通過ランク:B

【自社開発/フルリモート/フレックス】ユーザー数250万プロダクト/Androidエンジニアを募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ
弥生株式会社は2007年に設立。業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポートをおこなっている会社です。日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトから始まった弥生は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。

◆自社開発の全工程を担えるのが魅力
企画・開発から、出荷・サポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、Azure、AWS、iOS/Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現
リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円~7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。

職種名
Androidエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Kotlin
クラウドプラットフォーム

Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、FinTech

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 時短勤務可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
募集人数
1~2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・Kotlin 実務1年以上
歓迎要件

・モバイルチームの立ち上げ経験
・Git(GitHub)を用いたチーム開発経験
・Kotlin, Android Architecture Componentを使ったAndroidアプリの開発経験
・ログ分析の知識/経験

求める人物像

・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談 / 書類選考

通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
まだまだ成長段階のチームですので、一からチームを立ち上げるようなやりがいも感じられる環境です!

モバイルチームの強化を進めています。
まだまだ成長段階のチームですので、一からチームを立ち上げるようなやりがいも感じていただけます。
モバイルチームを牽引するAndroidエンジニアとして、弥生のモバイルアプリの強化、その先にあるスモールビジネスの課題解決を牽引してくれる仲間を募集しています。

【具体的には】
・モバイルアプリ(Andorid版)の新機能開発、機能改善
・プロダクトマネジャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発
・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善
・チームメンバーのコードレビュー
・チームリーダーとしてメンバーの育成

■モバイルアプリ一例(Andorid版)
・弥生会計 オンライン
・弥生申告 アプリ
・弥生 レシート取り込みアプリ

【開発本部としての主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【募集背景】
事業が拡大フェーズのため、チームも拡大中のためまず中核を担うエンジニアを増やし一気にチーム拡大を目指しています。

仕事のやりがい

モバイルチームを牽引するAndroidエンジニアとして、弥生のモバイルアプリの強化、その先にあるスモールビジネスの課題解決を牽引いただくことができます。

開発部門の特徴・強み

・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができる
・フルリモートかつフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができる
・育休取得の実績が多数
・技術選定に関わることができる

主な開発実績

◆弥生オンライン:誰でも使いこなせる製品設計、業務をさらに効率化する弥生のクラウド、法令改正への確実な対応。弥生はお客さまの業務をもっと、スムーズにします。
https://www.yayoi-kk.co.jp/products/index.html#online-app

◆Misoca:見積書・納品書・請求書をかんたんに作成、まとめて管理。業務を効率化するクラウド見積・納品・請求書サービス
https://www.yayoi-kk.co.jp/products/misoca/index.html

◆弥生22シリーズ:デスクトップアプリケーション、はじめてでも日々の記帳から集計・決算書作成まで、かんたんに。豊富なラインナップからお客さまの業務をスムースにするソフトが見つかります
https://www.yayoi-kk.co.jp/products/index.html#desktop-app

◆弥生のかんたん会社設立:弥生の事業支援サービス、「無料」で「かんたん」に会社設立 の案内にしたがって入力を進めるだけで、株式・合同会社設立に必要な書類を作成できます。
https://www.yayoi-kk.co.jp/services/kigyo/setsuritsu/index.html

技術向上、教育体制

◆社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加
 社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的におこなっています。
◆社内勉強会の開催
◆書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◆研修の実施、資格手当・報奨金制度
◆コードレビュー、ペアプログラミングの実施
◆AWS練習環境の提供

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
その他開発環境

◆落ち着いた開発環境
デュアルディスプレイで高スペックの開発環境や、広めのデスク、無料のコーヒーなど、落ち着いて開発に取り組める環境を整えています。
弥生といえばスーツで固そうなイメージがあるかもしれませんが、服装はオフィスカジュアルで堅苦しさはありません。

【開発環境】
言語:Java/Kotlin
バージョン管理:git/GitHub
利用サービス/ツール:Firebase, danger, ktlint, Spoon
CI:Jenkins
コミュニケーション:Slack, esa, Trello, Zoom
モダンな技術トピックを積極的に採用しています。

平均的なチーム構成

プロジェクトの規模やフェーズでばらつきがありますが5名から20名程度のチームです。
PM1名、テックリード1名、エンジニア3名に加えテスト計画を作るクオリティリーダー、品質管理を担当するQAがプロジェクトに参画します。

勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
給与体系・詳細

想定年収:400万円~800万円 / 月給250,000円(基本給250,000円+固定残業代0円)~474,000円(基本給358,000円+固定残業代116,000円)
※年収550万未満は時間外手当は別途支給 ※年収550万円以上は固定残業代制(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) 
フレックス有(コアタイム 10:00~15:00)
残業:有

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:19.33

休日休暇

・土日祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・特別有給休暇(慶弔休暇など)
・リフレッシュ休暇

諸手当

・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)

インセンティブ

固定賞与4月10月、業績賞与12月

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

試用期間3カ月(試用期間中の条件の変動なし)

・リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます



【福利厚生】
・確定拠出年金
・慶弔時お祝い金、お見舞い金
・団体定期保険加入
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

【特徴的な制度】
◆働き方支援
・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)
・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当

◆長期勤続支援
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年ごとに100,000円×勤続年数)

◆レジャー、アクティビティ支援
・社内親睦会制度

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用施設設置)

企業メインイメージ

弥生株式会社

◆会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ 弥生株式会社は2007年に設立。業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポートをおこなっている会社です。日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトから始まった弥生は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。 ◆自社開発の全工程を担えるのが魅力 企画・開発から、出荷・サポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、Azure、AWS、iOS/Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。 ◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現 リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円~7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。
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