フルスタックに活躍したい人必見!業界No.1自社製品×100%一次請け受託開発【研修充実】22卒エンジニア
株式会社ディマージシェア

企業の特徴
◆システムとではなく、まず人と向き合う
当社メンバーは、「言葉」をとても大切にします。
例えば、企業理念です。
<企業理念>
まじめに向き合い、感謝される。
共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。
この中でも特に「共創」という言葉は、社風にも現れており、
すごいものを作る時には、1人のアイディアでなく、多様な意見を取り入れるべきという方針です。
そのため、基本的にチームで動きますし、顧客の声も拾えるようプライム案件しかやりません。
社員はもちろん、顧客とも共創していくのがディマージシェアのスタイルです。
◆事業内容
上記理念のもと、事業を展開しています。
成長企業のDXを支援する、デジタルソリューションカンパニーを目指しています。
具体的には、自社製品を活用したクラウド事業と、100%プライム案件のインテグレーション事業の2軸でDXを支援するIT企業です。
皆様には、システムエンジニア職として、幅広い領域を経験していただきたいと思っています!
【デジタルクラウド事業】
業界トップシェアの総合広告配信システムなど、顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで、各種提案などをお任せします。
★特徴…業界トップシェアの自社製品!
国内No.1総合広告配信システム「admage?」をはじめ、「AI×デジタルマーケティング×AD」を軸とした先進テクノロジーを活用した企業の収益力向上を実現する様々なソリューションを「デジタルクラウドプラットフォーム」として展開しています。
【システムソリューション事業】
約20年間で業界やシステムの種類を問わず、累計1,000件以上のシステムを開発している弊社のお客様の潜在的なニーズを引き出し、要件定義、設計、開発、運用をワンストップでお任せします。
★特徴…100%一次請け!要件定義から設計、開発、導入、運用までワンストップで支援!
お客様に寄り添い、約20年間、特定の業界に依存せず累計1,000件以上の様々なシステムを開発・運用してきました。
一部の開発フェーズだけなど限定的な関わりではなく、お客様のビジネス課題にトータルで関わりご支援することで、ビジネス感度の高いフルスタックエンジニアへの成長を目指せます。
◆キャリア実現のための面談実施
キャリアプラン実現のため、マネージャーと将来の目標を共有する機会もあります。
例えば「3年後どんなビジネスパーソンになっていたいか?」など、足元のキャリアだけでなく、中長期的な目線で一緒にキャリアプランをつくり、実現をサポートします。
◆充実したフォロー体制
OJTだけではなくOFF-JTも積極的に実施
・新卒や未経験者の基礎スキルを形成する技術研修
・社内勉強会(技術勉強会や、事例共有会等)
・ディマージシェアの社員としての基礎スタンスを学ぶ「Project Canvas(プロジェクトキャンバス)」
など
求人概要
- 職種名
- システムエンジニア(22新卒)
- 給与(想定年収)
-
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発言語
- 開発言語
- Java PHP Objective-C Python3 Swift Python2 JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- Ruby on Rails .NET Framework Laravel jQuery Node.js CakePHP 自社フレームワーク
- 環境
- Apache Amazon Web Service Linux Eclipse Mac OS X Cent OS
- データベース
- MySQL Oracle
- プロジェクト管理
- Redmine Backlog Git GitHub CVS
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名

ワークスペースです!部署ごとの仕切りを一切なくし、常にメンバーの顔が見えて話しかけられる、そんな距離感と空気感を大事にしています。

社内イベントの一つBBQの様子です!社内イベントでもメンバーと「共創」文化があります!
職務内容
■職務内容:同社のシステムエンジニア職として、下記のいずれかの事業に携わります。
(1)デジタルクラウド事業…業界トップシェア総合広告配信システムをはじめ、先進的なマーケティングソリューションのクラウド開発業務をご担当いただきます。ソリューションパッケージの導入だけでなく、顧客が運営しているサイト・アプリへの広告導入支援や、ADテクノロジーに関するシステム開発など顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで、各種提案を行います。
(2)システムソリューション事業…お客様の「夢を叶える仕組み(=システム)」を提供する信念のもと、18年、累計1,000件以上のシステムを開発しております。お客様の潜在的なニーズを引き出し、能動的な対応でお客様のあるべきシステムを実現するお仕事です。
業務系システムからWEBサービスまで、幅広くお任せします! お客様の顔が見えない下請け案件は一切なし!見積から要件定義、設計、開発、保守運用をワンストップで提供。本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。
各種勉強会をはじめ、充実の教育体制を整えてエンジニアに必要な知識を基礎から指導いたします!
◆開発環境について
・言語:Java、PHP、Python、SQL、Objective-C、Swift、HTML5+CSS3、JavaScript、Node.js
・OS:CentOS6.x~7.x、Android、iOS
・インフラ :各種クラウド(AWS、Freebit、GMO、SAKURA)、CDN
・監視:Nagios 、Munin
・ソース管理:git、svn、cvs、github
・管理ツール:Backlog(Redmine)、Wiki
開発環境
- 開発部門の特徴・強み
- 主な開発実績
- 技術向上、教育体制
- 支給マシン
- 開発手法
- 開発内容タイプ
- その他開発環境
- エンジニア評価の仕組み
- 組織構成
- 配属部署
- 配属部署人数
- --
- 配属上司経歴
- 平均的なチーム構成
応募要件
- 必須要件
-
2022年3月卒業予定の方(大卒・大学院卒の方)
※初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください!
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
-
・技術習得への意欲や向上心をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方
・自社開発を通してプロダクトとともに成長したい方
・インターネット広告に興味をお持ちの方
・技術的な素養だけでなく、広く通用する高いビジネス力も高めたい方 - 求める人物像
-
・プログラマからのステップアップを考えている方
・ヒューマンスキル重視で向上心あふれる方
・インターネット広告に興味がある方
・事業部を統括し、経営者層と一丸となって企業成長に貢献出来る方
・企業の想いを形にしたい方 - 備考
-
当社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
== 説明会日程 ==
2021年3月9日(火)10:00~13:00 ※オンライン - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会 +(選考希望者)一次選考(30分程度)
※備考欄から日程ご確認ください
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適正テスト
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人事面接
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社長面接
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内定
勤務地
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋1-5-10
教販九段ビル6F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
☆出社×在宅勤務のハイブリット型の体制をとっています!週2回出社でそれ以外は在宅勤務も可能です。
- 最寄り駅
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・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:年俸制(年俸額の1/12を月額支給、一部手当含む)
■月給:275,000円
・基本給:215,951円
・固定残業代:35時間分、59,049円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
※プチフレックス制度有り(9:00~10:00まで) - 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日、最高20日まで取得可能)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
勤続5年で有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能。
取得時に5万円支給される「Refresh5!!」、
勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給の「Refresh10!!」など、
長く働くほどメリットの大きな制度があります。 - 諸手当
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■社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■各種研修制度・勉強会充実
■資格取得支援制度
■図書購入制度
■育児支援制度
★お子さんが生まれるごとに補助金を支給
第一子:月額1万円/第二子:月額2万円/第三子:月額4万円/第四子以降は+月額2万円
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■飲み会補助金制度「Booze!(ブーズ)」
★ユニット単位の飲み会に、補助金を支給!
■部活動(フットサル部やゲーム部など様々!)
■社内イベント多数(誕生日会、BBQ大会、納会 など) - インセンティブ
- 昇給・昇格
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昇給あり:年2回(4月・10月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり:6ヶ月
青少年雇用情報
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数1人2年度前 採用者数1人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人平均勤続年数5.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修、ビジネス研修
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度(費用補助)、配置転換、出社時間フレックス制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間