【22新卒★paiza会員限定】DeNA若手社員が語るオンライン就活イベント【10/30開催◎18:00】

学生インターン
2022年卒

株式会社ディー・エヌ・エー

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企業の特徴

◆企業の特徴
DeNAは「Delight and Impact the World~世界に喜びと驚きを~」をミッションに、新たな価値あるサービスをスピーディーにつくり上げ、世界中の人々に喜びと驚きを届けていきます。
1999年の創業以来、当社は事業領域にこだわることなく次々とサービスを生み出してきました。現在当社が提供中のサービスは多岐に渡り、ゲームを主力事業としつつ、創業時から展開しているエンターテインメントやソーシャルライブ、ヘルスケア、オートモーティブ、スポーツなど、インターネットとAIを軸とした多様なサービスを展開しています。

◆「どうつくるか」だけでなく「何をつくるか」
弊社では、開発だけでなく事業やサービスを成功させるためのビジネス戦略までエンジニアに任せることがあります。ビジネス上のキー数値は企画部門とエンジニア部門で事前にシェアされ、成功のために最適なサービス仕様をエンジニアも考え、提案します。
サービスができてからも、このスタイルは変わりません。売上なども常にシェアされ、エンジニアとしていかにビジネスへ貢献していくか考えていくことが求められます。
こうした背景から、当社のエンジニアにはさまざまなキャリアイメージが用意されています。技術力を駆使してサービスの成功を実現するサービスリード、突出した技術力や深い専門性を持つエキスパート、プロジェクト遂行や組織の管理をおこなうマネジメント、サービスや事業創出をおこなうビジネスリードといった4つのキャリアパスを軸に、自らのエンジニアとしての将来を描いていくことができます。

求人概要

職種名
22新卒インターン/1dayイベント
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
一部在宅勤務可
募集人数

職務内容

DeNA若手社員が語るオンライン就活イベントに参加しませんか?

paiza会員限定のオンラインイベントです。
DeNAについて、若手のエンジニア社員からざっくばらんにお話をします。
事業理解を深めていただき、ご希望者には、ぜひ本選考求人から選考に進んでいただければと考えております。
paizaの事前アンケートより、質問に対してご回答、当日も時間があれば、質問にご回答いたします。

◆トークイベント内容(予定)
1.会社・募集職種紹介  
2.社風紹介:"DeNAってどんな会社?"
3.仕事紹介:"実際にはどんな風に働いているの?"
4.本音で語る、先輩社員の話:"学生時代について"、"DeNAでの仕事について"
5.就活生の質問に答える相談会 ※事前に募集した質問に回答します。
◆登壇者
DeNA 現役若手エンジニア(フロントエンド・サーバサイド 各1名を予定)
◆ポイント
DeNAの良いところ悪いところ、入社後のギャップなど、本音で語ります!

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月に卒業見込みの方
※参加希望者は応募画面にて「インターンに応募する」のボタンを押してください
※応募直後に企業との日程調整中というメッセージが表示されますが、「インターンに応募する」を押したタイミングでエントリー完了しています
※エントリーされた方には、29日正午までにご登録のメールアドレスへイベント参加URLをお送りいたします
歓迎要件
求める人物像
選考フロー

事前選考はありません。

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
最寄り駅

JR線、東京メトロ、東急東横線、田園都市線など「渋谷駅」駅直結

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

Web実施のため、なし

勤務時間

18:00〜19:00
※イベントの実施時間です

休日休暇

実施日のみ

諸手当

Web実施のため、なし

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのためなし

保険

※雇用形態により異なります

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性52人 女性19人
2年度前 男性67人 女性15人
3年度前 男性32人 女性18人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒採用】
職種共通の研修に加え、各職種に応じた研修をおこないます。
研修の期間、内容は年度によって最適な形で実施します。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間
通過ランク:F
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