【21卒募集】本気でITエンジニアを目指しませんか?/37年黒字企業
【世界と戦えるテクノロジーを日本から】
スーパーソフトウエアは、IT企業では数少ない創業40年を超える企業であり、2010年には「最先端技術」をテーマに東京オフィスを設立しました。デジタルクリエイティブで企業のマーケティング活動をサポートするアプリやソフトウェアを企画開発しており、これからも世界を舞台に事業を拡大していきます。
【創業40年以上の安定性】
テクノロジーの最先端を走るスーパーソフトウエアの創業は1983年。創立40年を超え、IT業界でも数少ない社歴を誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な企業として成長を続けています。
【ソフトウェアのプロフェッショナル】
数多の受託開発で培ってきたアプリとサーバーサイドの豊富な経験や、システムエンジニアリングサービスでの深い知識、そしてコンシューマ向け大ヒット企画開発、最先端のウェアラブル、ソフトウェアのプロフェッショナルがスーパーソフトウエアです。
【750万ダウンロード突破の自社アプリ】
2012年にリリースした漫画カメラは現在750万ダウンロードを超え、世界的に大ヒット。連日メディアに取り上げられ、NY有名メディアからは買収オファー、国内ブランドとはコラボレーションタイアップなど数多くの話題を集めました。日本の文化とテクノロジーで、世界を驚かせた自社プロダクトの一つです。
- 職種名
- Webエンジニア(21卒)
- 給与(想定年収)
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月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
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・2021年3月卒業の方
※文理不問
・本気でITエンジニアになりたい方 - 求める人物像
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・素直で何事にも全力でコツコツ努力できる方
・コミュニケーションが苦手でない方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)適性検査有
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
まずは研修を約半年間受けていただきます。
具体的には
【4月】
・eラーニングで学習(PHP,SQL,java,javascriptなどの基礎を学習)
・ビジネスマナー研修
・研修課題オブジェクト指向問題
・研修課題すごろく問題
【5月】
・研修課題各種技術課題
(python,shellscript,androidstudio,c言語,PHPで各種簡単な問題を出題され、作成。)
・研修課題SpringBoot課題
【6月】
・研修課題C2C課題
・営業業務
・外部講師とのビジネス研修
【7月】
・研修課題C2C課題
・営業業務)
・外部講師とのビジネス研修
【8月】
・社内の受託案件に参画
・営業業務
・外部講師とのビジネス研修
その後は社内案件またはお客様先でのプロジェクトに参画いただきます。
- 開発部門の特徴・強み
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【ITビジネスのプロフェッショナル集団】
システムGDを提案するIT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
【メーカーとの長期に渡る開発】
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。日本のあらゆる安心・安全を支えるシステムを開発する技術力があります。 - 主な開発実績
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【漫画カメラアプリ(iOS, Android)】
2012年9月にリリースし、750万ダウンロードを突破したカメラアプリ。海外有名メディアからの買収オファー、国内企業とのコラボレーションタイアップ、ウェアラブルデバイスでの展開など、国内外をとわず数多くの話題を集める。人の存在を認識して実際の背景を消し、そこに漫画の背景を差し込むというアイデア(特許出願)で、単に画像処理ではなく、コンピュータが被写体を認識するテクノロジーを漫画という結果で表現しました。
【マイグレーションコンサルティング】
有名スポーツ団体の競技記録管理システムにおいて、複数社が協力して行うシステムのマイグレーションプロジェクトを実施。AWSクラウド、Java、インフラなどITシステムの幅広い知見をもとに、クライアントへのコンサルティングとマイグレーションの管理、負荷試験やセキュリティチェックなどを高い技術力でサポート。レガシーなアプリケーションを最新の環境で安定させるというハードルの高いプロジェクトを成功に導きました。
─仕様技術:Java、SpringBoot
─環境構築:AWS(EC2、RDS、S3、Lambda)
─その他:Linux、Git、アジャイル開発
─体制:プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア3名
【その他配属プロジェクト例】
◆人材系基幹システム開発プロジェクト
─仕様技術:React、Java、SpringBoot
─環境構築:AWS(EC2、RDS、S3、CloudFormation、Lambda)
─その他:Linux、Git、アジャイル開発、オフショア開発
─体制:プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター2名、エンジニア15名
◆AI採用クラウドサービス開発プロジェクト
─仕様技術:PHP、Laravel、Python、Flask、Tensorflow
─環境構築:AWS((EC2、RDS、Lambda、S3)
─その他:Linux、Git、アジャイル開発
─体制:プロダクトオーナー2名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア8名 - 技術向上、教育体制
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エンジニアの技術を上げることこそ日本再生の重要なテーマだと位置づけ、「ハイパフォーマーを生み出す」ことをビジョンとしています。作業を行うだけならオフショアの人材が半分やそれ以下のコストで可能であり、我々が高いバリューを生み出すためには「向上心」が条件だと考えています。そのため、ロジカルシンキングを全社員が学び、勉強会、書籍購入補助制度、研修などを実施しております。また毎月支給される資格手当や、資格の受験費用負担など、能力向上を後押しする環境がございます。
- エンジニア評価の仕組み
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◆能力が正しく評価される仕組み
プロジェクトごとの生産性を定量評価として、各自の技術力のチェックなどを定性評価として行い、能力の高い人は入社年次に関係なくより大きな仕事、より成長できる仕事を任されるチャンスがあります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
◆資格は一時金ではなく毎月手当
基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、Oracle、Microsoftなどの情報系資格取得も積極バックアップしています。
資格合格者には、毎月最大4万円の手当を支給します。 - 組織構成
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【東京オフィス】
エンジニア:25名
営業:10名
バックオフィス:3名
※2023年9月時点 - 平均的なチーム構成
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◆ITコンサルティング開発では、PMの下にエンジニア3〜4名で構成され、必要に応じてオフショアチームも稼働して協力し、開発にあたります。
◆平均的なプロジェクトの期間は半年〜1年。
◆社会インフラ開発など大規模案件ではチームメンバーが数十名単位になり、プロジェクト期間もより長期になります。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-2-11
フォーシーズン恵比寿ビル4階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
- 最寄り駅
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JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分
東横線「代官山駅」より徒歩8分
- 給与(想定年収)
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月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
1日の標準労働時間/7時間45分
標準労働時間帯/10:00〜18:45
休憩1時間 - 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇
■創立記念日(6月1日)
■年次有給休暇(10日〜最大20日)
※初年度は入社月に応じて1日〜10日 - 諸手当
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・交通費全額支給
・資格手当
・残業代支給
・退職金制度 - 昇給・昇格
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■昇給:年1回(5月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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3か月
※待遇の差はありません。
・資格手当(基本情報技術者試験など資格に対して毎月手当有。永久的!)
・書籍購入手当(会社負担で希望の書籍を購入できます)
・スーパーパーティー(食べ飲み放題の社内イベントを月1で開催♩)
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従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性7人 女性3人2年度前 男性6人 女性2人3年度前 男性7人 女性3人平均勤続年数15.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
技術研修とビジネスマナー研修有り。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人