【自社開発】企画・要件定義・設計にも携われる★リーダーポジションを見据えたバックエンドエンジニア募集中！

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーにRetail Tech領域で挑戦を仕掛けるスタートアップベンチャーです！！
日本の国内労働力人口の約6割を占めるサービス業。それだけ多くの人がエッセンシャルワーカーとして従事しているにもかかわらず、ホワイトワーカーに比べて業務改善・改革や働き方改革がなかなか進んでいないのがサービス業の現状。人口減少で今後ますます労働力が減る中、一刻も早く働き方や収益構造を改革することはサービス業だけではなく日本の国力を上げるためにも必要不可欠です。
そこで「人とテクノロジーによって店舗サービスの革新を導き人のこころが満たされる社会を実現する」ことをミッションに、これまでの店舗サービスの働き方の常識を覆しニューノーマルの働き方を創造すべく、個々人の持つスマホの業務活用（BYOD）を切り口に、AIやアプリ・クラウドを使って、サービス業の改革に切り込んでいきます！！

店舗サービス業の業務効率化を促進する『はたLuck』のバックエンド開発担当をお願いします。
店舗サービスにおいて必要不可欠な業務管理に特化した特色の異なるさまざまな機能（チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価）を有しており、かつ機能同士が複雑に絡み合っているためバックエンド側での基盤構築が重要です。

【具体的には】
顧客や社内のカスタマーサクセス・サポート・セールスなどからの要望をディレクターやテックリードと一緒にヒアリングし、企画設計をおこなったり、ディレクターからの要望をフィードバックしながら開発を進めるような上流工程に携わっていただきます。
既存機能の回収の他にも、機能拡張とユーザー数の増加に伴い約半年ほどをかけてDBをFirebaseからMySQLに移行するプロジェクトもご担当いただく予定です。
3〜4名程の外部の開発パートナーをハンドリングしながら開発を進めるので、リーダーポジションを見据えた業務もお任せします。
今後は外部の最新技術（クラウドカメラなど）とのAPI連携も増えるため、DBやAPIの開発にも関わっていただきます。
さらに、『はたLuck』は業務用BYODツールのため、セキュリティを担保することも必要不可欠です。
ID数も拡大中のため、高トラフィック に耐えられるインフラ・セキュリティ周りの技術の経験も積むことができます。

【募集背景】
『はたLuck』サービスのリニューアルのための増員です。
DB構築、API連携の強化や、『はたLuck』の今後のフェーズを見据えたシステム設計の強化を目指しています。
技術を極めることよりも、実現したい世界観に向けて自社サービスを磨いていけるエンジニアを募集中です。

・多機能アプリ（チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価）のため、他のサービスにはないような複雑な機能間連携などの開発に携わることができます
・利用者が昨年の100倍近くに増加しており、チャットなどのトラフィックも増大し、システム全体の大規模リニューアルに設計から携わることができます
・『はたLuck』は、アルバイト個々人が自分のSPで活用するBYODでご利用いただくので、企業にとって重要な業務情報をを守るため、強固なセキュリティに考慮した開発に携わることができます
・スタートアップながら安定した顧客／収益基盤をつくり上げれているので、しっかりと顧客と向き合いサービス開発に携わることが可能です

月平均残業時間はは18時間のため、プライベートも充実できます。

【福利厚生】
・在宅業務推奨（現在完全在宅勤務を推奨しています）
・慶弔見舞金
・transit休暇（3ヶ月に1回平日2日休み※有給とは別）