通過ランク:B

【平均残業20時間/フルリモート可】人事業界向け自社サービスのWebエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆日本最大級を誇る人事向けポータルサイト運営企業
ProFuture株式会社は2007年に設立。人材採用担当者のためのポータルサイト運営からスタート後、人事全般や経営領域でマッチングメディアサービスを展開し、現在まで業界内での評価を高めてきました。
Webメディア以外にも、Webマーケティング支援やイベント開催、人事向けネットワーク、書籍発行など多数の事業を展開しています。

一番メインのサービスは、2007年にローンチした人事向けポータルサイト『HRプロ』です。
人事担当者を中心とする約8万3,000人の会員に役立つさまざまな情報配信をし、課題解決に導くサービス、ダウンロード資料、各種セミナー・イベント情報を提供して、“人事”と“人事支援サービス”の中立的なマッチングを目指しています。

職種名
WEBエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Ruby SQL JavaScript
フレームワーク
CakePHP Laravel Ruby on Rails jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Heroku

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 若手歓迎 女性リーダー活躍中 イヤホンOK ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
募集人数
1
求人イメージ画像2

集中して取り組める様、オフィスにサブモニタを設置しています

求人イメージ画像3

全社リモート環境なので、オンラインで全社ランチや飲み会などを開催しています

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP 実務1年以上
歓迎要件

【歓迎スキル】
PHPを用いたWEB開発
DB設計やチューニング経験
AWSを用いた環境構築

【歓迎要件】
・インフラ(サーバ、セキュリティ等)に関する業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内・社外のステークホルダーと協力してアウトプットを出すことにやりがいを感じる方
・事業会社でビジネスを成長させたい方
・幅広く自身のキャリアを向上させたい方
・ラインマネジメント(組織管理職)経験のある方

求める人物像

・自ら課題を抽出し、人任せにせず主体的に解決していくことにやりがいを感じる方
・どんな相手に対してもリスペクトを持って関わることができる方
・業務範疇にとらわれず、幅広く意見を聞き活動範囲を広げられる方、または徹底的に専門分野を突き詰められる方

選考フロー

カジュアル面談
現場責任者・人事部と、これまでの経験や、将来のキャリアイメージなどをお話しください。

一次面接
現場責任者と技術職と、より具体的な業務内容の摺合せをいたします。

最終面接
代表取締役とざっくばらんな雰囲気でお話しいただけます。
より「相性」を確かめるため面談を挟むこともしばしばあります。

内定(オファー面談)
※選考はすべてオンラインです

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【平均残業20時間/フルリモート可】開発サイドの意見が通りやすい環境で安定の人事市場向け自社サービスの開発に取り組めます!

当初は、社内開発チームとともに、割り当てられた開発案件をご担当いただきます。
その後、外部委託の掌握や内製化、社内開発環境の整備などを担っていただきつつ、
社内開発チームの中心メンバーとして関わっていただくことを期待いたします。

【具体的には】
当社が運営する日本最大級の人事ポータル「HRプロ」を始めとした、ポータルサイト、メディアサイト、サーベイ、MAツールなどを対象に
・Webシステムの機能追加(要件定義/設計/製造)
・Webシステムの運用(修正/改善/チューニング)
・内製化への環境整備
などに携わっていただきたいと思います。また新規サービスの開発に携わっていただく可能性もございます。

【主な開発環境】
・PHP (Pure、Laravel、CakePHP)
・PostgreSQL、MySQL
・AWS、Heroku、オンプレミス
・Github、Backlog

【配属先チームの環境】
開発案件を多く捌いてきた部長と、エンジニア経験のあるディレクター、インフラエンジニア等6名が所属する制作・開発Gに所属していただきます。
その他、業務委託として、エンジニアが4名、デザイナーが2名おります。

【募集背景】
これまでは外部委託先に開発と運用をお願いしており、また内部の開発スタッフも業務委託の方にお願いしておりました。
しかし、これまであまり整備されずに来た各システムやその環境について、事業のスケールのためには整えることが急務であり、
社員としてそれらを推進するための、エンジニア経験のあるディレクター、インフラエンジニアはジョイン入社済みですが、
最も重要な開発エンジニアが必要不可欠となり、募集しております。

【入社後のフォロー】
入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心です。
業務のことだけでなくHR業界などの知識研修もございます。
入社後、先輩社員からのOJTを中心に担当プロダクトの仕様や各業務に携わっていただきます。

仕事のやりがい

・人事・HRという企業運営する上で必須部門がエンドユーザーということで確実に存在する市場に対する仕事であること。
・これまで二の次だったシステム全般の改善ポイントを、今から自らの意思で立て直せて、事業のスケールに貢献できること。
・失敗を許さない環境ではないこと、また失敗を皆でカバーし合う文化であり、全力で取り組めること。
・成果のみではなく、その他の貢献や姿勢などプロセスに対する評価もされ、落ち着いて開発に取り組めること。

開発部門の特徴・強み

・失敗を許さない環境ではないこと、また失敗を皆でカバーし合う文化であり、全力で取り組めます。
・面談でお話いただいた際に「社員の人柄に魅力を感じた」と言っていただく率が高いです。
・成果のみではなく、その他の貢献や姿勢などプロセスに対する評価もされ、落ち着いて開発に取り組めます。

主な開発実績

◆『HRプロ』:日本最大級の人事向けポータルサイト
https://www.hrpro.co.jp/

◆『経営プロ』:経営層向け情報サイト
http://keiei.proweb.jp/

◆『PRO-Q』:職種特化型アンケートメディア
https://id.pro-q.jp/about-pro-q

◆『HR総研』:働き方・採用・人材育成・マネジメントなどの領域で広く調査を実施し、その結果を広く社会に共有する調査機関
https://hr-souken.jp/

【今回担当する自社サービス】
『SurveyHR』:「人事に対する調査」「社員に対する調査」等のアンケートプラットフォームを中心に、広く人事に向けた機能を開発予定です
https://hr-souken.jp/surveyhr/

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Amazon ECS、Nagios、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Cent OS
組織構成

現在エンジニア3名で構成されています。

配属部署人数
6名
平均的なチーム構成

今後5名体制で開発をおこなっていく予定です。(今回採用の方含め)
・SE:1名(+1名)
・PG:2名(+1名)
上記とは別にディレクター・デザイナーが関わる予定です。

勤務地
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
最寄り駅

■地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」11番出口(山王下方面改札」より徒歩1分
■地下鉄半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」8番出口(赤坂エクセルホテル東急)より徒歩5分
■地下鉄千代田線「赤坂駅」1番出口(赤坂Bizタワー)より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
〈年収600万円~の場合〉
■月給:428,572円~(固定残業代を含む)
■基本給:約34万~
■固定残業代:30時間分、約8万~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00
 就業時間:7時間30分

●スライド出社適用あり
 出社時間を8:00~10:00の間に変更ができます。
●フルリモート勤務可

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:月平均残業時間:20時間

休日休暇

年間休日125日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月5日)
・年次有給休暇
(初年度12日 入社日から支給あり 期中入社は社内規定にて日数を決定)
・慶弔休暇
・その他特別休

諸手当

交通費全額支給
【その他補助】
・ランチ&飲み会補助制度
・自己啓発補助制度
・クラブオフ制度

インセンティブ

挑戦賞、社長賞等のインセンティブ、Unipos(ピアボーナス)あり

昇給・昇格

昇給年1回、賞与年2回

保険

社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  ※関東ITS健保に加入しています

試用期間

試用期間あり:6カ月

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

ProFuture株式会社

◆日本最大級を誇る人事向けポータルサイト運営企業 ProFuture株式会社は2007年に設立。人材採用担当者のためのポータルサイト運営からスタート後、人事全般や経営領域でマッチングメディアサービスを展開し、現在まで業界内での評価を高めてきました。 Webメディア以外にも、Webマーケティング支援やイベント開催、人事向けネットワーク、書籍発行など多数の事業を展開しています。 一番メインのサービスは、2007年にローンチした人事向けポータルサイト『HRプロ』です。 人事担当者を中心とする約8万3,000人の会員に役立つさまざまな情報配信をし、課題解決に導くサービス、ダウンロード資料、各種セミナー・イベント情報を提供して、“人事”と“人事支援サービス”の中立的なマッチングを目指しています。
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