通過ランク:B

【経営幹部候補/システム課⻑のサポート】⼤⼿商社グループ企業のシステム運⽤保守でご活躍いただけませんか?

正社員

株式会社アスカプランニング

求人イメージ画像1

◆上流から下流まで関われるシステム開発
株式会社アスカプランニングは2003年に設立。ソフトウェア開発やネットワーク構築などを中心に業務をおこなっています。金融系や官公庁向けのシステムの案件が多いです。取引先は官公庁や上場企業の案件が9割のため、業務の幅も広く上流工程から下流工程まで携わることができます。自分のスキルに見合う開発フェーズで活躍することが可能です。

◆経営幹部へのキャリアパスも実現できます
将来的に弊社の経営幹部を⽬指せるキャリアパスも用意しております。組織運営にも深く関われるのが魅力です。プロジェクトの実績しだいで、弊社経営幹部への登⽤を目指せるので、技術者としてだけでなく、ビジネス面でも活躍できます。現場経験者を経営幹部として積極登用してきた実績も豊富です。今後の経営を⽀える幹部候補を求めています。

職種名
⼤⼿商社グループ企業のシステム運⽤保守
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
1名
プロジェクトの実績しだいでは、弊社経営幹部への登⽤も目指せます!

某⼤⼿総合商社およびグループ事業会社の、システム運⽤保守部⾨の課⻑のサポート職としての業務をお任せします。

【具体的には】
■グループ内のシステムのトラブル対応、操作説明など運⽤保守業務をこなしつつ、新規システムの相談窓⼝として実現性やコスト⾯など上流⼯程の経 験をもとに要検定後〜設計もおこなう
■インシデント発⽣〜⼀次受付〜切り分け〜エスカレーションはメンバーが対応
・上流⼯程経験に基づいて、⼆次受付的な対応をおこなう(よろず相談窓⼝)
■下記メンバーの業務について確認をおこなう
・調査結果について、基本は調査後に報告資料送付、⽉次定例会で報告
・システムのインプット⽅法に関する問い合わせ、不具合/新システムに関する相談
■機能追加開発に関する相談受付

【募集背景】
某⼤⼿商社グループ企業内システム運⽤保守の現場にて、課⻑のサポート役の候補となっていただきます。

仕事のやりがい

プロジェクトの実績しだいでは、弊社経営幹部への登⽤も⽬指せます。
弊社ではこれまでも現場経験者を経営幹部として積極登⽤してきておりますので、やる気しだいです。
創業より20年経過し、第⼆創業期と銘打ち中期計画を実⾏中です。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, C, C#, PHP のいずれか 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・経験⼯程:(尚可)詳細設計、構築、運⽤設計、保守
・企業内での役職経験者(役員・部⻑・課⻑・コンサル・プロマネ)

求める人物像

指示待ちではなく、主体的に動ける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区神田小川町3丁目8 中北ビル6F

社内もしくはお客様先での勤務となります。

給与体系・詳細
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:00(フレックスあり)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇(3日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)

インセンティブ
昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

【福利厚生】
・健康診断(年1回受診)
・ストレスチェック(年1回)
・優秀社員表彰制度
・外部研修無料受講制度
・社員紹介制度
・引越支援制度
・結婚祝金
・出産祝金
・社内勉強会
・各種イベント
など

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