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通過ランク:B

100%自社開発|ユーザー目線でグループウェア製品開発を手がけるシステムエンジニア【安定企業/自由な社風】

正社員
求人メインイメージ

【グループウェア製品で市場注目◎100%自社開発◎安定成長企業!】

株式会社Knowlbo(ナルボ)は1986年に設立。
ソフトウェア製品の製造・販売・サポートをおこなっています。

企業内の連携を高めるグループウェアなど「情報共有ツール」の開発を得意としており、コンパクトな組織ならではの柔軟性や独自性を発揮することで実績を上げています。たとえば弊社の製品である「ワークフローEX」は、「マイクロソフトイノベーションアワード2007」において見事優秀賞を獲得。大手企業が開発するワークフロー製品の中にあっても確固たる地位を築き、多くの有名企業でも使用されています。

技術ありきではなく、徹底したユーザー目線での完全自社開発にこだわっているため、社員ひとりひとりも自分のアイデアをしっかりと製品に落とし込める環境が整っています。

また、弊社では人柄重視の採用をおこなっているため、教育体制をしっかりと整えております。
社長をはじめ、先輩社員の中にはソフトウェア開発技術に関する本を書いている方もいるため、初歩的なことから高度なことまで、聞けば何でも教えてもらえます。図書館並みの専門書がそろっているので、スキルアップを目指す方にも満足いただける環境があると思います。

Knowlbo(ナルボ)では「職人としての技術者」を重要視し、エンジニアの望むキャリアパスを見つけられるようサポートしてまいります。
安定した環境で、しっかりとした開発をしたい、エンジニアとして成長していきたい方の参画を歓迎いたします。

今後も技術の最高峰に向かってITの未来を開拓し続けていきましょう。

職種名
システムエンジニア
ポジション
社内SE・情シス、テクニカルサポート・ヘルプデスク
職種
クライアントアプリ
給与(想定年収)
450万 〜 525万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C#
データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・C# 実務1年以上
歓迎要件

・C#での開発経験がある方
・「.NET」環境での開発経験がある方

求める人物像

・活働人:アグレッシブであり続けること
・職人:プロフェッショナルであり続けること
・創造人:クリエイターであり続けること
・達人:エキスパートであり続けること

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接(1〜2回)+適性テスト

内定

面談方法:来社のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自分の開発したシステムが世の中に役立っていることを実感できる環境◎エンドユーザーの声を直接聞ける手応えのある仕事に携われます!

自社製品(グループウェア製品)の設計・開発をお任せします。

【具体的には】
自社主力製品の開発チームにて、主に開発を担当いただきます。
弊社営業によるお客様からの声や導入いただいたユーザー様のフィードバックを反映する形で開発をしたり、リリースした機能を振り返り次の開発内容を議論し改善を重ねています。

【募集背景】
開発力の強化のためです。

【入社後のフォロー】
本人の得意分野やチャレンジしたい分野を聞きながら、社内のプロジェクト状況を鑑み相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

・自社製品の開発に一から携われます
・製品の企画から要件定義、リリースまで一貫して携われます
・チームでものをつくり上げることの達成感を得られます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・少数精鋭の組織のため個々の裁量も大きく、顧客の声もリアルタイムに把握でき、やりがいを感じながら働いていただくことができます。
・Microsoftの技術を使っていることが大きいため、毎年近郊で開催されるカンファレンスには交代で参加し、最新の技術を学び続けることができます。
・C#、ASP.NETに関する書籍の執筆者も在籍しています。
・小さい会社ながら、さまざまな大手企業でも導入されているシステムを構築し、ハードウェアからサーバ周りアプリに至るまで幅広い技術に触れることができます。

主な開発実績

◆コンポーネント(ソフトウェアに組み込める部品)
・『タイムビュー』:ガントチャート形式のコンポーネント
・『e-ハンコ』:電子捺印ツール

◆グループウェア(社内などグループ単位で情報共有するためのソフトウェア)
・『ワークフローEX』:Excelを稟議書として使用できるワークフローシステム
https://www.workflow-ex.jp/
・『VisitView』:お客様の来社、退社を管理する受付システム
・『OfficeView』:スケジュール、施設予約、文書管理、掲示板等の機能を持つシステム

技術向上、教育体制

・書籍、各種カンファレンス参加費の負担(応相談)
・海外研修あり
2005年9月 PDC 2005 @ LA
2005年6月 Tech・Ed 2005 @ Orlando
2005年 ソフトウェアベンチャーUS研修ツアー @ Redmond
2003年10月 PDC 2003 @ LA

・資格取得補助

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Windows
その他開発環境

.NET Framework をベースに開発をおこなっています。
製品別にチームがわかれ、リーダーの下4~5名体制で開発しています。
社内メンバーの意見やお客様の声を反映できるよう、コミュニケーションや社内フォローが活発におこなわれています。

【開発環境】
OS:Windows
言語:C#
DB:SQLServer

エンジニア評価の仕組み

毎年秋に評価シートを提出していただきます。
実績はもちろんチーム内での技術供与や提案、調和などについて自己評価、および他己評価(上司)のチェックをおこないます。

組織構成

全社17名(男性9名/女性8名 2021年4月現在)
エンジニア10名で構成されています。

平均的なチーム構成

基本的には、自社のグループウェア製品の開発のため、製品単位のチームがあり4名~6名くらいで開発をおこなっております。
受託の仕事も引き受けたりしますが、客先常駐ではなく社内での開発になります。
その場合は開発規模に応じた人数となります。

勤務地
東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル2F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(ベランダで喫煙可)

最寄り駅

■JR「恵比寿駅」より徒歩8分
■日比谷線「広尾駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

《年収300万円の事例》
■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約332,000円
 ・基本給:約250,000円
 ・固定残業代:40時間分、約82,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 525万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~18:00(実働7時間、休憩60分)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均9.5時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇

諸手当

通勤交通費(非課税対象:50,000円以内)

インセンティブ

年2回(7月、12月)

昇給・昇格

年1回

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

オフィスは単なる「仕事空間」ではなく、クリエイティブなアイデアを生み出すための「発想空間」だと考えています。
社員ひとりひとりが自己管理のできる会社でありたいという方針から、社内での服装、時間の取り方は本人に任されます。

【福利厚生】
・退職金共済加入
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・フリードリンク

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社Knowlbo(ナルボ)

【グループウェア製品で市場注目◎100%自社開発◎安定成長企業!】 株式会社Knowlbo(ナルボ)は1986年に設立。 ソフトウェア製品の製造・販売・サポートをおこなっています。 企業内の連携を高めるグループウェアなど「情報共有ツール」の開発を得意としており、コンパクトな組織ならではの柔軟性や独自性を発揮することで実績を上げています。たとえば弊社の製品である「ワークフローEX」は、「マイクロソフトイノベーションアワード2007」において見事優秀賞を獲得。大手企業が開発するワークフロー製品の中にあっても確固たる地位を築き、多くの有名企業でも使用されています。 技術ありきではなく、徹底したユーザー目線での完全自社開発にこだわっているため、社員ひとりひとりも自分のアイデアをしっかりと製品に落とし込める環境が整っています。 また、弊社では人柄重視の採用をおこなっているため、教育体制をしっかりと整えております。 社長をはじめ、先輩社員の中にはソフトウェア開発技術に関する本を書いている方もいるため、初歩的なことから高度なことまで、聞けば何でも教えてもらえます。図書館並みの専門書がそろっているので、スキルアップを目指す方にも満足いただける環境があると思います。 Knowlbo(ナルボ)では「職人としての技術者」を重要視し、エンジニアの望むキャリアパスを見つけられるようサポートしてまいります。 安定した環境で、しっかりとした開発をしたい、エンジニアとして成長していきたい方の参画を歓迎いたします。 今後も技術の最高峰に向かってITの未来を開拓し続けていきましょう。
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