通過ランク:B

東京◎実績多数の老舗システム会社/防災系システム・組込み系開発【チーム開発】組み込みエンジニア

正社員

株式会社ソフトテックス

求人イメージ画像1

株式会社ソフトテックスは、設立から35年経過した老舗IT企業です。防災システム、医療システム、マイグレーションなど幅広く展開。システム構築や設計、開発、コンサルティングなど、上流から下流まで一貫した開発に携わっています。

弊社の開発は長年の実績から大きな信頼を得ており、自社持ち帰りの請負案件比率が非常に高く、60%を超える案件で自社内開発をおこなっています。中でも防災システムの開発は35年以上手がけており、社会貢献度の高い事業に誇りを持っています。

弊社には独立系ソフトハウスならではの、多種多様なニーズに対応できる土壌が整っています。あなたも私たちと一緒に最高の技術者を目指し、チャレンジしてみませんか?

職種名
組み込みエンジニア(SE,PG)
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
C C++ C#
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
3名
独立系ソフトハウスで腰を据えて開発できる!

東京支社でのプロジェクト案件増加に伴い、新たなメンバーを募集します。

◆具体的な仕事内容
弊社のエンジニアとしてクライアントから寄せられる開発業務をお任せします。
業務範囲も広く、提案書の作成や要件定義などの上流フェーズから、設計・開発・運用・保守など多くの経験を積むことができます。
チームでプロジェクトにアサインしていくので、周囲の社員と共に業務に携わることができます。

◆プロジェクト
<組込系開発> C、C++
<PC系開発>C#

・防災機器の組み込みソフト開発

将来的にはチームリーダーとして活躍したい方を歓迎します。
エンジニアはもちろん、PGやPMなどのさまざまなキャリアを実現できる当社であれば、理想の働き方を実現することができます。
適性や希望に沿った案件をお任せしていきますので、安心して業務に携わることが可能です。

◆募集背景
規模拡大に向けた人員補充です

◆入社後のフロー
OJTでフォローします

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
防災部門
配属部署人数
35名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務3年以上
歓迎要件

下記スキル経験がある方
・チームリーダー・サブリーダー経験
・通信制御(TCP/IP・RS-232C)開発 経験

求める人物像
選考フロー

◆paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

面接(複数回)

適正診断テスト

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7F

社内もしくはお客様先(東京都内)での勤務となります。転勤はありません。

最寄り駅

<東京オフィス>
地下鉄有楽町線江戸川橋駅、もしくは東西線早稲田駅徒歩10分

給与体系・詳細

月給制
※経験スキルを考慮し当社規定により優遇あり

※モデル年収
437万 PG(26歳)
490万 SE(31歳)
554万 SE・PL(36歳)
601万 PM(42歳)

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45(休憩60分)
フレックスタイム制あり/コアタイム 10:00~16:00

休日休暇

<年間休日日数:121日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇
・有給休暇(年度有給休暇日数 10日/最大有給日数 20日)
・慶弔休暇
・出産育児休暇

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・残業手当
・役職手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間

3ヶ月(条件変更なし)

離職率:3.32%(2018年実績)
平均勤続年数:12.1年(2018年実績)
平均残業時間:18.6h(2018年実績)
有給取得率:61.1%(2018年実績)

◆女性の働く環境整備にも取り組んでおり、各種登録・認証を得ている状況で、今後もこの流れを進めてまいります。
産休・育休復帰率92%!
当社社員のうち20%強が女性社員となります。
さまざまなライフイベントを経ても長期的に活躍できるよう、テレワークの導入や、時短勤務(小学校に入るまで)制度を設けております。

◆その他・福利厚生
・愛知ファミリーフレンドリー企業認定
・あいち女性輝きカンパニー認定
・退職金
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員旅行
・従業員持株会
・サークル支援
・表彰制度
・私服可
・カジュアルフライデー(金曜日)
・クールビズ(5月~10月):ノーネクタイ、ノージャケット可

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