通過ランク:B

【札幌/自社内開発】大手企業向け受託開発/自社サービスの知育系アプリ等の開発を担うプロジェクトリーダー

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【ネオス株式会社のビジョン】
『Technology』×『Content』の融合により常に新たな価値を創造し続ける

※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。
その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、
変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、
時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。

【ネオスの沿革】
2004年設立後、2012年東証一部上場
2020年持株会社化し、JNSホールディングスとして新たに生まれ変わりました。
JNSホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。 
設立直後から長きに渡り共にサービスを生みだしてきています。

【実績】
受託案件例
・大手通信キャリアの大規模案件
・航空業界 予約サービス
・メディカルヘルス業界のヘルステック
・エンタメ業界 コンテンツ
・金融業界 FinTechや
自社サービス例
・チャットボット
・Smart アドレス帳

幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供
最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。

当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画~要件定義~基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスを作り上げることができます。
裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります!
目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。

職種名
プロジェクトリーダー(札幌)
給与(想定年収)
550万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java C C++ PHP Python2 Python3 Objective-C JavaScript HTML5+CSS3 Kotlin C# Swift HTML+CSS
フレームワーク
Node.js Spring Java EE Zend Framework Smarty Laravel cocos2d-x Android SDK iOS SDK Angular React React Native Vue.js Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、FinTech、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2

土足厳禁、服装自由、休暇も取りやすく、資格取得支援も充実している為、自由でありながら、自ら意欲的にスキルアップを目指せる環境です。

求人イメージ画像3

札幌にいながら自社サービスや大規模案件に携わることができる環境、コロナ前から東京本社との打合せはテレビ会議などオンラインで実施。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
備考

①システム開発、保守、運用、いずれかの経験をお持ちの方
・Java言語、C/C++/Objective-C、PHP、JavaScript、CSS、HTML5, Swift, Python(2&3), Kotlin, Node.JS等での開発スキル/経験がある方
② プロジェクト管理の経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
将来的にはプロジェクトマネジャーへのキャリアアップを期待しています!

Webアプリ、バックエンドサーバ、SPアプリの開発管理など上流工程から案件にアサインされます。

プロジェクトマネジャーのキャリアに進む方には、マネジメントスキルアップを目指して頂けるポジションです。
また、協力会社のメンバーも多数在籍するチーム全体の管理もご担当いただきます。

【具体的には】
・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス
・自社サービスの知育系アプリ開発

★最先端の技術を駆使して、業務用のシステムからエンタメ系のサービスまで幅広く携わることができます。
★受託案件では、携帯キャリアやメーカーなど、大手企業からの直請け案件が中心のため、話題性のあるサービス提案や先進技術を用いた案件を担当できる環境です。
★顧客の指示を仰ぐのではなく、顧客からの問い合わせに対して分析・提案するスタイルなので、自主性の高い仕事に携わることができます。

仕事のやりがい

・転勤や出向がなく、自社内で落ち着いて開発に取り組むことができる
・自社のサービスや受託案件も上流工程から携わることができる
・技術スキルだけでなく、マネジメントスキルも磨くことができる

開発部門の特徴・強み

エンジニアのみが在籍してるオフィスなので、エンジニアが働きやすい空間を意識しています。一人ひとりの座席も広めで、服装自由・土足厳禁(スリッパなどの室内履き)の為、リラックスした体制で業務に取り掛かることができます。

主な開発実績

顧客とのアライアンスから生まれたプロジェクト実績と、当社が独自開発したサービス実績例を紹介します。

【キャリア・メーカー向けソリューション】
・NTTドコモ様/画像・動画Webアルバム「フォトコレクション」

【一般法人向けソリューション】
・全日本空輸様/チケット予約システム「ANA SKY MOBILE」
・東京海上日動火災保険様/スマホアプリ「モバイルエージェント」
・日経様・日経BP様/総合情報サイト「NIKKEI STYLE」
・花王様/内脂肪ラボ

【アライアンス事業】
・リグア様/整骨院向けO2Oサービス「Ligoo」
・バリューデザイン様/プリペイドカード発行システム「ネオスバリューカード」

【自社サービス】
・法人向けチャットサービス「SMART Message 」
・法人向け連絡際管理ツール「SMARTアドレス帳」
・ダイエット歩数計アプリ「RenoBody」

技術向上、教育体制

<教育制度・資格補助補足>
マネージャー研修/管理職研修/社内勉強会の実施/資格取得費用負担/講座受講費用負担/業務フロー研修等
<その他>
書籍購入費用負担(ライブラリにある技術書などは自由に閲覧可、欲しい本は部長の許可が下りればすぐに購入可!)
社内クラブ活動費用補助(ものづくり部、技術書輪読部など沢山あります。新年度にはクラブ新設も可能です。)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
標準支給はWindowsデスクトップ。
iOSアプリの開発に携わっていただく場合は、Macもお使いいただきます。案件によってさらに高スペックなPCが必要な場合も支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Cent OS、Red Hat、Apache、Tomcat、nginx
エンジニア評価の仕組み

年齢や在籍年数に関係なく実力に応じて評価します。入社1年程度で昇格した前例もあります。

組織構成

グループ連結で442名、ネオス株式会社全体では200名弱です。
事業部の所属人数は規模によりさまざまですが、10~40名程度で構成されています。

札幌オフィスは開発拠点となり、協力会社含め80名程度のエンジニアがおります。
各プロジェクト毎に5~10名

平均的なチーム構成

チーム、構成はプロジェクトの規模によりさまざまです。
プロジェクト開始が決まった時点で、必要な人員をアサインしていきます。
開発には社内の開発部隊(札幌)をアサインすることもあれば、外部の協力会社にお願いすることもあります。
プロジェクトの規模や内容にもよりますが、1人1案件ではなく、複数の案件を持つ場合が多いです。

勤務地
北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 4階

札幌開発センターでの勤務となります。転勤、出向はありません。すべて自社内開発です。

最寄り駅

札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■ 賃金の決定方法:当社規定により決定
■ 月給:368,700円〜
基本給:280,000円~
裁量労働手当:みなし労働9.5時間、月40時間、88,700円~(超過分は別途支給 )

■賃金の決定方法:経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により処遇いたします

給与(想定年収)
550万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間7時間30分(休憩60分)
専門業務型裁量労働制
時間外労働:有
1日あたりのみなし労働時間:9時間30分

≪標準労働時間≫
10:00~18:30(休憩60分)

休日休暇

《年間125日以上》
・土曜
・日曜
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日、試用期間終了後に付与※入社時期による)

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給) 会社指定の資格(IPA、AWS等)の受験料や更新料の負担および報奨金の支給
<その他補足>社員目標設定制度/慶弔見舞金、定期健康診断/保養施設の利用(健康保険組合の保養所)/インフルエンザ予防接種の実施/産業医による健康相談/永年勤続表彰(勤続10年)/従業員特殊会/確定拠出年金制度/深夜残業手当/休日出勤手当(休日出勤の場合、代休取得可能) 退職金:無し

インセンティブ

賞与 年1回(5月)

昇給・昇格

昇給昇格 年1回(3月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【オフィス環境】
2019年7月に移転した新しいオフィスです。
集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。
【社風】
定着率が高く、風通しのよい社風です。
年間休日は125日以上で転勤や出張がなく落ち着いて働くことができます。
【成長】
東京に本社、札幌に開発拠点があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術向上を追求し続けることが可能です。
【挑戦】
社員のやりたいことを尊重し、チャレンジ精神を大切にしています。
【資格取得支援制度の充実】
業務に必要な対象資格を取得する場合、受験料や参考書の購入費用負担、報奨金、更新料も会社負担となります。
知識を得る為のバックアップ体制を整えております。
【リモートワーク】
週3日リモート勤務(緊急事態宣言などにより出社率を調整しています)
◆受動喫煙の対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)としています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ネオス株式会社

【ネオス株式会社のビジョン】 『Technology』×『Content』の融合により常に新たな価値を創造し続ける ※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。 その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、 変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、 時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。 【ネオスの沿革】 2004年設立後、2012年東証一部上場 2020年持株会社化し、JNSホールディングスとして新たに生まれ変わりました。 JNSホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。  設立直後から長きに渡り共にサービスを生みだしてきています。 【実績】 受託案件例 ・大手通信キャリアの大規模案件 ・航空業界 予約サービス ・メディカルヘルス業界のヘルステック ・エンタメ業界 コンテンツ ・金融業界 FinTechや 自社サービス例 ・チャットボット ・Smart アドレス帳 幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供 最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。 当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画~要件定義~基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスを作り上げることができます。 裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります! 目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。
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