当社が常に大切にしていることは、お客様が何をされたいかを深く知り、何が解決できるのかを模索していくことです。単にご依頼いただいたものを作るだけではなく、お客様の新しいビジネスの実現に向けて全力でサポートします。
【当社の強み】
■システム稼働後の運用サポート・コンサルティングの徹底
当社では、システム完成後の運用サポート・コンサルティングまでを担当します。お客様の要望やサービスの状況に合わせて改善するというサイクルを回していくことで、お客様との長期的な関係を構築し、お客様の望むビジネスの実現を目指していきます。
■プロジェクトの上流工程から担当
通販業界に特化したシステム開発を強みとし、ユーザ企業と直接取引による「一次請け」を特長として、全て自社内で開発しております。また、Web技術とプロジェクト管理に強く、プロジェクトの上流工程から担当しています。
■自社サービス「Vegas」の開発
通販業界に関する深い業務理解力と豊富なスクラッチ開発力をベースに、通販専用の基幹システム「Vegas」を開発しました。ネット経由でもコールセンター経由でも様々なフルフィルメントのすべてを一元化したシステムで、リアルタイムなデータ連携を促進させます。
通販業界ではより複雑なカスタマイズが求められる時代になっており、それらのニーズに応えるために更なるバージョンアップを加えた「Vegas2」の開発も進めています。リピート通販分野における市場地位確立に向け、当社の将来を担う商品になることを期待して全社一丸となって取り組んでいます。
【開発事例】
■ソニーマーケティング株式会社様
デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe(アルファカフェ)」
■キリンビール株式会社様
自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」
■株式会社ランクアップ様
化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス
■株式会社タカミ様
スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム
・システム化計画(RFP作成支援)・要件定義を含めた顧客折衝
・複数名のメンバーを束ね、プロジェクトの開始〜稼働までをコントロール(予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理)
・設計・製造など各工程レビュー
※基本設計と実装はエンジニアが担当します。
【大手メーカーのECサイト構築に企画から入り込み、ビジネス拡大を実現】
取引企業は大手メーカーなど大規模プロジェクトがほとんど。また、定期販売をメインとするECサイト構築を中心に手掛けており、RFP作成支援を含めた0からのシステム企画に入り込むことを強みとしています。
【エンドユーザー視点を大切にしたシステム開発】
当社が手がける案件は、BtoCかつ通販のシステム開発がほとんどです。自分自身がエンドユーザーの視点を持ちながらシステム企画をすることができる点は、非常に大きなやりがいとなります。
【自社開発サービス「Vegas」】
通販業界に関する深い業務理解力と豊富なスクラッチ開発力をベースに、通販専用の基幹システム「Vegas」を開発しました。ネット経由でもコールセンター経由でも様々なフルフィルメントのすべてを一元化したシステムで、リアルタイムなデータ連携を促進させます。また更なるバージョンアップを加えた「Vegas2」の開発にも全社一丸となって取り組んでいます。
(導入事例)株式会社DECENCIA様
・AWS認定資格をお持ちの方
・クラウド基盤(AWS、Azureなど)でのインフラ構築・運用経験がある方
・PL/PMとしてのキャリアを歩んでいきたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・専⾨性を⽣かしつつ幅を広げたい方
・AWSサービスを利⽤した開発案件に参画したい方
・今後マネジメントや上流⼯程に関わっていきたい方
・ベンチャーマインドがあり、新しいキャリアや業務にチャレンジ精神や向上心をお持ちの方
カジュアル面談/一次面接
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Web適性検査
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最終面接
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内定
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩5分
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約50万円〜
・基本給:約50万円〜
・その他定額手当:在宅支援金月15,000円
10:00~19:00
<専門業務型裁量労働制>
所定労働時間:8時間
みなし労働時間:8時間
・完全週休2日制(土・日/祝)
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・G.W
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・通勤⼿当(全額⽀給)
・定期健康診断
・在宅勤務支援金:月15,000円(椅子・デスクの購入などリモートワークに必要なものであれば、使い道は自由です)
・資格取得補助(対象資格の試験費用、参考書代を全額支給)
・資格取得手当
・昇給:年1回
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
3ヶ月(期間中の条件・待遇に変更はありません。)
【社員がモチベーション高く働けるための制度】
フルリモートワーク移行に伴い、在宅勤務支援金(月額15,000円)の制度を新たに設けました。他にも資格取得補助なども用意しており、これらの制度は社員の意見を反映させながら常にアップデートを重ねています。