通過ランク:B

【働き方自由◎】自社システムの開発改修・戦略立案・エンジニア教育等/CTO候補・情報システム部門マネジャー

正社員

株式会社アールナイン

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■採用から定着まで、企業の成長を支援する
株式会社アールナインは、東京 虎ノ門ヒルズに本社を構え、
採用と人材育成のコンサルタント事業を手がけている企業です。

採用や人材育成、社員定着などクライアント企業様が抱える課題に対し、
人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社が契約する約400名の人材プロフェッショナルが
それぞれの専門領域を生かして、さまざまなサービスを提供し課題を解決します。
さまざまな企業がより成長していけるように「人」という観点で
企業の人事部、人材会社を支援するため、以下のようなサービスを提供しています。

・採用アウトソーシング、採用代行
・社員定着支援サービス「TOMONAS」
・新卒採用リクルーター代行
・人事業務代行
・面接官トレーニング

「個人の成長を会社の成長へ」を合言葉に掲げている弊社は、社員教育にも力を入れています。

ビジネスマナーや社会人の心得について学べる新入社員研修や、
管理職者研修・課題解決研修といった階層別研修など、社員のキャリアに合わせた研修を実施しています。

職種名
CTO候補/情報システム部門マネジャー
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり
募集人数
1名
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自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です!

情報システム部門マネジャー/CTO候補として、IT投資計画、開発計画などの戦略立案、エンジニア教育、自社システム(新規/既存)の開発改修などお任せします。
【具体的には】
社内のシステム環境の整備やIT資産管理、セキュリティ対策、サーバ構築、個人情報管理体制強化など、システムを切り口とした部分を新たに整えていただきます。
新卒採用も積極的におこなっており、今年4月より入社した新卒エンジニアや既存メンバーの教育もお任せしたいと考えています。
新サービスのシステム開発も予定されており、企画要件定義やシステム設計から責任者として携わっていただきます。

■社内システム
Pjtや売上管理、業務委託のパートナーの登録から請求業務までを管理しています。

【募集背景】
これまでベンダーに委託してシステム開発をおこなってきましたが、会社の成長に伴い外部の方の力だけではおよばず、社内にて対応できる体制をつくりたいと考えております。
内製化を目指し組織の中心人物になっていただく方の募集です。

【入社後のフォロー】
経験に応じて、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞き、相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です
・エンジニア組織づくりに1から携わることができます
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます
・ユーザーファーストで開発できる環境です

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、nginx
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
事業企画部 システムチーム
配属部署人数
4名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP 実務3年以上
歓迎要件

・AWSの知見をお持ちの方
・エンジニア教育のご経験

求める人物像

・ITアドバイザーとメンバーの中間のような立場で、より具体的にいま部として何をやるべきかなど方向性を決定し指示を出せる方
・社内システムの難易度が高い部分の開発について手を動かせる方
・課題が出た時に一緒に解決してくれる方
・技術的な視点からアドバイスをくれる方

選考フロー

1次面接:システムチーム担当者

2次面接:社長、マネジャー

ITアドバイザー(最終)適性試験あり

内定

面接対応可能時間:基本的に平日、時間は特になし
面談方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階

転勤はありません。

最寄り駅

日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線「虎ノ門駅」より地下通路直結

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を14分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:50~72万円
■月給内訳
 ・基本給:400,000円~
 ・固定残業代:30時間分、10万円〜(超過分は別途支給)
 ※年俸の1/14を月々支給、2/14は賞与時支給

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~)
・夏期休暇
・特別休暇
など

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

業績賞与あり(会社の業績に応じて支給)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(6月、1月)
※会社状況によって変動あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・基本的にリモート勤務なので、比較的自由な働き方ができます
・フレックスタイム制を導入しています

【福利厚生】
国際キャリアコンサルティング協会主催の研修を無料で受講できます。

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

通過ランク:B
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