通過ランク:B

大規模リニューアルに伴うAndroidの再設計・開発★アプリのネイティブ化を担うAndroidエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーにRetail Tech領域で挑戦を仕掛けるスタートアップベンチャーです!!
日本の国内労働力人口の約6割を占めるサービス業。それだけ多くの人がエッセンシャルワーカーとして従事しているにもかかわらず、ホワイトワーカーに比べて業務改善・改革や働き方改革がなかなか進んでいないのがサービス業の現状。人口減少で今後ますます労働力が減る中、一刻も早く働き方や収益構造を改革することはサービス業だけではなく日本の国力を上げるためにも必要不可欠です。
そこで【「はたらく」を楽しく】をミッションに、これまでの店舗サービスの働き方の常識を覆しニューノーマルの働き方を創造すべく、個々人の持つスマホの業務活用(BYOD)を切り口に、AIやアプリ・クラウドを使って、サービス業の改革に切り込んでいきます!!

職種名
Androidエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Kotlin
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
イヤホンOK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 服装自由
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Kotlin 実務1年以上
歓迎要件

・Java/KotlinでのAndroidアプリの開発経験
・問題や課題の解決に対してチームとして取り組める方
・問題提起や課題設定を自らおこなえる方、またはおこなおうとする意志のある方
・外部パートナーとの折衝経験
・Androidアプリのみならず、iOSアプリ、フロントエンド、バックエンドを含めたサービス全体を俯瞰した視点で議論できる方、またはその視点で議論することの重要性に共感できる方

求める人物像

・リテール(小売/外食/ホテル/旅館)業界のアップデートをしたいと思える方
・基本リモートでの業務になるため、セルフスターターで積極的自発的に業務に取り組める方
・店舗サービス業で働くエンドユーザー(高校生、学生、主婦パート、外国籍、シニア)の利用シーンをイメージ、想定した開発をすることができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《Retail Techのスタートアップ企業》店舗で働く人をテクノロジーで支援する『はたLuck』の大規模リニューアルを担うエンジニア募集!

自社サービス店舗サービス業の業務効率化(チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価)を促進する『はたLuck』のAndroid開発をお願いします。

【具体的には】
機能拡張およびユーザー数増加のためDBをFirebaseからMySQLへリプレイス予定です。
それに合わせて、Android設計の見直しや開発が重要になってくるため、Androidアプリも設計・開発をおこなっていただきます。
Appは現在、iOS:2名/Android:1名(業務委託含む)体制で、既存機能の改修から機能ごとのネイティブ化を実施していきます。
また、速度改善のためのネイティブ化を進めており、社員として開発パートナーのハンドリングもご担当いただきます。
ご自身で開発をする部分やパートナーをディレクションして開発をするなど、方法はさまざまです。
ご自身の裁量を持って開発をすることが可能です。
エンドユーザーは店舗サービス業に従事する社員の方だけではなく、アルバイトの高校生〜シニア層までの幅広い方にお使いいただくアプリのため、わかりやすく親しみやすい操作性が求められています。
新規の機能開発と同時にお客様やビジネスサイドからの声もスピード感をもって反映していかなければいけません。
これからさらにID数が急拡大し、『はたLuck』のリニューアルもございますので、新規・既存どちらの開発もお任せできるAndroidエンジニアをお待ちしています!

【募集背景】
『はたLuck』App案件数増加に伴い、開発体制を強化するためです。

仕事のやりがい

・多機能を有し、BtoBのアプリでありながらtoCの要素も兼ね備えたアプリのため他社ではなかなか経験できない開発が可能です
・2020年5月にシリーズBで7.6億円を調達し、店舗サービス業のDXに向けて事業を加速しているのでしっかりとした開発環境でご就業いただけます
・利用者が昨年の100倍近くに増加しており、システム全体の大幅なアップデートをおこなうため、あまり経験できないフェーズの開発に携わることができます
・多機能アプリ(チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価)のため、他のサービスにはないような機能間連携などの開発に携わることができます
・『はたLuck』は、アルバイト個々人が自分のSPで活用するBYODでご利用いただくので、BtoBでありながらtoCの要素を兼ね備えた開発に携わることができます

開発部門の特徴・強み

◆はたLuck開発チーム◆
--
ミッション
・社内だけでなく社外に目を向けた機能の優位性を考えたプロダクト作り
・ユーザ体験を考え、新規既存開発の実施
・納期の遅延なく、バグを最小限に抑えたリリース

チームの文化
・コミュニケーションの取りやすさ
 ┗メンバー間だけでなく、マネージャーとも意見を気兼ねなくいう事ができる)

・誰でも意見をいう事ができボトムアップができる環境
 ┗案件がトップダウンではなく、自分達で考え提案する事が可能

・お互いに敬意を持って働いている。
 ┗自分の案件だけでなく、困っているメンバーに声かけなどをしてチームで開発行う

技術向上、教育体制

・書籍購入補助あり
・カンファレンス参加補助あり

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、GitHub
その他開発環境

【開発環境】
言語:Kotlin1.4
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
ドキュメント管理:Confluence/Backlog wiki/Googleドライブ
その他:Google Cloud Platform/Firebase/Bitrise
社内チャット:Slack/Zoomなど

組織構成

<チーム構成>
・PdM:2名(1名は別プロジェクトです)
・ディレクター:1名
・テックリード:2名
・各エンジニア
∟フロント/バックエンドエンジニア:5名
∟アプリエンジニア
・iOS:2名/Android:1名
・QA:1名

配属部署
プロダクトユニット ディベロップメントグループ
配属部署人数
10名
配属上司経歴

テックリード:H
2019年8月ナレッジ・マーチャントワークス(KMW)入社。技術責任者としてナレッジ・マーチャントワークスのエンジニアチーム15名(外部パートナー含む)をまとめる。
過去には、0->1のサービスの開発責任者、SREなどを経験。得意な技術領域は、バックエンド、インフラ。自動化など開発生産効率が上がる事を考えたり実行する事が好き。

Hよりコメント
KMWのエンジニアチームは話すことが好きなメンバーも多く、コミュニケーションも闊達で技術のことやプロダクトにも積極的に自分の意見を発信している人が多いです。
PMも巻き込んでエンジニアの意見発信での機能追加や仕様変更をすることもあります!
ゲームが好きだったり、体を動かす事が好きだったりと、多様な趣味のメンバーがいて話題に尽きません。

勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F401

本社および会社が指定する場所(自宅)での勤務となります。

最寄り駅

都営新宿線/馬喰横山駅
日比谷線・浅草線/人形町駅
JR総武線/馬喰町駅

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■想定年収:400万円~600万円
■月収:333,000円~500,000円
■基本給:270,800円~406,600円
■固定残業代:固定残業時間30時間分62,200円(400万円の場合)~ 93,400円(600万円の場合)
※年収に自学手当て含む

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制度(試用期間終了後に適用します)
コアタイムは、出社時11:00〜16:00、在宅勤務時10:00〜16:00です。
※試用期間中の標準労働時間は9:30〜18:00となります

休日休暇

<年間休日120日以上>
・土日、祝日
※ただし、あらかじめ日を定めた上で、休日の振替をすることがございます
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・Trandit休暇(1Qに2日)

諸手当

・交通費実費支給(片道:1,300円)

インセンティブ

賞与あり:年1回(12月)
※会社業績による

昇給・昇格

昇給あり:特定の時期はなし。会社の業績・本人の能力、勤務成績等を勘案して改定する場合がある。

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

試用期間

試用期間:3カ月(期間中の条件変更・契約期間定めなし)

月平均残業時間はは18時間のため、プライベートも充実できます。

【福利厚生】
・在宅業務推奨(現在完全在宅勤務を行っております)
・慶弔見舞金
・transit休暇(3ヶ月に1回平日2日休み※有給とは別)

受動喫煙対策:あり
対策内容:オフィス内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社HataLuck and Person

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーにRetail Tech領域で挑戦を仕掛けるスタートアップベンチャーです!! 日本の国内労働力人口の約6割を占めるサービス業。それだけ多くの人がエッセンシャルワーカーとして従事しているにもかかわらず、ホワイトワーカーに比べて業務改善・改革や働き方改革がなかなか進んでいないのがサービス業の現状。人口減少で今後ますます労働力が減る中、一刻も早く働き方や収益構造を改革することはサービス業だけではなく日本の国力を上げるためにも必要不可欠です。 そこで【「はたらく」を楽しく】をミッションに、これまでの店舗サービスの働き方の常識を覆しニューノーマルの働き方を創造すべく、個々人の持つスマホの業務活用(BYOD)を切り口に、AIやアプリ・クラウドを使って、サービス業の改革に切り込んでいきます!!
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