◆「大切な人に自慢できる企業でありたい」独立系IT企業
株式会社KYOSOは、1973年に設立されました。大手製造業様、大手ベンダー様を中心に、社内受託チームによるSAP開発、社外常駐によるお客様アプリ開発など、システム導入の企画・構築・開発・運用までおこなっている会社です。また自社製品では、研究開発グループ（VCS室）にて『IoT.kyoto』というIoTのデバイス製作から結果のアウトプットまでワンストップで可能なサービスを提供しています。
◆自己資本比率90%超えの安定基盤
当社は、創業以来無借金経営を続けており、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤が魅力です。国内有数の企業が名前を並べる京都で、大手メーカーの信頼を得てきた実績があります。東京商工リサーチ社が調査した「京都府のAランク企業」に毎年ランクインしており、安定した経営基盤と厚い信頼が強みの会社です。老舗の立場に胡坐をかくことなく、新規事業も積極的に推進しております。
◆健康・家庭があってこその仕事
当社は、ワークライフバランスが整っていることが当たり前の社風です。「健康だからこそ仕事ができる」「家庭があって仕事がある」という考えなので、プライベートを充実させながら元気に働くことができます。また、社員旅行やサークル活動、フェアへの参加など社内イベントが豊富な楽しい職場です。ぜひ、仕事だけでなく、健康、家族の幸せを大事にしたい！そして社会貢献もしたい！というような欲張りなエンジニアをお待ちしております。
自社サービス『IoT.kyoto』の開発エンジニア、もしくは受託開発チームでのパッケージソフト（SAP、oracleなど）の開発、社外常駐によるお客様アプリ開発業務をお任せします。
【具体的には】
・VCS室では『IoT.kyoto』という自社サービスの要件定義、設計、開発、運用／研究開発としての企画
・受託開発チームでは『SAP』などのパッケージ製品の要件定義、設計、開発、運用
【募集背景】
事業拡大に向けた体制を強化するためです。
【入社後のフロー】
4月は集合研修を通じて、社会人としての基礎知識を身に付けていただきます。
5月以降はOJTを通じてフォローいたします。
・学習を応援する風土や制度が存在するため、スキルアップしやすい環境です
・大手製造業様の案件や、IoTなどの最先端案件にも携われます
・プログラミング好きな方
・学習意欲の高い方
・能動的に行動できる方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル・通常両方対応可
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人事担当面接
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適性検査・人事副部長クラス面接
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内定
※適性検査にて足切りはおこなっておりません
京都もしくは大阪（大阪市中央区瓦町3丁目3-7瓦町KTビル5F）での勤務となります。
プロジェクトによってはお客様先への常駐もあります。
四条烏丸から徒歩3分
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：
・大学院了：21万円
・大学、専門4年制卒：20万円
・専門3年生卒：18万9千円
・高専、短大、専門2年制卒：18万5千円
■月給内訳
全額基本給
9：00～18：00（プロジェクトにより変動あり）
・週休2日制（年に4回土曜日に全社会議あり）
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、出産、服喪、介護ほか）
・裁判員制度対応（有給特別休暇）
・夏季休暇
・冬期休暇（年末年始休暇）
・残業代
・交通費支給
・出張手当
・技術評価制度
・資格取得奨励金制度
・借上社宅費補助制度（社内規定により適応）
年2回（5月、11月）
※2020年実績：年3.6カ月（業績連動）
昇給査定：年1回（12月）
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
近畿電子産業健康組合
6カ月（待遇の変更はありません）
・緊急事態宣言前よりリモート勤務も認められており、現在は原則ほぼフルリモートとなっております
・2020年4月入社の新入社員研修もほぼWEBで進めました
・残業時間も平均15時間程度と、ワークライフバランスは取りやすいです
◆福利厚生、その他
・2020年度は全社員に対して「新型コロナウイルス対応・在宅勤務環境改善手当」を支給
・半期に1度、社内の行動指針を体現した人物への表彰制度あり
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・育児休業、産前産後休業
・認定サークル活動支援
・社員旅行（数年に1度）
◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙／屋内禁煙としています。
入社後1カ月（4月中）は、京都本社で集合研修を実施します。
ビジネスマナー、ロジカルシンキング、IT基礎研修です。
資格取得奨励金制度
書籍レンタル制度
社内研修、会社費用負担による社外研修もあり
なし
社内で認定資格あり。
取得することで受検料+報奨金（5千円～8万円）あり
