通過ランク:C

【6ヶ月後に正社員登用】自分の頑張りが給与に反映!稼ぎたいエンジニアにぴったりな環境/フロントエンド

契約社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆安定経営◎多くの事業を展開するベンチャー企業
アドバンサー株式会社は2015年に設立。100の事業を100の場所で生み出す、事業家創造プラットフォームを作ることを目指しています。今回募集するSS事業部で現在手掛けている事業は主に五つ。自社アプリの開発及び営業やWi-Fiの営業、人材派遣事業、日本人エンジニア向けのSESやバングラデシュ人のエンジニアのための受託開発事業です。常利益率は10%超えと、この業界・業種において非常に優良状態です。毎月コンスタントにお金が入る収益モデルを中心に事業を組み立ており、安定した収益を得ながら計画的に事業を進めています。

◆ベンチャーならではの組織風土。自分の実力が給与に反映される実力主義。
弊社は会社が仕事を用意してくれて、それをこなしていくというような働き方ではありません。仕事は自分で作るものというベースの考えが非常に大切です。その分、当社で働くことで自分のエンジニアとしての技術力だけではなく、ビジネス力も他とは比べ物にならないスピードで成長していくことが可能です。しっかりと成果を出せばインセンティブとして社員に還元していくので、年収1000万円を超える社員も多く当社にはいます。個の能力に依存していくこれからの時代、自分の技術力を活かして当社で1000万プレイヤーを目指しませんか?

◆メンバーの家族も大切にする温かい社風
アドバンサーはベンチャー企業ではありますが、仕事だけではなくプライベートも大事にする社風です。例えば「誕生日休暇」では、社員やそのパートナー・子どもの誕生日を休暇にすることで、大事な人に感謝を伝える日として有意義に過ごすことができます。大切な人の数だけ休みがあるため、温かい家庭を築ける職場です。「親孝行制度」では、遠方から上京してきているメンバーも多いため、久しぶりに会うご両親と特別なひとときを過ごせるよう、グランドエクシブ宿泊優待権利を使用することができます。家族を大事にしながら、仕事に打ち込むことが可能です。

職種名
開発エンジニア/フロントエンド
給与(想定年収)
312万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript
開発言語
TypeScript
フレームワーク
jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 フリードリンク
募集人数
1名
求人イメージ画像2

リモート時は在宅ワークかオフィスのコワーキングスペースを活用して好きな場所で仕事が出来ます。ドリンク飲み放題♪

求人イメージ画像3

事業メンバーとの交流も時に大事にして一緒に過ごす時間。スタートアップだからこその帰属意識が生まれるゼロイチ環境をみんなで創っていく企業です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・テックリードに興味がある方ないし経験者
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発どちらかを実装にて経験している方
・目先だけで判断しない方

求める人物像

・柔軟な対応ができる方
・礼儀やマナーが一定水準以上ある方
・誠実と謙虚な方
・ベンチャー企業を理解できる方(面談時お話しします)
・協調性があり、技術だけでなくチームを牽引できる方
・プログラミングがとにかく好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(※オンライン対応のみ)

通常面接(1回)

内定

面談方法:通常面接はオンライン・対面どちらも対応可
※面談・面接を録画し、弊社取引先のCTOによる技術選考あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です!

開発エンジニアとしてクライアント先に常駐し、プロジェクトに配属後一連のフロントエンド開発業務を担当いただきます。長期的には、クライアントとの折衝・売上や利益の向上を考えていく業務までお任せしたいと思っています。

【具体的には】
某大手企業の開発案件へ参画し、基本設計からテストまでの一連の流れを担当していただきます。

(具合的な業務内容:書ける範囲)
SPAの実装,ガリガリ言語を書くことが多い
(開発環境)言語、フレームワークなど
★JS,TS,React,Vue.js

【募集背景】
現状未経験のメンバーの割合が高いため、即戦力としてご活躍いただける実務経験のあるエンジニアを募集しています。業務に慣れてきたら、メンバーの教育・育成などマネジメント業務も経験することが可能で、自身の市場価値を早い段階から格段に向上させることができます。

【入社後のフォロー】
週1回エンジニアチームでの打ち合わせ、2カ月に1回の面談によるコミュニケーションをおこなっています。基本的にお話を聞き取り入れるため、いつでも相談できる環境です。エンジニア事業は、現在離職0名です。

仕事のやりがい

まだまだ体制が整っていないことも多々ありますが、構築していくという意味では、技術力や人間性が大きな経験値となる環境です。

開発部門の特徴・強み

・エンジニア事業のスタートアップ・派遣会社ということで、ゼロイチを一緒につくれる経験ができます。
・案件はTypeScriptなどモダンな環境で開発できるものが多くあります。
・技術力だけではなく、ビジネス力まで身につけることが可能です。
・頑張りがインセンティブとして給与に反映されます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux
その他開発環境

クライアント様/自社メンバーとの打ち合わせを各週おこなっています。
クライアント様とも仲よくお付き合いさせていただいいており、良好な雰囲気です。

【開発環境】
・サーバ:AWS
・OS:Linux
・言語:Java、JavaScript
・フレームワーク:jQuery、Vue.js

エンジニア評価の仕組み

役職としてはテックリードからCTOまでの席があります。
立ち上げてまだ間もないので一緒につくっていきましょう。
評価は年2回見直しにて面談と評価シートを元に行います。

組織構成

エンジニア5名~6名で構成されています。
内訳:社外取締役CTO、フロントエンドエンジニア1名、サーバエンジニア1名、新人3名

配属部署
SS事業部
配属部署人数
6名
平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月〜12カ月です。

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は1都3県です。
現在リモート案件もありますが、参画企業に準じます。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約26万円
 ・基本給:約193,000円
 ・固定残業代:38時間分、約67,000円(超過分は別途支給)
■インセンティブ支給(変動制)

給与(想定年収)
312万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※実働8時間(60分休憩)
※変形労働制

休日休暇

年間休日119日:シフト制による
月休8日+各種特別休暇です。

諸手当

通勤手当は基本全額支給です。
※就労先決定後に引っ越しをし、現状の通勤手当より高くなってしまう場合は上限2万円の支給となります。

インセンティブ

実績給毎月あり(定めた目標を捉えたら)

【ここがポイント!】
当社は基本給が全社員一律なので、インセンティブが給与に大きく差が出ます。 
目標を達成すればしっかりと評価され、毎月インセンティブとして支給されます。

昇給・昇格

年2回、面談と評価シートに基づき給与テーブルの見直しをおこなっています。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
加入先:全国健康保険協会

試用期間

入社6カ月間は契約社員としてのスタートです。※試用期間に正社員研修あり

【ここがポイント!】
7カ月目に責任者から推薦状を記載し、正社員としての雇用となります。今までの正社員登用率は100%!入社直後の待遇も正社員時と変わりませんので安心してください。

案件によっては、リモート勤務していただけます。
大人のオリンピック、無人島貸し切りなど、社員のコミュニケーションが活発な職場です。

企業メインイメージ

アドバンサー株式会社

◆安定経営◎4事業を展開するベンチャー企業 アドバンサー株式会社は2015年に設立。ソフトウェア事業のデータ移行システム『ウルピー』では、モバイルに精通する店舗導入を全国展開にて発展中です。人材派遣企業としては、スタッフひとりひとりが営業力とコミュニケーション力を学び、代理店に出向するサービスを提供しています。経常利益率は10%超えと、この業界・業種において非常に優良状態です。毎月コンスタントにお金が入る収益モデルを中心に事業を組み立ており、安定した収益を得ながら計画的に事業を進めています。主要取引先として、大手通信キャリアと業務提携中です。 ◆メンバーの家族も大切にする温かい社風 アドバンサーはメンバーの家族を大事にする社風です。「誕生日休暇」では、社員やそのパートナー・子どもの誕生日を休暇にすることで、大事な人に感謝を伝える日として有意義に過ごすことができます。大切な人の数だけ休みがあるため、温かい家庭を築ける職場です。「親孝行制度」では、遠方から上京してきているメンバーも多いため、久しぶりに会うご両親と特別なひとときを過ごせるよう、グランドエクシブ宿泊優待権利を使用することができます。家族を大事にしながら、仕事に打ち込みたい方にぴったりの職場です。 ◆活発にコミュニケーションが取りやすいイベント 年に1度、無人島キャンプを企画しているため、思いっきり遊ぶことができます。メンバーであれば誰でも参加可能です。自分たちでステージをつくる、セルフプロデュースのフェスティバルを開催しています。年に一度、全員が集まって大運動会を実施。オリジナル企画で構成されており、社内満足度は満点です。仕事も遊びも楽しめるメンバーが揃っています。
通過ランク:C

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