【ECサイト市場/大規模案件あり】Pythonで自社製品を開発したい22新卒エンジニア募集中!福利厚生充実

正社員
2022年卒

ZETA株式会社

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求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Python3
開発言語
Java PHP Python2 JavaScript
フレームワーク
Django React Native
環境
Linux
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git
特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 原則定時退社 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
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安心して技術向上に努められるよう、福利厚生の充実と良好な作業環境の整備に力を入れています。
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個々のスキルや成長に合わせて、自社製品の開発から運用まで幅広く携わることができます。経験豊富なスキルの高いエンジニアがサポートします。

職務内容

変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携われます!

Pythonを用いて、自社製品を開発していただきます。
ECサイト向けCXソリューション『ZETA CX』シリーズの開発と運用をお任せします。

【具体的には】
・実装された製品の運用
・クライアントへの実装およびチューニング
・製品基板開発
主に以上の業務を想定していますが、お任せできる範囲は個々のスキルによって異なります。

【募集背景】
業績堅調につき増員するためです。

【入社後のフロー】
入社後1カ月程度研修をおこない、その後配属先のユニットにてOJTでフォローします。

仕事のやりがい

変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携われます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年3月卒業予定の方
歓迎要件

・大学でコンピュータサイエンスを学んでいる方
・Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず、自発的にアプリケーションを開発した経験がある方

求める人物像

・協調性があり、かつ自分の意見をはっきりといえる方
・これまでの学業における専門分野の研究活動において知識、経験を持っている方
・技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
・最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方

選考フロー

1次面接およびカジュアル面談:技術グループ担当GM(予定)

最終面接:代表取締役社長

内定

※選考回数は変更になる場合がございます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階
最寄り駅

■東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<大学・専門・高専・短大卒>
■賃金形態:日給月給制(年収300万円~※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25万円~(固定残業代を含む)
■基本給:月184,000円~
■固定残業代:月66,000円~/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
※試用期間中の待遇に変動なし

<大学院卒>
■賃金形態:日給月給制(336万円~※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:28万円~(固定残業代を含む)
■基本給:月207,000円~
■固定残業代:月73,000円/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
※試用期間中の待遇に変動なし

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※勤務時間を9:00~18:00へ変更できる制度あり

休日休暇

■完全週休2日制
年間休日数:158日(2019年実績)
内訳:土日、祝日、振替休日、年末年始、年次有給休暇(10日)、バリエーション休暇(12日)

■産前産後休暇、育児・介護休業
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、当該組合が定める補助を受け取れます。
※取得実績あり

■年次有給休暇:試用期間終了後に10日付与

■バリエーション有休制度
年次有給休暇とは別に月8時間まで使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も利用可。

■感染症休暇
医師から出勤停止と診断された場合にのみ、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です。

諸手当

■借上社宅制度
(本社オフィス(世田谷区三軒茶屋)から半径5Km圏内に住んでいる社員に対して、住宅の賃料に応じて最大月額3万円の補助をします。)
※転居に係る初期費用は控除できません
■交通費全額支給

インセンティブ

業績賞与(不定期)

昇給・昇格

あり:最大年4回(四半期ごとの査定結果に基づく)

保険

社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。

試用期間

あり:入社後3カ月間
※試用期間中と本採用時に労働条件の相違なし

企業からのアピール

年間休日も158日と多く、バリエーション有給休暇や感染症休暇、勤務時間変更制度なども整備されておりますので、メリハリをつけた働き方ができます。

【福利厚生、その他】
■財形貯蓄制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。積み立てた金額に対して2%の利息奨励金がつきます。
■社内融資制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3カ月分(財形貯蓄制度を利用している人は+α)を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資をおこなう制度です。
■慶弔見舞金
結婚した社員とお悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。
■無料飲料自動販売機4台設置
■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
■受動喫煙リスク:無
敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。
また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
3.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員を対象に1カ月程度の社内研修をおこなった後、OJTにて業務を覚えていただきます。

自己啓発支援の有無及びその内容

・勤務時間変更制度
・書籍購入支援

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

制度として導入されているものはございませんが、年4回社長と査定面談ができたり、職級制度があり、マネジメント職とスペシャリスト職を選択することができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.59時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.69日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員22.0%
管理職40.0%
通過ランク:B
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