フルスタックに挑戦★需要急増中のSaaS系無人チェックインサービスの22新卒エンジニア【自社開発100%】

正社員
2022年卒

xxx株式会社

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求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
310万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP TypeScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
CakePHP Vue.js
環境
Linux Windows Google Cloud Platform Apache nginx
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 副業OK 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
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AIを用いた顔認証システムなど、無人での施設運営を支援する機能を多数搭載!コロナの影響もあり、急速に導入数・お問い合わせ数が増えております!
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xxxではコードレビューや勉強会を定期的に開催!エンジニアメンバーが互いに切磋琢磨しています!学習を支援する制度を多数ございます!

職務内容

【新規事業の立ち上げが盛ん★6期目の若い会社】0→1フェーズに多く携われたり、技術的意見も通りやすいなど、裁量が大きく成長できる環境です!

中心業務となるのは、自社サービス『HOTEL SMART』の開発です。
現在は需要が高まっているため、チーム一丸となって機能拡張に勤しんでおります。
ネイティブアプリやその他新規事業についても、メンバーの人数やタスクなどをみて随時おこなっていきます。

【具体的には】
・ビジネスサイドとのやり取り
・クライアントとのやり取り
・『HOTEL SMART』の設計、開発、運用
一機能を要件定義から実装まで、ステークホルダーとのやり取りも含めて、一人のエンジニアが担当します。

【募集背景】
サービス規模の拡大・サービス数の増加のため、人員が必要になりました。

【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。(サービスの説明、仕事の相談、業務の進め方など質問しやすい環境です)

仕事のやりがい

・広く裁量を持って開発に携われます
・チームビルディングのフローに立ち会えます
・第2成長期に参加できるので、後々自分のキャリアに箔が付きます
・裁量も担当も大きく広いため、成長できます
・6期目と若い組織なので、自分がつくりたいカルチャーをつくれます

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年3月卒業予定の方
歓迎要件

・情報系の学部や院卒の方
・開発職種の長期インターン経験

求める人物像

・勉強する習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな方
・ビジネスサイドにも興味がある方
・フロントエンド、サーバサイド兼任、顧客対応など、サービス設計における多岐にわたる業務があるためフルスタックエンジニア志向の方
・自分がやったことのない技術領域もやってみたいという方

選考フロー

カジュアル面談(30分):エンジニア

2次面談(30分):リードエンジニア
※簡単なコーディング試験(paizaのCランクレベル)を解いていただきます

コーディングテスト(paizaのB,A,Sランクレベルを5問程度/約2週間の回答期間)

最終面談:社長

内定

※オンライン面談可否:可(最終面談のみ対面)
※面接対応可能時間:10:00〜21:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿7丁目2番5号 TH西新宿ビル8階

転勤はありません。

最寄り駅

■都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩2分
■JR「新宿駅」より徒歩7分
■西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(25万円〜50万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:184,971円〜369,942円
■固定残業代:45時間分、65,029円〜130,058円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:20,000円

給与(想定年収)
310万 〜 340万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇

諸手当

・残業手当
・住宅手当(オフィスから徒歩2駅圏内に住む場合に支給)

インセンティブ

年1回(1カ月分)

昇給・昇格

年4回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月

企業からのアピール

・残業は20~40時間以内のため、プライベートも充実できます
・社内には個別ブースがあり、休憩にも使っていただけます
・オフィスが入居しているビルが新築で内装もきれいです

◆受動喫煙の対策
屋内禁煙としています

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数5人
3年度前 採用者数3人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性10人 女性0人
3年度前 男性1人 女性2人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

マナーアップ、OJT

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:A
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