など

諸手当

・通勤手当
・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
・ワークライフバランス支援手当
・早朝勤務手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

昇給査定:年1回

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

なし

◆福利厚生、その他
中小企業ですが、大企業の親会社と同水準の福利厚生を完備しています。
・ワークライフバランス支援制度(カフェテリアプラン)
・会員制割引サービス(リゾート施設、スポーツ施設利用など)
・同好会活動補助
・資格取得奨励制度
・表彰制度(個人、団体)
・永年勤続表彰金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・キャリア相談制度

◆受動喫煙への対策について
【対策内容】
・本社:完全禁煙(喫煙所なし)
・茨城県土浦市:禁煙(屋外に喫煙所を設置)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

エヌシーアイ総合システム株式会社

◆安定の経営基盤◎日本製鉄と伊藤忠商事のジョイントベンチャーです! エヌシーアイ総合システム株式会社は、1988年に設立されました。メガバンク・コンビニ・製造、通信向けのシステム開発や、開発ノウハウを生かしたソリューション展開をおこなっているSIer企業です。お客様の情報戦略パートナーとして付加価値の高いシステム開発に挑戦しています。 ◆全工程を担当◎専門分野に特化したプロのSEに成長できます! 「30年にわたるシステムインテグレーションの実績」「高い専門性」「プロフェッショナル集団」が当社の強みです。親会社の顧客獲得のチャネルを活用し、有名企業のお客様にプライム・準プライムベンダーとして経験を積める環境です。上流から下流まで裁量権があるので、全工程を責任を持って最後まで担当することができます。技術だけ、ラインマネジメントだけ、というキャリアパスがないので、プレイングマネジャーを目指す方には非常に合う企業です。 ◆福利厚生充実◎大企業の親会社と同水準の働きやすい環境です! 当社は、完全土日祝休み・住宅補助あり・資格取得奨励金あり・ワークライフバランス支援手当・早朝勤務手当など、中小企業ですが手厚い福利厚生を用意しています。また、前進し続ける社員をサポートするために、社内ではフラットなコミュニケーションをとっているほか、積極的なチャレンジを受容する社風があります。当社でPMやコンサルティングもできるエンジニアを目指しませんか?
通過ランク:C

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