インフラエンジニア（リーダー候補）｜大手案件が中心◎セキュリティ強化・BCP対策の技術を磨ける環境【大阪】

◆京都を拠点に自社・受託・常駐サービスを提供
株式会社ゼネックコミュニケーションは1992年に設立。大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、フィールドビジネスサービス（常駐型支援）やシステム開発サービスを提供している会社です。大手企業で使用される基幹システムや有名企業の製品ソフトウェアなど、システムやアプリケーションの開発を通じてお客様の課題解決や業務改善のトータルサポートをおこなっています。業務改善、コスト削減、販売促進、サービスの創出などに課題をお持ちの方を対象としています。

◆ワークライフバランス充実
残業時間は0～10時間程度のため、プライベートを大事にしながら働ける職場です。現在、社内の9割程度がリモートワーク業務をおこなっているので、比較的自由な働き方を実現できます。有給取得率は78.5％、育児休暇取得率100％のため、休暇もしっかり取ることが可能です。ユースエール認定企業として、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として認められています。

ネットワーク・サーバ構築または運用をおこないます。
大手を中心とした当社顧客内のネットワーク設計構築や運用、各種サーバの設計構築や運用などをお任せします。
ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。

【具体的には】
・サーバの構築、設計
・シンクライアントシステムの提案など、技術的な知識や知見を生かしてプリセールスのような動きをしていただくこともございます
・営業サイドとの連携を常におこない、現場の拡大や若手の育成など部門全体の発展に推進していく動きを協力体制をもって実施いただきます

【募集背景】
事業拡大のため、今後自社製品の開発にも注力していくための増員です。

【入社後のフォロー】
OJT形式で、進捗などを確認しながらサポートいたします。
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

・VDI（仮想デスクトップ）の仕組みを知ることができます
・働き方改革や、リモートワークが進む今日において、企業の課題でもあるセキュリティの強化、自然災害や感染症が起こったとしても事業を継続していくことのできるBCP（事業継続計画）対策に今後もよりいっそう役立つ技術です

・残業時間は0～10時間程度のため、プライベートも充実できます
・フルリモートの制度化はおこなっておりませんが、業務の7.8割はリモートワークでおこなっています（※入社後、業務に慣れていただくまでは出社対応をいただく必要があります）
・ユースエール認定企業です（若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度）
・有給取得率：78.5％、育児休暇取得率：100％（※男性の取得歴あり）と、休暇を取りやすい職場です

【社風】
・全社的に、チームの雰囲気も和気あいあいとしており、社員同士のコミュニケーションも活発にとっています
・コミュニケーションの活発さからも、風通しのよい職場が実現されています
・年齢やキャリアにとらわれず、「失敗を恐れずにまずはやってみる」という社風が根付いていることから、若手であっても果敢にチャレンジできる環境がございます

【福利厚生】
・社員旅行
・各種レクリエーション
・勉強会
・資格取得奨励金
・永年継続表彰
・社長賞
・福利厚生制度（リロクラブ）
・社内二足制
・社員紹介制度
・社内自動販売機

【受動喫煙の対策】
フロア内禁煙としています。
※ビル内喫煙場所あり