通過ランク:S

【リーダー候補/Webアプリエンジニア】あなたの力かして下さい!◎IT×美容医療・口コミポータルサイト開発

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

クインテットは、『よりよい商品・サービスが評価される社会』を目指し、ネット上にあふれる情報の『信頼性』と『価値』の向上を目指している会社です。

◆月間180万人が利用する業界No.1サイト
当社がサービス開始以来こだわり続けていることは【 信頼できる情報を配信し続けること 】です。宣伝目的の口コミを徹底的に排除し、独自のノウハウで【 信頼できる口コミサイト 】というブランドづくりを目指しています。情報の信頼性を確保することによって透明性を高め、業界全体の発展、消費者の利益に貢献しています。そのため、仕事をする上でもっとも重要な「やりがい」を感じて働けるからこそ、成長のスピードも早くなります。

◆自社でメディア開発しているから、成長できる
当社が扱う口コミメディアはすべて自社で開発をおこなっています。同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、当社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違い。せひ自社サービス開発企業におけるエンジニアの働き方について知っていただくと、興味を持っていただけると思います。クインテットのエンジニアチームは新卒で入社した社員が多く、20~30代が中心のチームです。新卒で入社した社員においては学生時代から専門的にプログラミングをやっていたわけではないにもかかわらず、IT技術に強い興味があり、それを自分の仕事にしたいと考え、入社し現在活躍している社員もいます。

◆創業以来、安定成長中。
当社は創業以来、安定成長中。継続的に安定した成長をしながら、ここ最近は成長がますます加速しているという状況です。これから大きくなっていく会社、ますます、社会への影響力を増していく会社で、あなたも会社と一緒に成長する喜びを感じませんか?

職種名
Webアプリケーションエンジニア(リーダー・マネジメント候補)
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS CoffeeScript Sass SQL
フレームワーク
CakePHP Zend Framework Node.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
求める人物像

・チームとしての成功を最優先にした行動がとれる。
・自身が中心となって事業/プロジェクトを推進させていける。
・UIからインフラまで、エンジニアとして幅広い領域でサービスの価値向上を考え、実行できる。
・新しい事を勉強、会得することに貪欲である。

選考フロー

①paiza

②カジュアル面談

③人事面接

④部門面接

⑤役員面接

⑥内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
創業以来10期連続増収!成長を続ける自社サービス開発に参画!

下記2種類の業務を担当していただきます。
リーダー・マネジメント候補として、チームを引っ張っていただきたいと思います。
(幅広い視点で活躍していただくため、どちらか一方だけでなく、両方の業務を行っていただきます。)

①自社企画運営のBtoCのWebサービスの設計/開発(アプリケーションエンジニア)
②エンジニアの生産性向上、およびそれに伴う製品の品質向上を目的とした取り組み(Developer Productivity)

◆具体的には
<アプリケーションエンジニアとしての業務具体例>
・美容医療業界No.1口コミポータルサイト「美容外科・皮膚科の口コミ広場」を始めとする自社保有BtoCサービスの機能追加、改修、フルリニューアルに伴うモデリング/DB設計/コーディング/コードレビュー/リファクタリング
・新規立ち上げサービスの設計/開発

<Developer Productivityとしての業務具体例>
・ワークフローの改善やチーム内のコミュニケーションを向上させる各種ツールの導入/開発
・Selenium/Jenkins/CircleCI等による自動テストとCI環境の構築
・Chef/ServerSpec等によるインフラの自動化
・NewRelic/Sentry/Fluentd等の導入によるパフォーマンス監視やログ監視の精度向上

◆募集背景
会社が急成長する中、新規事業も企画段階に入っています。
そのため、私たちはどんどん形になっていく新しい企画を実現させるためのエンジニアを必要としています。
弊社は、20~30代の若手社員を中心に「Webのスペシャリスト」が集まった、刺激のある会社です。
会社の成長をさらに加速させるために、是非あなたの力をかしてください!

仕事のやりがい

・リファクタリング推奨で、オブジェクト指向を基本とし、コードの品質に徹底的にこだわっている。
・多くのユーザーを持つBtoCサービスを複数展開しており、それらが企画から開発まで100%自社内で行われるため、ユーザーの反応をダイレクトに把握できる環境でサービスの改善を続けられる。またそういったエンジニアとしてのサービスの価値向上に向けた取り組みが、直接的に会社の成長、延いては自身の評価・報酬につながる。
・社内にノウハウのない技術/ツールに対しても、エンジニア1人1人がPDCAを原則としてチャレンジすることが推奨されており、新たな物事にどんどんチャレンジできる。

開発部門の特徴・強み

・多くのユーザーを持つBtoCサービスを複数展開、すべて企画から開発まで100%自社でおこなっているため、ユーザーの反応をダイレクトに把握でき、サービスの改善を続けられます。
・クインテットのWebアプリケーションエンジニアはPG、SE、PMすべての役割をこなします。個人の裁量が大きいため、新卒1年目からすべてとはいきませんが、早い段階ですべてできるようになります。ベンチャー特有のスピード感を持って、1人、1人がすべての役割をこなすことによって、大手では実現しにくい生産速度を実現し、個人の成長スピードの早さにもつながります。
・社内にノウハウのない技術・ツールに対しても、エンジニア1人1人がPDCAを原則としてチャレンジすることを推奨、新たな物事にどんどんチャレンジできます。過去、fluentd / SendGrid / Stripe といった技術やツールを次々に検証し、業務に取り入れてきました。
・リファクタリング推奨で、オブジェクト指向を基本とし、コードの品質に徹底的にこだわっています。

主な開発実績

クインテットは、自社で開発する口コミメディア事業とWebマーケティング事業の二本柱で、美容や医療などのジャンルに特化したターゲティングメディアが強みです。主にユーザー参加型のWebメディアを企画・開発しています。
現在、次世代の主力事業として7月にリリースしたばかりのオウンドメディアが走っており、大きな一歩を踏み出しています。

【美容医療の口コミ広場】http://clinic.e-kuchikomi.info/ ★美容医療業界No.1の口コミポータルサイト
【女美会】https://jobikai.com/
【Pando】https://pando.life/

技術向上、教育体制

◆OJTでの研修制度
研修中の大半はPHPをメインにサーバ、ネットワーク、セキュリティの勉強をしていただきます。
研修後は、OJTに則り各自の能力レベルに合わせて業務システムなどの制作や修正等をおこなってもらいます。
内定者インターンとして事前に研修をしている人は4月の入社から2カ月ほどで実務にアサインした実績有。

また、セミナー参加補助制度を設け、自己啓発を促しています。
2018年度,2019年度の新卒社員はキャリアプラン研修の一環としてRuby開発者の講演会に参加しています。
他の福利厚生として書籍購入費支給があり、各自のスキル向上のために利用することを推奨しています。

支給マシン

ご相談の上、ご本人の能力と希望から適切なものを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Apache
その他開発環境

◆弊社は、自社サービスとして月間100万人以上が利用する美容医療業界No.1の口コミポータルサイト「美容医療の口コミ広場」をはじめとした、100以上の各種口コミメディアの開発を行っています。
同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、弊社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。
例えば、やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違いなどがあげられます。

◆自社メディアを開発する経験を積むことで、ユーザーの思考や実際の動きと、それが生む結果に関して理解が深まります。
自社メディアの企画立案に転身したい方にとっては必須のスキルであり、もちろん希望者にはそちらに進むキャリアパスも用意しています。

エンジニア評価の仕組み

年2回(1月・7月)に人事評価の面談を実施。
社員は対象期間中の貢献内容を「職務報告書」として提出し、会社が定める人事評価項目を念頭に評価をおこなう。
ただし、この「職務報告書」に記載されていることのみが人事評価に値するというわけではありません。

また、年功序列というものはなく、完全な「実力主義」。
組織、チーム、サービスへの貢献度を役職や経験年数に関係なく定量評価し、
評価点に対応する給与が支給される仕組みがあるので、ベンチャー特有の昇給スピードが実現されています。

組織構成

会社全体としては、インターン生含め従業員数が約100名です。
今回募集をしているWebアプリケーションエンジニアは開発部門で、インターン含めて15名が所属しています。
制作という観点でみると、デザイン部門が10名規模なので、全体の約3割が専門職という割合です。
部署としては他に企画マーケティング部門、営業、経理、総務、人事が存在します。

配属部署
開発部門
配属上司経歴

◆開発部門 チーフエンジニア 30歳 男性
2011年3月 東北大学大学院 土木工学専攻 卒業
2011年4月 当社へ入社

プログラミング経験は学生時代に研究でFortranを使用する程度、WEBプログラミングの経験はゼロでの入社。
入社後はすぐに自社サイトの開発に携わり、業務を通してLAMP環境でのWEB開発を習得。
その半年後には自社サイトに掲出する広告を配信・管理するシステムの開発を1人で担当し、設計から実装までをすべて1人で行い、エンジニアとして飛躍的にスキルアップする。
その後、入社3年目で開発部門のチーフとなり、あらゆる面からチームの生産性向上に取り組んでいる。

平均的なチーム構成

現在のエンジニアとしての主な業務は自社サイトの開発です。
企画から上がってくる案件は大規模のものであれば2~3名のエンジニアが担当することもありますが、小〜中規模の案件であればエンジニア1人で担当します。
エンジニアはディレクターや営業コンサルタントとの仕様調整、工数の見積りと管理、デザイナーとの役割分担、DB設計、コーディングなど、すべて1人でおこないます。
(チーム内で品質を一定に保つため、適切なタイミングで設計レビュー、コードレビューがおこなわれます)

また、特定の人に業務負担が偏ることがないよう、すべての業務はチケットで管理されています。
このチケットは開発部長に集約され、個々のスキルとタスク量、適性を見て分配するため
誰か1人に業務が偏ることがないよう調整しています。

勤務地
東京都新宿区市谷本村町2-10 ストリーム市ヶ谷2階

※客先常駐、転勤はありません

最寄り駅

・JR、地下鉄メトロ「市ヶ谷駅」より徒歩7分
・JR、地下鉄メトロ「四ツ谷駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮して、当社規定に基づき決定いたします。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日及び振替休日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇

諸手当

・時間外手当
・家族手当(配偶者 5,000円 20歳未満の子供1人につき7,000円)
・住宅手当(上限20,000円/月)※オフィスから半径2キロ圏内、住宅家賃の4分の1に相当する額を支給。
・通勤手当(上限35,000円/月)※住宅手当を受け取る場合、通勤手当は支給されません。

インセンティブ

賞与あり:年2回/6月、12月

昇給・昇格

給与改定あり:年2回/1月、7月

保険

各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険

試用期間

なし

サークル活動補助

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社クインテット

クインテットは、『よりよい商品・サービスが評価される社会』を目指し、ネット上にあふれる情報の『信頼性』と『価値』の向上を目指している会社です。 ◆月間180万人が利用する業界No.1サイト 当社がサービス開始以来こだわり続けていることは【 信頼できる情報を配信し続けること 】です。宣伝目的の口コミを徹底的に排除し、独自のノウハウで【 信頼できる口コミサイト 】というブランドづくりを目指しています。情報の信頼性を確保することによって透明性を高め、業界全体の発展、消費者の利益に貢献しています。そのため、仕事をする上でもっとも重要な「やりがい」を感じて働けるからこそ、成長のスピードも早くなります。 ◆自社でメディア開発しているから、成長できる 当社が扱う口コミメディアはすべて自社で開発をおこなっています。同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、当社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違い。せひ自社サービス開発企業におけるエンジニアの働き方について知っていただくと、興味を持っていただけると思います。クインテットのエンジニアチームは新卒で入社した社員が多く、20~30代が中心のチームです。新卒で入社した社員においては学生時代から専門的にプログラミングをやっていたわけではないにもかかわらず、IT技術に強い興味があり、それを自分の仕事にしたいと考え、入社し現在活躍している社員もいます。 ◆創業以来、安定成長中。 当社は創業以来、安定成長中。継続的に安定した成長をしながら、ここ最近は成長がますます加速しているという状況です。これから大きくなっていく会社、ますます、社会への影響力を増していく会社で、あなたも会社と一緒に成長する喜びを感じませんか?
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