自社プロダクト開発◎企画から実装までを若いうちから経験！3年で10年の成長して周りと差がつく自分になる

◆導入実績5,000社超、定着率96%！
東京ガス、JA全農、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客様です。当社が販売する営業支援パッケージ『eセールスマネージャー』は、国内トップクラスの導入実績を誇るプロダクトです。営業を支援するWebアプリケーションでは「使い勝手No.1」を獲得。開発コンセプトはUI/UXに徹底的にこだわり、使いやすさを追求。結果、多くのユーザー様から業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。私たちはこの実績に満足せず、さらなるプロダクトの進化を日々目指しています！

◆既存プロダクトの改良だけではなく、AIなど最先端の技術へも常にチャレンジ
「世界最高峰のSFA/CRMを開発する」。そのために今、機能のブラッシュアップやクラウドへの完全移行などに注力しています。また、ユーザーの企業規模ごとに特化した新プロダクトの開発や、AI技術の導入検討、世界No.1企業や国内No.1企業との協業・連携など様々な新しい取り組みにも着手しています。製品を進化させ、事業成長にもドライブを――。当社のエンジニアは、その最前線に立つ存在なのです。

◆オープンに意見や提案ができ、様々なキャリアパスを歩める環境
当社の特徴、それはなんといっても風通しのよさです。今年で創立28年目、一部上場も果たしていますが、創業時から持ち続けているベンチャー精神を今でも大切にしています。年齢や社歴に関わらず、「もっとよくなる」と思ったことは、上司にも気軽に意見や提案することができます。また、一口にエンジニアと言っても、思い描くキャリアパスは人それぞれ。当社では個々にあったキャリアパスを用意しています。自身の思い描くエンジニア像を目標として活躍することができます。

自社プロダクトの開発現場でエンドユーザーに近い距離で働きたいエンジニアを募集！BtoB向けプロダクトのため、ビジネス観点を持った開発が行える

【業務内容】
自社プロダクト『eセールスマネージャー』の追加機能開発をはじめとする自社サービスの開発に携わっていただきます！

【魅力①】
3年で10年分の成長が可能！多岐に渡る経験が出来る！
製品コンセプト・企画の立案から、実装、検証、製品リリースなど、製品に関わる業務は多岐に渡ります。
※担当プロジェクトは、入社後に適性を見て決定します。

【魅力②】
内定者時代からキャリアの先取りが出来る！
面接を合格し、晴れて内定者になった皆さんには内定者インターンとしてちょっと早めに勤務することが出来ます。
本来は入社後に学んでいただく内容を内定者時代から進めることが出来ます。
※アルバイトという形態ですので有給です。

＜2020年4月入社の先輩の例＞
約6か月間、内定者時代にインターンを行い入社しました。
文系ながら、内定者時代にキャリアテックへの参加！
その結果、入社2か月（試用期間中）でエンジニアになり、プロジェクトに参加し活躍中です。

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◆開発手法：アジャイル(スクラム)
◆コア言語：Java
◆その他言語：JavaScript、HTML5、CSS3、 PHP、Python、Swift、Android Java等
◆データベース：SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等
【開発環境】
◆IDE：Eclipse
◆コード管理：Git
◆その他：AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等
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(※1)国産ベンダーNo.1とは、総合満足度と国産ベンダーとしてのシェアで国内No.1であることを指します。
（株）ESP総研調べ：2018年5月／CRM、SFAを利用する300名（会社や団体の経営者、役員、社員、職員／全国20～60代の男女）
IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計。

◆入社後のフローについて
まず、社会人としてのビジネス基礎研修をしっかりと行います。
その後は各部署でのOJTを通して、キャリアプランにのっとってスキルアップを目指していただきます。
必要な方には、プログラミング研修を受講いただくこともあります。

◆『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションの基、一緒に成長していける！
◆「誰が言ったか」に関係なく「何を言ったか」を重視する、公平で開かれた環境でエンジニアとして活躍できる！
◆19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能です。

◇エンジニアとして本質に向き合う◇
ソフトブレーンでは、エンジニアとして「本質的な課題」と向き合うこともやりがいです。
eセールスマネージャーのコードを分析、コーディング意図を理解して、最適なコードに正していく。
つまり、バグFIXだけでなくリファクタリング（プログラムがどうあるべきか）を考えることが大切です。
最高品質のプロダクトを作るべく、バグがないプログラムを目指すのは当然ですが、バグを生み出しにくい生産性のよいコード作りに目を向けています。

「世界最高峰のCRM/SFAを開発する」
自社開発のCRM/SFA「eセールスマネージャー」で
日本企業の生産性の向上をあなたの手で実現しませんか？

◆活躍の自由◆
新卒社員も入社数か月でプロジェクトを持って活躍している方がいます。
勉強のサポートも充実！
eラーニングサポート、書籍購入補助や資格受験を一回まで会社負担とすることが出来ます。

◆人生で長く携わる「仕事」をサポート◆
定期健康診断で健康面をサポート
1on1面談（中途、新卒 1か月に1回実施中）
社内喫煙場所あり（受動喫煙対策）
産休・育児休暇（男性取得実績あり）
記念日休暇制度
出社時体温確認
記念日休暇制度
SKYSEA（残業抑制サポート）

◆コロナ対策◆
出社時体温確認
リモートワークサポート
（2020年7月現在約70％の社員がリモート実施）

◆リモートワークもOK◆
お子さんを育てながら働く社員等、やむを得ない事情で出勤できない場合はリモートワーク（在宅ワーク）もOK！

◆その他◆
震災時サポート
社内コンビニ