通過ランク:B

在宅9割!SI経験者歓迎!日本最大級を誇るHRマッチング企業で新規サービス・内製化担当◎システムエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆日本最大級を誇る人事向けポータルサイト運営企業
ProFuture株式会社は2007年に設立。人材採用担当者のためのポータルサイト運営からスタート後、人事全般や経営領域でマッチングメディアサービスを展開し、現在まで業界内での評価を高めてきました。
Webメディア以外にも、Webマーケティング支援やイベント開催、人事向けネットワーク、書籍発行など多数の事業を展開しています。

一番メインのサービスは、2007年にローンチした人事向けポータルサイト『HRプロ』です。
人事担当者を中心とする約8万3,000人の会員に役立つさまざまな情報配信をし、課題解決に導くサービス、ダウンロード資料、各種セミナー・イベント情報を提供して、“人事”と“人事支援サービス”の中立的なマッチングを目指しています。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
PHP SQL JavaScript
フレームワーク
CakePHP Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 若手歓迎 女性リーダー活躍中
募集人数
1
求人イメージ画像2

集中して取り組める様、オフィスにサブモニタを設置しています

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全社リモート環境なので、オンラインで全社ランチや飲み会などを開催しています

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・システム設計 実務1年以上
・Ruby, PHP のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

【歓迎スキル】
使用言語 :PHP(Laravel、CakePHP)
DB : PostgreSQL
サーバ:Heroku、Linux

【歓迎要件】
・インフラ(サーバ、セキュリティ等)に関する業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内・社外のステークホルダーと協力してアウトプットを出すことにやりがいを感じる方
・自ら課題を抽出し、主体的に解決していくことにやりがいを感じる方
・事業会社でビジネスを成長させたい方
・幅広く自身のキャリアを向上させたい方
・ラインマネジメント(組織管理職)経験のある方

選考フロー

カジュアル面談
現場責任者・人事部と、これまでの経験や、将来のキャリアイメージなどをお話しください。

一次面接
現場責任者と技術職と、より具体的な業務内容の摺合せをいたします。

最終面接
代表取締役とざっくばらんな雰囲気でお話しいただけます。
より「相性」を確かめるため面談を挟むこともしばしばあります。

内定(オファー面談)
※選考はすべてオンラインです

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新規サービス『SurveyHR』の開発◎さまざまなフェーズに主担当として携わっていただきます!

当社のプロダクトは外部委託先による開発がほとんどでしたが、新たに開発内製部門を設立いたします。
今回募集のポジションでは、新規サービス『SurveyHR』の開発に携わっていただきます。
自社Webメディアおよび自社サービスプロダクトの開発メンバーとして、システム設計・プログラム開発を中心に幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・Webシステム開発の設計/製造
・ネットワーク設計/構築
・サーバ設計/構築
・システム運用
など、要件定義をはじめ、基本設計、詳細設計、単体試験、総合試験などさまざまなフェーズに主担当として携わっていただきます。
また、十分なご経験を持たれている方には管理職候補として、マネジメント業務にも対応いただきたいと思っています。

【主な対応経験】
使用言語:Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel、CakePHP)、HTML、 SQL
DB:PostgreSQL、MySQL
サーバ:AWS、HEROKU、Linux

【募集背景】
開発の内製化に向けてリソースの追加をするため、エンジニアを募集中です。

【入社後のフォロー】
入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心です。
業務のことだけでなくHR業界などの知識研修もございます。
入社後、先輩社員からのOJTを中心に担当プロダクトの仕様や各業務に携わっていただきます。
外部委託先との調整・連携を経験いただきつつ、内製化の主担当としてお任せいたします。

仕事のやりがい

・特定の業務範囲にとどまらず、幅広い領域に携わることができるため、成果や自己成長を実感できる環境です
・事業会社ならではの腰を据えてじっくりと業務に取り組むことが可能です
・積極性を重視する社風なので、主体性をもって業務に取り組みたい方、やりがいをもって仕事がしたい方にはぴったりの環境です
・人材、組織の最新トレンドをインプットできます

開発部門の特徴・強み

自社のメイン事業の会員は約8万人。
そこからの流入を目指しながら、新規にツール開発をいただきます。

機能改善のシステム開発や新システムの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応をリアルタイムに把握でき、
やりがいを感じながら働いていただけるポジションです。

主な開発実績

◆『HRプロ』:日本最大級の人事向けポータルサイト
https://www.hrpro.co.jp/

◆『経営プロ』:経営層向け情報サイト
http://keiei.proweb.jp/

◆『PRO-Q』:職種特化型アンケートメディア
https://id.pro-q.jp/about-pro-q

◆『HR総研』:働き方・採用・人材育成・マネジメントなどの領域で広く調査を実施し、その結果を広く社会に共有する調査機関
https://hr-souken.jp/

【今回担当する自社サービス】
『SurveyHR』:「人事に対する調査」「社員に対する調査」等のアンケートプラットフォームを中心に、広く人事に向けた機能を開発予定です
https://hr-souken.jp/surveyhr/

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitHub
環境
Linux
組織構成

現在エンジニア3名で構成されています。

平均的なチーム構成

今後5名体制で開発をおこなっていく予定です。(今回採用の方含め)
・SE:1名(+1名)
・PG:2名(+1名)
上記とは別にディレクター・デザイナーが関わる予定です。

勤務地
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
最寄り駅

■地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」11番出口(山王下方面改札」より徒歩1分
■地下鉄半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」8番出口(赤坂エクセルホテル東急)より徒歩5分
■地下鉄千代田線「赤坂駅」1番出口(赤坂Bizタワー)より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
〈年収600万円~800万円の場合〉
■月給:428,572円~571,429円(固定残業代を含む)
■基本給:約34万~46万円
■固定残業代:30時間分、約8万~11万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00
   休憩原則:1時間
   就業時間:7時間30分
 月平均残業時間:20時間

●スライド出社適用あり
 出社時間を8:00~10:00の間に変更ができます。
●フルリモート勤務可

休日休暇

年間休日130日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月5日)
・年次有給休暇
(初年度12日 入社日から支給あり 期中入社は社内規定にて日数を決定)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・その他特別休

諸手当

交通費全額支給
【その他補助】
・ランチ&飲み会補助制度
・自己啓発補助制度
・クラブオフ制度

インセンティブ

挑戦賞、社長賞等のインセンティブ、Unipos(ピアボーナス)あり

昇給・昇格

昇給年1回、賞与年2回

保険

社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  ※関東ITS健保に加入しています

試用期間

試用期間あり:6カ月

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ProFuture株式会社

◆日本最大級を誇る人事向けポータルサイト運営企業 ProFuture株式会社は2007年に設立。人材採用担当者のためのポータルサイト運営からスタート後、人事全般や経営領域でマッチングメディアサービスを展開し、現在まで業界内での評価を高めてきました。 Webメディア以外にも、Webマーケティング支援やイベント開催、人事向けネットワーク、書籍発行など多数の事業を展開しています。 一番メインのサービスは、2007年にローンチした人事向けポータルサイト『HRプロ』です。 人事担当者を中心とする約8万3,000人の会員に役立つさまざまな情報配信をし、課題解決に導くサービス、ダウンロード資料、各種セミナー・イベント情報を提供して、“人事”と“人事支援サービス”の中立的なマッチングを目指しています。
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