【PM候補】若手育成のリーダーとして幅広い案件・開発をお任せします！

★金融業界にてプライム案件を受注、システムの要件定義から運用保守まで様々な工程を行っています！取引先企業も金融系、官公庁、流通、エネルギーなど業界も幅広いです！
★ソフトウェア開発、インフラ、システム運用と幅広く事業を展開しており、様々な業務に携わりキャリアアップが出来ます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【自分らしい働き方】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
年間休日は125日、平均残業時間は7.6時間とワークライフバランスを保って働くことが出来ます。
福利厚生にも力を入れており、結婚祝金、出産祝金、引越支援制度もございます。
その他、社内でフリードリンクやWEBブース完備に加え、社員のストレスチェックやリモート環境の整備など、従業員が働きやすい環境が整っています。

【若いうちからリーダーにも挑戦出来る環境】
平均年齢は35歳ですが、社員の半数が20代です。年齢を問わず現場リーダー、チームリーダーとして活躍する機会が多く、やりがいと成長を実感できます。
また、社員の8割が文系出身で未経験からスタートという同社ですが、若手をサポートしてくれる中堅層の採用にも力を入れております。

【経営幹部へのキャリアパスも実現可能】
将来的に弊社の経営幹部を⽬指せるキャリアパスも用意しております。組織運営にも深く関われるのも魅力で、現場経験者を経営幹部として積極登用してきた実績も豊富です。
プロジェクトの実績しだいで、弊社経営幹部への登⽤を目指せるので、技術者としてだけでなく、ビジネス面でも活躍できます。

【業務概要】
・弊社内請負チームのSEとしてリーダー役
・⼊社当初は投信会社案件に対応を予定
・弊社内のWeb化推進において当社社員のサポート、指導をおこなう
・若⼿社員の教育指導をおこなう

【管理内容】
・プロジェクト管理ツールによるスケジュール管理
・課題管理表の運⽤
・ドキュメントおよび作業品質管理
・キックオフミーティング参加（顧客含む）
・週1回程度の定例会実施に向け、報告書作成、会議参加（顧客含む）
・個別会議開催
・メンバーの⼈材選定（⾯接）
・メンバーの業務品質管理と勤怠管理
・メンバー教育（OJT、OFF－JTのハイブリッド型）

【募集背景】
当社PM補佐、当社社員の指導、若⼿社員の育成役を期待しております。

◎当社では創業より20年経過し、第⼆創業期と銘打ち中期計画を実⾏中です。
弊社ではこれまでも現場経験者を経営幹部として積極登⽤してきておりますので
プロジェクトの実績によっては経営幹部としての道も目指せます！
そのため自身の将来のキャリアの選択を広げることが出来ます。
技術者としてのキャリアパスだけでなく、将来的に経営幹部を⽬指したい⽅は特に歓迎です。

【福利厚生】
・健康診断（年1回受診）
・ストレスチェック（年1回）
・優秀社員表彰制度
・外部研修無料受講制度
・社員紹介制度
・引越支援制度
・結婚祝金
・出産祝金
・社内勉強会
・各種イベント
など