【21卒募集】本気でITエンジニアを目指しませんか?/37年黒字企業

正社員
2021年卒

株式会社スーパーソフトウエア

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企業の特徴

【世界と戦えるテクノロジーを日本から】
私たちは750万ダウンロードを超えて社会現象とまで言われた「漫画カメラ」を開発した企業です。
IT企業では数少ない創業30年と超える企業であり、2010年には「クールな未来を実現する」というテーマで東京オフィスを設立しました。
デジタルクリエイティブで企業のマーケティング活動をサポートするアプリやソフトウェアを企画開発しており、これからも世界を舞台に事業を拡大していきます。

・創業30年以上の安定性
テクノロジーの最先端を走るスーパーソフトウエアの創業は1983年。
創立30年を超え、IT業界でも数少ない社歴を誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な企業として成長を続けています。

・ソフトウェアのプロフェッショナル
数多の受託開発で培ってきたアプリとサーバーサイドの豊富な経験や、システムエンジニアリングサービスでの深い知識、そしてコンシューマ向け大ヒット企画開発、最先端のウェアラブル、ソフトウェアのプロフェッショナルがスーパーソフトウエアです。

・自社アプリは750万ダウンロード
2012年にリリースした漫画カメラは現在730万ダウンロードを超えて、世界的に大ヒット。連日メディアに取り上げられ、NY有名メディアからの買収オファー、国内ブランドとのコラボレーションタイアップなど数多くの話題を集めました。日本の文化とテクノロジーで世界を驚かせた自社プロダクトの一つです。

求人概要

職種名
Webエンジニア(21卒)
給与(想定年収)
月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
2名

職務内容

ただのエンジニアで終わらない。ビジネスパーソンとして輝けるエンジニアに!

まずは研修を約半年間受けていただきます。
具体的には
【4月】
・eラーニングで学習(PHP,SQL,java,javascriptなどの基礎を学習)
・ビジネスマナー研修
・研修課題オブジェクト指向問題
・研修課題すごろく問題

【5月】
・研修課題各種技術課題
(python,shellscript,androidstudio,c言語,PHPで各種簡単な問題を出題され、作成。)
・研修課題SpringBoot課題

【6月】
・研修課題C2C課題
・営業業務
・外部講師とのビジネス研修

【7月】
・研修課題C2C課題
・営業業務)
・外部講師とのビジネス研修

【8月】
・社内の受託案件に参画
・営業業務
・外部講師とのビジネス研修

その後は社内案件またはお客様先でのプロジェクトに参画いただきます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年3月卒業の方
※文理不問
・本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件
求める人物像

・素直で何事にも全力でコツコツ努力できる方
・コミュニケーションが苦手でない方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)適性検査有

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階

社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分
東横線「代官山駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
1日の標準労働時間/7時間45分
標準労働時間帯/10:00〜18:45
休憩1時間

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇
■創立記念日(6月1日)
■年次有給休暇(10日〜最大20日)
 ※初年度は入社月に応じて1日〜10日

諸手当

・交通費全額支給
・資格手当
・残業代支給
・退職金制度

インセンティブ
昇給・昇格

■昇給:年1回(5月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3か月
※待遇の差はありません。

企業からのアピール

・資格手当(基本情報技術者試験など資格に対して毎月手当有。永久的!)
・書籍購入手当(会社負担で希望の書籍を購入できます)
・スーパーパーティー(食べ飲み放題の社内イベントを月1で開催♩)
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従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

6か月間、技術研修とビジネスマナー研修有り。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
通過ランク:D
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