【Laravel・React】自社開発★新規サービスに携わるフロントエンドエンジニア

◆食産業を変革する
株式会社MiLは「世界を代表する食品メーカーになる」をビジョンに掲げ2018年に設立。「ヘルスケア×フードテック」を軸にD2Cに注力したサービスを提供している会社です。ヘルスケア創作料理レストラン『倭』の運営や、サブスクリプション型離乳食『the kindest』の提供をおこなっています。販売の提供先は、伊勢丹やオイシックスなど大手企業との取引が多いです。安心安全で、食材・人・デザインすべてこだわり抜いた商品をつくっているため、自信を持って世界に出せるプロダクトで勝負しています。

◆フルスクラッチで既存サイトのフルリニューアル
現在フルスクラッチでECサイトのフルリニューアルを進めています。エンジニアとしてサイトの運用をすると同時に、UI／UXを向上するための施策立案や新規機能の開発を担当。2021年4月からは、EC以外のサービスを提供に向けて動いており、ユーザーの食事データを扱ったサービスなど、新しい価値を生み出すことに携われます。ニーズ検証からプロトタイピングやモックの開発を進め、積極的にリリースをしていく予定です。20-30代を中心としたスペシャリストが多く活躍しています。

◆働きやすい環境
子育て中のママ・産後復帰を考えているママを応援している会社なので、働き方や勤務時間など臨機応変に対応できます。現在もデザイナー、プロダクト開発チームでママが大活躍している職場です。また、上下関係なく個々を尊重し合えるフラットな社風のため、尊重や信頼などといった心地いい関係を築けるメンバーと一緒に働けます。事業軸が複数あるため安定した経営を担保でき、腰を据えて働くことが可能です。

当社はヘルシーでエシカルなフードブランド 『the kindest』を展開しています。
ひとりひとりに本当に合った"パーソナライズ型のベビーフード"をはじめ、スイーツ・だし・ドライフルーツなど多数の商品を提供中です。
小児科医・管理栄養士・シェフがすべての商品を監修・開発しており、愛情を込めたこだわりのある自社商品をつくりあげています。

MiLの代表が人材系企業を運営中に、自己実現性の根本にある食事の重要性に気づき、「自分らしい人生を食から実現したい」と考えたのが創業のきっかけです。
夢や自由を奪うヘルスケア問題を解決して、食の産業革命をもう一度引き起こし、身体にも、心にも、社会にもよりよいライフスタイルを提案するブランドを目指しています。

あなたにお任せするメインプロジェクトは、ベビーフードをはじめとする商品を販売するECサイトの開発／運用です。
エンジニアとしてサイトの運用をすると同時に、UI／UXを向上するための施策立案や新規機能の開発を担います。
ビジネスチームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、施策を立案・企画して開発・効果計測を繰り返してサービスをつくり上げていきます。

【具体的には】
エンジニアチームでは、サイトのアップデートとともに、社内のオペレーション環境の改善をおこなうべく、管理画面に関連する多くの課題を解決に向け、画面上の複雑な要件を実装しやすくするために、開発生産性を上げておくことが必要です。
そのためにフロントエンドのモダン化をおこなっています。
お客様が利用するサービスの体験（UX）とよりよいサービスを開発する体験（DX）の両方を整備・提供に向け、自ら動いていただけるエンジニアを求めています。

MiLでは、スキルが高いことよりも、「自社の製品やサービスに対して愛情を持てるかどうか」「自社サービスのビジョンやミッションに共感しているかどうか」を大切にしています。
同じ目標に向かうメンバーと協力しながら、一緒に開発を進めていきましょう！

【募集背景】
世界を代表する食ブランドになるため、メンバーの採用をさらに強化する予定です。
現在、運営中の自社サービスを開発速度を加速させていくため、技術でメンバーを引っ張っていくポジションのエンジニアを募集しています。

◆フルスクラッチで既存サイトのフルリニューアル
現在フルスクラッチで既存サイトのフルリニューアル携われることができます！
リニューアルに際してはモダン環境への取り組みも含むので、技術的な成長チャンスが大きいです。
また、企画から仕様決定、開発、運用のすべての工程に関わることができるので、
技術的な成長に加え、サービス思考を培う機会も多いので、自身の成長とサービスの成長を実感できる環境です。

◆新規サービスの立ち上げ
2021年4月から、EC以外のサービスを提供に向けて動いていきます。
ユーザの食事データを扱ったサービスなど、新しい価値を生み出すことを目標としています。
ニーズ検証からプロトタイピングやモックの開発を進め、積極的にリリースを計画しており、新規サービスの立ち上げに携わることが可能です。

システム開発チームのマネージャーは、ユーザに良いプロダクトを提供するには、開発者やカスタマーサポートが心地よく働ける環境・体制を作ることが重要だと考え、チームビルディングや開発環境・体制・ワークフローの改善に積極的に取り組む姿勢です。
また当社の代表は、メンバーの自己実現と人生の豊かさを大切にしてい流ため、基本的に現場から上がってきた業務改善のアイデアは積極的に取り入れるようにしています。

また当社は、子育て中や産後の職場復帰を考えている人材を応援しています。メンバーそれぞれの働き方や勤務時間の調整などにフレキシブルに対応しており、実際に子育て中のメンバーが多数活躍中。
コロナ禍の現在は原則フルリモート勤務を実施しており、今後情勢が落ち着いた後も、お子さまの急病への対応など個人の状況次第でリモート勤務を可能にする方針です。