【自社サービス】22卒エンジニア★グループ経営管理システムの企画・開発・運用【リモート可/残業30h以下】

正社員
2022年卒

プライマル株式会社

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企業の特徴

◆日本には数少ない経営管理ツールの専門ベンダー
プライマル株式会社は「経営管理をより身近に、お手軽に」をミッションに掲げ、2006年に設立。Excel業務に課題を抱えているお客様に向けて、グループ経営管理システムシリーズの開発、販売、導入保守をおこなっています。今後は、AI活用による業績予測の精度向上、経営管理目的の業務アプリ開発・構築に特化した開発プラットフォームサービスの提供、海外事業の加速を目指しています。

◆さらなる上流を目指せるキャリアパス
エンジニアには3つのキャリアパスを用意しています。プロジェクトの最上流を目指す「プロジェクトマネジャー」、エンジニアを極める「フルスタックエンジニア」、業務知識やコミュニケーション能力を生かす「コンサルタント」の3つです。あなたの希望・適性に合うキャリアを歩めるので、やりがいも大きく自身の成長を楽しむことができます。果敢にチャレンジする開拓者として、当社で活躍してくださるエンジニアをお待ちしています!

求人概要

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C#
開発言語
JavaScript Java HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Struts jQuery Node.js
環境
Windows IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5 Amazon Web Service
データベース
PostgreSQL Oracle DynamoDB
プロジェクト管理
Git Redmine GitHub Subversion Jenkins
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク
募集人数
2〜3名
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職務内容

《多様なキャリアパスが魅力!》フルスタックやPM、技術と業務知識を生かしたコンサルタントを目指せる環境です。

自社システム『BizForecast』シリーズの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・グループ経営管理システム『BizForecast』の新機能の企画、設計、開発、運用
・新製品の企画、設計、開発

【募集背景】
若手エンジニアの人材育成のため。

【入社後のフロー】
入社後2カ月間程、外部研修を受けていただきます。
(ビジネスマナー・スキル、IT基礎、開発・プログラミング研修など)
外部研修終了後は、先輩社員によるOJT研修を中心に開発メンバー全員でフォローアップします。

仕事のやりがい

業務アプリケーションの開発が中心となりますが、クラウド環境構築など、インフラ面の知識も得られます。
お客様との接点もあり、SEとしての経験を積むことができます。
キャリアパスは、フルスタックエンジニア、プロジェクトマネジャーの他にも、技術と業務知識を生かしたコンサルタントを目指すことができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発事業本部
配属部署人数
15名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年3月卒業見込みの方
歓迎要件

・C#によるプログラミング経験
・Webアプリケーションの開発経験(内容は問わず)

求める人物像

・開発が大好きで、新しい技術に興味がある方
・探求心が強い方
・自発的に考えて行動できる方

選考フロー

カジュアル/通常面談(人事)

部門面接・適正検査

役員面接

合格者面談・内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー29階
最寄り駅

■東京メトロ丸の内線「西新宿駅」1番出口より徒歩4分
■都営大江戸線/東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」A1出口より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■月給:225,000円
■月給内訳
・基本給:175,000円
・生涯設計手当:50,000円
※残業代は全額支給

給与(想定年収)
月収 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間、実働7.5時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休暇など

諸手当

・残業代
・交通費(上限5万円/月)
・資格手当(簿記系資格:月額3,000円~50,000円、情報系資格:月額5,000円~50,000円)

インセンティブ

決算賞与(1月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

企業からのアピール

月の平均残業時間は30h未満、新人エンジニアについては月15h以内となり、仕事とプライベートのバランスを取っています。
仕事が集中した後は休暇を取るなど、メリハリを重視する環境です。
新型コロナウィルス感染症対策として、時差出勤やテレワーク勤務を積極的に活用しています。

◆福利厚生
確定拠出型年金制度

◆受動喫煙の対策について
敷地内原則禁煙としています。
※屋内喫煙室あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数5人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性3人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性4人 女性1人
平均勤続年数
4.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後2ヶ月間ほど、外部研修を受けていただきます。(ビジネスマナー研修、IT基礎研修、開発・プログラミング研修など)
外部研修終了後は、先輩社員によるOJT研修を中心に開発メンバー全員でフォローアップします。

自己啓発支援の有無及びその内容

外部研修会社と契約を締結しており、本人が必要とするスキル・知識など、好きな研修を選択し受講。また業務状況・相談により業務時間内に受講可能です。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職6.6%
通過ランク:C
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