【22新卒開発職】市場拡大中!デジタル地図に関するシステム開発◎フレックス/在宅勤務/残業18H

正社員
2022年卒

インクリメント・ピー株式会社

求人イメージ画像1

求人概要

職種名
開発職
給与(想定年収)
月収 18.7万 〜 23.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
岩手県
主要開発言語
開発言語
Java C C++ C# Python2 Python3
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
10名程度

職務内容

少数精鋭でベンチャー気質がありながら、制度や福利厚生面は充実しており、働きやすい環境です!

地図データベースの整備・構築にあたっての開発業務、地図データを用いたサービスの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・機械学習・画像認識技術をはじめとする各種要素技術を活用した研究開発
・地図DBや制作ツールの開発、設計、運用、管理
・顧客に応じた地図データベースの最適化処理ツール設計、開発
・地図描画、経路計算等のコア技術、法人向けナビアプリ開発
・ コンシューマ向けサービス(MapFan・トリマ)の設計、開発

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
入社後数週間~1カ月程度は新人研修をおこないます。
配属された後はOJTを実施します。
ジュニアリーダー制度があり、新人1人に先輩社員1名がついて1年間フォローします。
実務に入る前はプログラミングの課題が用意されており、希望すれば外部研修にも参加可能です。

仕事のやりがい

「自動運転」「位置情報」などの注目度の高さから、市場規模が拡大しているデジタル地図業界のリーディングカンパニーで経験を積めます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月卒業見込の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件
求める人物像

・主体性と行動力
・変化への適応力と将来を見据える洞察力
・協調性(巻き込み力)と積極性
を持った人材を求めています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス

東京本社、もしくは東北開発センターでの勤務となります。(※記載の住所は東北開発センター)

最寄り駅

東京本社:都営三田線「千石駅」徒歩4分・JR山手線「駒込駅」「巣鴨駅」徒歩10分程度
東北開発センター:JR「盛岡駅」徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

2020年度実績:
・修士了:23万6500円
・学部卒:21万2500円
・専門卒:18万7500円
※残業代は別途支給いたします

給与(想定年収)
月収 18.7万 〜 23.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※ただし、入社後3カ月間の試用期間はフレックスは使えません

休日休暇

《年間休日125日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度22日/年、翌年度以降25日/年。ただし入社後3カ月間の試用期間中の有給休暇は3日間となります。)

諸手当

・残業代
・交通費支給
・新人住宅制度
・住宅費補助

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・残業時間平均は18.8時間/月(2019年度)となっており、有休取得平均も22.7日/年(2019年度)でプライベートも充実させることができます
・フレックスタイム制度も導入しており、在宅勤務も多くの方が活用していて、かなり自由な働き方ができます

◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数17人 離職者数0人
2年度前 採用者数9人 離職者数1人
3年度前 採用者数18人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性12人 女性5人
2年度前 男性7人 女性2人
3年度前 男性14人 女性4人
平均勤続年数
12.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員:新人研修、地図研修
階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
22.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/10人
女性14人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職9.8%
通過ランク:D
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