通過ランク:B

【リモート可/年間休日130日】リーダー候補/テックリード/経営幹部候補/社長面談確約/前職給与考慮!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆決済に特化◎独立系ソフトハウス
株式会社メインは「人びとに喜ばれるシステムをつくる」をビジョンに掲げ、1990年に設立。電子マネー、クレジットカードといった決済に関する受託開発がメインです。Fintechの中でもスマートペイメント領域に強みがあります。SuicaやEdy、WAONなど、みなさんが普段使っているキャッシュレス決済の根幹を支える開発をおこなっています。ビジネス、ひいては資本主義の世の中では切っても切れないお金や決済の分野のビジネスモデルを学ぶことができます。

また、シェアリングエコノミーやMaaSの普及で需要が拡大しているコインパーキングにIoTを導入し、人がしなくてもいい仕事を減らしたりコストを削減するに成功。国が令和3年に法制化するHACCPにおいてもIoT事業で進出しています。その他、ビッグデータの活用も得意としておこなってきました。FintechでもIoTでも多くの細かいデータを集めて、それを取りこぼさずに素早く処理をするのが強みです。今後もこの強みで他の領域にも事業を展開をしていきます。

◆エンジニアが最高のビジネスマン
わたしたちはいわれたことを、ただ実装するだけのエンジニアは必要としていません。つねに人の想い、社会の物事に深く関わる知的好奇心を持ち、どうしたら人や世の中を喜ばせることができるかを思索し、新たなシステムの創造に情熱を燃やすアクティブな提案型エンジニアを求めています。当社の1番の特徴は、市場ニーズを的確に捉えて、システムを提案できるのはエンジニアしかいないと考えている点です。そのため、エンジニアをビジネスマンにするための独自のトレーニングカリキュラムを用意しています。成長意欲が満たされる環境で働くことで、エンジニアとしての市場価値を高めていくことができます。

職種名
開発SEリーダー
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Java EE
開発言語
JavaScript PL/SQL SQL
フレームワーク
Struts Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、FinTech、ブロックチェーン、IoT

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 残業30H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java 実務1年以上
歓迎要件

・決済サーバ、決済ゲートウェイ設計開発経験
・C/C++通信制御系サーバ、ゲートウェイ設計開発経験
・リーダーに挑戦したい方

【すぐに活躍できる方】
・AWS認定資格を保有されている方
・10人/月程度の開発リーダー経験
・Javaサーバサイド設計、開発経験
・チケットドリブン設計、開発経験

求める人物像

・好奇心旺盛な方
・物事に対して想像力のある方
・問題解決意欲の高い方

選考フロー

カジュアル面談

1次面接(適性資質検査あり(オンライン))

最終面接

内定

面談方法:オンライン・対面どちらも対応可
※選考中に一度は対面にて実施させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【エンジニアからビジネスマンへ成長できる】独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます!

◆今回の採用に対する思い◆
現状組織としては少数精鋭の上流工程の要件定義や顧客ニーズ理解の高いメンバーが揃っており、おかげさまで前年度比120%を実現しております。
一方で更なる成長と唯一無二のIT企業になるために、会社のリボーンを推し進めており、一緒に会社を変えてくれる仲間・会社を創ってくれる仲間と出会いたいと思っています。(代表取締役社長 菅原 弘之)

【事業領域】
~成長著しい決済ビジネス領域~
1990年後半に交通系IC決済カードなどが開始される前から非接触カード決済システムを手がけ、世界初の非接触カードによるポストペイシステム開発、地域非接触電子マネーシステムなどを経て、現在では最新のリアルタイム口座振替システムをしており、常に最新の決済システム開発に携わっております。

【お任せするお仕事】
決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、外注も含め、最大チームメンバー5名程を束ねていただきます。
また、受託開発だけでなく市場のニーズに合わせた自社サービス開発やエンドユーザー直のサービス開発など当社としても新しい分野への挑戦をお任せしていきたいと思います。

【直近のプロジェクト例】
※案件はあなたの希望をしっかりとヒアリング!
リモートワークに対応可能な案件も多 数
■電子マネー決済のバックエンド保守
・期間:長期
・規模:外注メンバー含めて6名程度(全体では50名規模)
・担当工程:要件定義からリリースまで

■リアルタイム口座振替大規模ゲートウェイ開発
期間:長期
規模:5~6名程度(全体では30名規模)
担当工程:要件定義からリリースおよび保守
言語/環境:Java/Bach/Golang、SpringBoot/PostgreSQL/AWSなど

■コインパーキング管理システム開発
期間:長期
規模:5~6名
担当工程:方式設計、基本設計~リリース
言語/環境:Java/VisualC、AWS・言語/環境:Java, gradle, Maven, MyBatis, Oracle(PL/SQL)等

【組織構成】
社内コミュニケーションは主にSlackなどを用いて、MTG含め雑談などにも使用しています。20代~50代の50名が活躍中 です。
全員がエンジニアの組織になりますので、今後より働きやすい環境にするために、エンジニア の声を社内の制度に反映できる会社です。
実際に行動指針や評価制度も社員主導で決めております。

【キャリアパス】
リーダー→マネージャ→CTO or CIO or 役員
リーダーにチャレンジしたい方大歓迎です! (リーダー未経験でもOK!)
研修制度が整っているので、ご安心ください。

~~社員の声~~
お客さまを喜ばせて、ありがとうをいただくために年功は関係なく、若いうちからお客さまに貢献したり、若手の意見もが通りやすい点がメインで働く魅力のひとつだと感じています。
また、代表の菅原は技術だけでなく、ビジネスができるエンジニアの育成を志しており技術が変わる中でも活躍し続けられるビジネスマンとしての成長の場も提供してくれます。
もちろん技術的な面に関しても、AIをはじめとした最新技術の研究開発にも挑戦できることも魅力です。
少しでも興味を持っていただいた方には代表の菅原と話してみてほしいです!

仕事のやりがい

決済システムに特化しているため、自分がつくったシステムを自分で使うことができます。

開発部門の特徴・強み

◆提案型エンジニアリング◎世の中のニーズに応える新たな決済の仕組みづくり
大手決済事業者様向けの最新決済システムに携わりながら、チケットドリブン開発手法・高度プログラミング・最新ミドルウェア・最新開発/テスト・ツール、最新構成管理、OS/ハードウェアなど、幅広い技術や知識、経験を積み重ねることが可能です。

お客様とコミュニケーションしながら開発を進めていくため、市場やクライアントのニーズを把握できるエンジニアへと成長できます。
多くのソフトウェア会社と競合していない「通信制御」に特化した高いスキルをもっているのも魅力です。

またお客様に喜んでいただけるシステムを実現できるよう、ブロックチェーン・ビッグデータ・AI・IoTなど常に最先端技術を学ぶ姿勢を持つことを大事にしています。
そのため、会社の価値観にマッチしている場合は、役職やキャリアに関係なく、新しいスキル習得に挑戦できる自由な環境です。

主な開発実績

◆提案型エンジニアリング
・サーバアプリケーション開発:電子マネー決済の利便性を高めるソフトウェア開発

◆技術提供型システム開発
・大規模アプリケーション基盤開発:日本全国のカード決済を支えるソフトウェア開発

◆自社サービス研究開発
・ニーズ起点の研究開発:ピンポイントのお困りごとを迅速に解決するサービス開発

【提供サービス】
・各種キャッシュレス決済サーバ開発
・マルチキャッシュレス決済ゲートウェイ開発
・マルチバンク対応リアルタイム口座振替ゲートウェイ開発
・クレジットカー会社の基盤システムのアプリケーション基盤設計開発
・汎用IoT制御サービス開発

技術向上、教育体制

エンジニアをビジネスマンにするための独自のトレーニングカリキュラムを用意しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation

環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

基本的には成果による評価ですが、若手社員には行動やプロセスを重視した評価をしてます。
設定した成果目標に対して上長が細かくチェックやアドバイスをして成果が出せるようにしてます。
人事考課は半年に1回で、年間2回昇給するチャンスがあります。

組織構成

配属先の情報システム部は、現在4~5名のチームが6チームあります。
チームは、開発プロジェクトごとになります。

平均的なチーム構成

チームの構成は、チームリーダー、(サブリーダー、)メンバーの構成になります。

勤務地
東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都23区内(品川、高田馬場、蒲田など)です。

最寄り駅

「神泉駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:35万円~50万円

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

《年間休日130日》
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(半年後から付与)
・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時など)

諸手当

・通勤手当全額支給
・ベネフィットワン加入

インセンティブ

賞与:2回
※利益が大きく出れば年度末ボーナスあり

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

新型コロナの対応として、現在は週1日を除いてすべてテレワークでの勤務です。
入社時の顔合わせやコミュニケーションおよびスキルチェックの際は、週2日以上の出社となる可能性があります。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社メイン

◆決済に特化◎独立系ソフトハウス 株式会社メインは「人びとに喜ばれるシステムをつくる」をビジョンに掲げ、1990年に設立。電子マネー、クレジットカードといった決済に関する受託開発がメインです。Fintechの中でもスマートペイメント領域に強みがあります。SuicaやEdy、WAONなど、みなさんが普段使っているキャッシュレス決済の根幹を支える開発をおこなっています。ビジネス、ひいては資本主義の世の中では切っても切れないお金や決済の分野のビジネスモデルを学ぶことができます。 また、シェアリングエコノミーやMaaSの普及で需要が拡大しているコインパーキングにIoTを導入し、人がしなくてもいい仕事を減らしたりコストを削減するに成功。国が令和3年に法制化するHACCPにおいてもIoT事業で進出しています。その他、ビッグデータの活用も得意としておこなってきました。FintechでもIoTでも多くの細かいデータを集めて、それを取りこぼさずに素早く処理をするのが強みです。今後もこの強みで他の領域にも事業を展開をしていきます。 ◆エンジニアが最高のビジネスマン わたしたちはいわれたことを、ただ実装するだけのエンジニアは必要としていません。つねに人の想い、社会の物事に深く関わる知的好奇心を持ち、どうしたら人や世の中を喜ばせることができるかを思索し、新たなシステムの創造に情熱を燃やすアクティブな提案型エンジニアを求めています。当社の1番の特徴は、市場ニーズを的確に捉えて、システムを提案できるのはエンジニアしかいないと考えている点です。そのため、エンジニアをビジネスマンにするための独自のトレーニングカリキュラムを用意しています。成長意欲が満たされる環境で働くことで、エンジニアとしての市場価値を高めていくことができます。
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