通過ランク:B

【AWS/Docker/フルリモート】生活の「困った」を解決する社会インフラを支えるSREを大募集!

契約社員
求人メインイメージ

くらしのマーケットは、「モノ」ではなく「出張サービス」を比較して、予約することができるオンラインマーケットプレイスです。
ハウスクリーニングやエアコンクリーニング、引越し等の日常生活の様々な「こまった」を解決できるプロの出張/訪問サービスを比較して、簡単・お得に予約することができます。

▼サービスの特徴
楽天市場はあらゆる「商品」が買えるマーケットプレイスですが、くらしのマーケットはあらゆる「サービス」が買えるマーケットプレイスを目指しています。
引越しを例にとってみても、実際に見積りに来てもらうまで料金が分からず、安いのか高いのかといった相場も不明確、そもそも信頼できる業者なのかも分からないという問題があります。
くらしのマーケットでは「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つのサービスを通じて、お客様が「安心」して「サービス」を頼めるプラットフォームを提供しています。

▼みんなのマーケット株式会社のミッション
人と人が関わるサービスを安心して取引できる仕組みを提供する。

ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。
サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。
この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。
この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。

職種名
SREエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 699万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
Python3 JavaScript SQL
フレームワーク
Django Flask Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

ペアプロを通じたオンボーディングを積極的に行っています。

求人イメージ画像3

大枠の課題に対して、チームで解決方法を導き出します。どうすれば課題を最適に解決できるかを全員で考えて開発を進めています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

・Ansibleの利用経験
・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・TV放映等で発生するスパイクへの対応経験
・データ分析基盤の構築、運用の経験

求める人物像

・ビジョン、ミッションに共感する方
・スキルやご経験を存分に活かして成長したい方
・成果を出すことができる、プロフェッショナルの方
・技術的な成長を通して、市場価値を高めたいと考えている方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談

1次選考:面接 / 性格診断・ワークサンプルテスト

最終選考:面接・オフィスツアー

※選考は全てオンラインにて実施します。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【TVCM放映中!】生活の「困った」を解決する社会インフラを支えるSREを募集!

SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、くらしのマーケットの信頼性、パフォーマンスを向上させるために、課題の発見を行い、開発、運用までリードしていただきます。

◆具体的な業務内容
・システムの信頼性とパフォーマンスの課題の発見と解決
・プロビジョニング、デプロイの自動化と運用
・開発を効率的に行うための基盤の開発と運用
・セキュリティの向上
・障害対応

◆業務事例
・マイクロサービスのDocker化
 堅牢性の向上、デプロイの高速化を目的に進めています。

・プロビジョニング、デプロイのAnsible化
 既存のプロビジョニングとデプロイは自動化が完了しており、主に新規や変更分の反映を進めています。
 全てのマイクロサービスのコンテナ化が完了後に、プロビジョニング:Terraform、コンテナオーケストレーション: Kubernetesに移行予定です。

◆使用しているサービス/技術
クラウド:AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, Route53, API Gateway, Lambda, ECR, ECS, ECR, Glue, Kinesis Firehose, Athena)
コンテナ:Docker, ECS, ECR
監視:CloudWatch, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana
ログ:Logstash, Elasticsearech, Kibana
プロビジョニング、デプロイ:Ansible
DB:PostgreSQL(RDS), AWS Aurora MySQL, Redis(ElastiCache)
プロセス管理:Supervisord, PM2
キャッシュ:Varnish
アプリケーションサーバ:uWSGI
Webサーバー:Nginx
タスクキュー:RabbitMQ, Celery
分析基盤:Redash, Athena, Glue, Kinesis Firehose
上記の技術より良いものをご存知で、提案できる方も歓迎です。

◆募集背景
今回はサービスをさらにグロースさせるために、プロダクトが安定して動くための基盤づくりや、障害点の解消を行ってくださるSREを募集します。

仕事のやりがい

インフラ側(AWSなどのクラウドサービスやcontainer)とソフト側の両面からサイトの信頼性向上に携われます。
40人程度の少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が責任を持って計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わることができます。急成長中のスタートアップならではの難しい課題に直面しながら、一つ一つ改善してくことができるのも大きな魅力です。
また、社内勉強会なども活発で、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

全員で、小手先でない、本質的な解決を目指しています。
 ・チーム全員で考える課題解決
  - 大枠の課題に対して、チームで解決方法を導き出します。プロダクトマネージャーだけでなく、エンジニア、デザイナー、インフラのメンバー全員が、自分のメインの仕事をするだけでなく一緒にプロダクトのUXを考えて、どうすれば課題を最適に解決できるかを考えながら開発を進める体制です。
 ・スピーディー(爆速)
  - 課題の発生に対して、スピーディーに、プロジェクトチーム組成、利用者ヒアリングの設定、他部門との壁の無い連携を行い、解決に取り組みます。
 ・コミュニケーション
  - 朝会を開いてその日にやることの確認と問題の共有をして早期解決を目指しているほか、開発でわからないことがある場合は、すぐに聞ける雰囲気(集中モードのときは別ですが(笑))で、ペアプログラミング等で学んでいます。

主な開発実績

くらしのマーケット:https://curama.jp/

技術向上、教育体制

技術書やセミナー・勉強会の参加費など、メンバー個人のスキルアップにつながるものは、基本的に会社が全額負担しています。
みんなのマーケットは、常に最先端のトレンドや技術をキャッチアップしている人をサポートします。

支給マシン

マシンに制限はございませんが、職種によって基本支給マシンが異なります。
・iOSエンジニア:MacBook Pro15インチ(CPU: 6Core, RAM: 16GB以上, SSD:256GB以上)
・上記以外の職種:MacBook Air(CPU: 2Core, RAM: 8GB以上, SSD:128GB以上) & LinuxのデスクトップPC(ドスパラ, CPU: 8Core, RAM: 16GB以上, SSD: 512GB以上)

また、上記でスペックが不足している場合には、必要に応じてアップグレード等も行っておりますので、一度ご相談ください。

開発手法

オブジェクト指向、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub
AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、nginx、Redis
エンジニア評価の仕組み

■評価について

・目標設定
- チームリーダーとの1on1で目標設定
- 目標は、グレード表に従って設定

・評価
- エンジニア間で技術力を相互評価

・報酬
- 評価結果をもとに改定額を決定
- 給与改定は年2回

組織構成

組織全体は111名となっており、テクノロジー本部は40名体制です。
エンジニアは31名(バックエンド/フロントエンド開発: 19名、アプリ: 3名、SRE:4名、QA:5名)です。
また、デザイナーが4名、ディレクターが8名います。

配属部署
テクノロジー本部
平均的なチーム構成

プロジェクト毎に、2〜7名単位のチームで開発をしています。

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10−5 渋谷プレイス10階

最初の3ヶ月は原則フルリモートとなります。

最寄り駅

JR 「渋谷駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

■月給:約355,000〜666,000円+賞与年1回(会社業績により連動)
 ・基本給:約262,615〜492,750円
 ・固定残業代:45時間分、約92,385〜173,250円(超過分は別途支給)

※ご経験・スキル・前職給与などを考慮して決定するため上記は参考となります
※月給には、月45時間分の定額時間外手当を含みます
※賞与(業績連動)について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分

■評価について
・目標設定
- チームリーダーとの1on1で目標設定
- 目標は、グレード表に従って設定

・評価
- エンジニア間で技術力を相互評価

・報酬
- 評価結果をもとに改定額を機械的に決定
- 給与改定は年2回

給与(想定年収)
450万 〜 699万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※出社時間、退社時間は本人の裁量に任されています
※短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶忌休暇
・出産休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・特別休暇
*有給休暇は入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与

諸手当

基本
・社会保険完備
・交通費かかりません手当 1万円/月
・オフィスいりません手当 1万円/月
・リモートワーク応援金 最大10万円

その他(条件あり)
・TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担
・ワーケーションの航空券代・宿泊代 全額負担
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担
・認可外保育園の保育料会社負担
・Housing Placement Service
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙

インセンティブ

賞与あり(業績連動):年1回

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険

試用期間

試用期間あり:3カ月

◆みんなのマーケットでは、ご自身のライフスタイルに合わせて、以下の二つのコースから働き方を選択することができます。

・ジョブ型コース(基本は全員こちら)
ジョブ型は自由&成果主義です。完全リモートワークなので、出社する必要がありません。研修や合宿などに参加する義務もありません。仕事の成果のみによって評価が決まり、給与に反映されます。
職場の人間関係より個人のスキルアップを重視したい職人気質な方、オン・オフをしっかりと分けて働きたい方、とにかく目の前の作業に集中したい方、時間や場所に縛られず自由に働きたい方におすすめのコースです。オフィスに固定席はありませんが、フリーデスクは利用可能です。

・メンバーシップ型コース
メンバーシップ型は毎日オフィスに出社することが前提となる働き方です。また、仕事の成果だけではなく、プロセスも評価されます。具体的には「みんマの求める人物像」にマッチした行動ができているか評価されます。
スタートアップに入社するんだから、毎日オフィスでみんなと顔を合わせて楽しく働きたい、経営者の近くで仕事がしたい、マネジメントを目指したい、飲み会に積極的に参加したい方など、スタートアップの日常を肌で感じたい方のためのコースです。

※入社時は全員、ジョブ型コースからスタートとなります。
入社三ヶ月目以降、求める人物像について一定の評価基準をクリアするとメンバーシップ型を選択することができます。もちろん、ジョブ型を継続することも可能です。実際に働いてみて、ご自身に合ったコースを選んで下さい。

◆ ルールのない自由な職場環境
〜してはいけないなどのルールは必要最低限にして、アウトプットを最大化するために各個人が考えて行動できるようにしています。

◆雇用形態(契約社員)について
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎となります。
過去実績として、勤怠状況良好かつパフォーマンスの評価が高い方に対して、入社後1年を目安に正社員転換の打診が行われ、結果、全体の9割以上が転換されました。

企業メインイメージ

みんなのマーケット株式会社

くらしのマーケットは、「モノ」ではなく「出張サービス」を比較して、予約することができるオンラインマーケットプレイスです。 ハウスクリーニングやエアコンクリーニング、引越し等の日常生活の様々な「こまった」を解決できるプロの出張/訪問サービスを比較して、簡単・お得に予約することができます。 ▼サービスの特徴 楽天市場はあらゆる「商品」が買えるマーケットプレイスですが、くらしのマーケットはあらゆる「サービス」が買えるマーケットプレイスを目指しています。 引越しを例にとってみても、実際に見積りに来てもらうまで料金が分からず、安いのか高いのかといった相場も不明確、そもそも信頼できる業者なのかも分からないという問題があります。 くらしのマーケットでは「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つのサービスを通じて、お客様が「安心」して「サービス」を頼めるプラットフォームを提供しています。 ▼みんなのマーケット株式会社のミッション 人と人が関わるサービスを安心して取引できる仕組みを提供する。 ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。 サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。 この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。 この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。
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