【22卒エンジニア/愛知】地域を支える自社サービス★最先端のネットワーク構築を身に付ける!残業20h以下

正社員
2022年卒

シンクレイヤ株式会社

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企業の特徴

◆放送・通信業界のメーカー◎中部地区で活躍しています!
シンクレイヤ株式会社は、1962年に設立されました。放送・通信業界のシステム関連機器メーカーでありシステムインテグレーター事業を展開しています。提供しているサービスは、ケーブルテレビ局・通信キャリアが使用する機器・ソフトウェアの販売、工事、導入支援、保守です。地域密着型のケーブルネットワークを中心に、最先端のネットワークインフラ構築に貢献しています。

◆ライバルの多い業界◎ダイナミックに勝ち残るおもしろさを実感できます!
国際的スポーツ大会に向けて、テレビやインターネットでは4K・8Kという次世代テレビが注目されています。SPなどのモバイル端末などを通して、好きなときに、好きな場所で、好きな番組を見れる世界を実現するためにお客様とともに挑戦しています。現在は、高画質の映像やIPネットワークなどの技術を自由自在に使いこなせる集団を形成している段階です。

◆「地域社会に貢献したい」という社員が集まっています!
当社は、全社員での親睦会や部署単位でのレクリエーションなどで、思いきり盛り上がる楽しい職場です。「ケーブル技術ショー」など、さまざまなイベント出展を通して、お客様とコミュニケーションを取っています。柔軟な発想力と企画・開発力が当社の強みです。ぜひ、放送・通信分野が好きなエンジニアをお待ちしています!

求人概要

職種名
22卒エンジニア(愛知)
給与(想定年収)
月収 17.3万 〜 22.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
2名
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「新しいものへの挑戦」技術力と専門性に加え、このマインドが当社のポイントです!
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ソフトウェア(組込・Web)、ハードウェア(電気電子・機構)など、皆さんの専門性に合わせ、様々な開発に取り組むことができます!

職務内容

残業15時間程度!放送・通信分野で自分の技術力を高めていける環境です。

製品・システムの開発もしくはネットワーク設計構築・運用保守業務のどちらかをご担当いただきます。
配属は、スキル(学生時代の専攻)、適性、ご本人の希望から総合的に判断します。

【具体的には】
・自社製品、システムの開発(ソフトウェア開発、電気電子設計、機構設計、システム開発)
・ネットワーク設計構築、保守運用、営業サポート、機器の検証

【募集背景】
継続的な人員の確保による組織強化のためです。

【入社後のフロー】
新入社員研修として、入社から約半年間、座学研修と各部署での業務体験研修を実施します。
配属後は、OJTが中心となりますが、外部セミナーを会社費用で受講したり、階層別研修を定期的におこなっております。

仕事のやりがい

放送と通信両方の技術に長けた会社は業界でも珍しく、またチャレンジさせてもらえる社風なので、放送・通信分野が好きで、自分の技術力を高めていきたい方にはぴったりのポジションです。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年3月卒業予定の方
歓迎要件

専門・高専・大学卒・大学院了(見込)
※電気・電子系学科、機械系学科、情報工学、IT系学科の方、歓迎します!

求める人物像

放送・通信業界に興味がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

2次面接:役員(本部長クラス)

最終面接:社長、専務

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区千代田二丁目21番18号

本社(名古屋)もしくは技術センター(可児)での勤務となります。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<基本給>
大学院了(博士):月給226,800円
大学院了(修士):月給214,700円
大卒:月給202,000円
専門・短大:月給173,500円

給与(想定年収)
月収 17.3万 〜 22.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(本社)
8:30〜17:00(技術センター)

休日休暇

《年間休日124日》※2021年度予定
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日)

諸手当

・交通費(全額支給)
・役職手当
・扶養手当
・住宅手当
・残業代別途全額支給

インセンティブ
昇給・昇格

昇給:年1回(1月)

保険

愛鉄連健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

月平均の残業時間10〜15時間程度で、有給休暇も取りやすい雰囲気です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性1人 女性2人
平均勤続年数
18.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修・階層別研修(係長研修、管理職研修)・外部セミナー受講補助・日経TEST受験補助など

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を負担します(条件により全額)

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/3人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:D
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