通過ランク:A

【リモート勤務可】22新卒エンジニア★新規事業の立ち上げ/プロダクト開発【やりたい技術にチャレンジ!】

正社員
2022年卒

株式会社Relic

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企業の特徴

◆新規事業開発やイノベーション創出の支援企業
株式会社Relic(レリック)は2015年に設立されました。独自のプラットフォーム運営、新規事業開発やイノベーション創出に関わる一気通貫のソリューション、そして共同事業開発/JVの立ち上げやベンチャー投資が三位いったいとなり、世界でも類を見ない唯一無二の事業共創カンパニーを形成しています。

◆エンジニアとしてスキルを磨ける環境
コンサルティングで戦略/企画フェーズから当社が携わっているため、サービス思考・ビジネス思考も伸ばせる環境です。新規事業の立ち上げに技術選定から参画できるので、技術的にもチャレンジできます。また当社には学習意欲が高いメンバーが揃っており、毎週開催される勉強会を通して成長できるのも魅力です。

求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP Ruby Python2 Python3 HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails jQuery React Vue.js
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
4名

職務内容

唯一無二の事業共創カンパニー◎学習意欲が高いメンバーとともにスキルを磨ける環境です。

自社や顧客企業のプロダクトに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・企画、要件定義
・システム設計
・デザイン
・開発、テスト
・保守運用
・グロースハック

【具体的には】
◆サーバサイド
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案
・プロジェクトで利用するインフラ、サーバサイド技術の調査、選定、導入
・サーバサイドの設計、開発、テスト
・パブリッククラウドを用いたインフラの設計、構築、運用

◆フロントエンド
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案
・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入
・HTML/SCSS/TypeScript/ES6などを用いたフロントエンド開発
・Storybookを用いたデザインシステムの構築
・フロントエンドの開発環境構築

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・新規事業の立ち上げに携わることが多いポジションです
・新規事業の立ち上げに技術選定から携わるため、技術的にもチャレンジできる/しやすい環境です
・コンサルティングで戦略/企画フェーズからRelicが携わっているため、サービス思考、ビジネス思考も伸ばすことができます
・メンバーの学習意欲が高く、毎週勉強会を開催しているため、技術面で成長できる環境です
・経営陣や株主にエンジニアが多いため、エンジニアやデザイナーが働きやすい環境を実現しやすい職場です

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Backlog GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
nginx
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
2022年3月卒業予定の方
歓迎要件
求める人物像

・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方
・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方
・システムだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方
・小規模なチームでサービス立ち上げのさまざまな領域の業務に挑戦したい方
・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会+1次面接:現場エンジニア

2次面接:エンジニアリーダー

最終面接:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
最寄り駅

■JR線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(27.5万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:204,744円
■固定残業代:45時間分、70,256円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)※休日出勤の場合は代休
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇制度(インプット休暇、デジタルデトックス休暇など)

諸手当

・交通費全額支給
・扶養手当
・家賃手当
・リモートワーク手当

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定年:年2回

保険

社会保険完備

試用期間

企業からのアピール

オフィスワーク、リモートワークメインにするか個人で選ぶことができ、比較的自由な働き方ができます。
オフィスワーク主体の方も在宅ワークを選択できるため、週に2〜3回くらい出社している方が多く、オフィスには4〜6割の方が出社しています。

◆社風
若手社員が多いため、上司・部下という上下関係はなくフラットな組織です。
参加任意ではありますが、飲み会やレクレーション、社員旅行なども実施しています。

◆福利厚生
書籍代/セミナー/勉強会参加費の補助・支援

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
1.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容

・勉強会やセミナーへの参加支援
勉強会やセミナーは業務時間中であっても参加できます。
また、参加費は会社が一部/全額補助します。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職8.0%
通過ランク:A
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