2018年度から開設した福岡オフィスへの配属となり、弊社がすでに保有している自社プロダクトや新規プロダクトに対して、主に詳細設計～プログラミングなど下流工程がメインの業務をお願いします。
これまで弊社の技術職は上流工程中心の業務であったため、下流工程（プログラミングスキル）についてはこれから高めていきます。
◆具体的には
・詳細設計～DB設計～プログラミング～リリースまで
※デザインやインフラ領域に関する業務は他のメンバーと連携して進めます
◆募集背景
これまでは下流工程を外注体制で進めていましたが、今後は変化が激しいマーケットのニーズに対し、スピード感を持って応えられる開発内製化体制が必要であると感じていますし、その結果、蓄積されたノウハウをもとに技術職からの提案を増やし、形にしていくことで新たなエンジニア像を確立したいと考えています。結果、研究開発などを通して革新性の高いサービスを提供し続けることができると考えています。
◆入社後のフロー
4月：東京で各種研修を実施します。
5月：配属先の福岡オフィスで業務を開始します。
・最先端のテクノロジーを自社プロダクトへ採用していけること
・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな視点で業務に取り組めること
・型にはまった進め方ではなく、社員に自由と責任を与えて主体的にチャレンジできる環境であること
・技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
・ThinkよりDoする志向性の方
部署、役職、性別、国籍、年齢などあまり壁をつくりたくないという思いの強い企業文化であるため、
一人よがりではなく、チームで開発するということを理解した、最低限のモラルや礼儀をお持ちであれば誰でも歓迎します。
paiza（コーディングテスト）
▼
カジュアル面談（省略可能）
▼
面接（2~3回）
▼
内定
※タイミングや現住所によってはオンライン面接をおこなう可能性があります
※東京オフィスでの面接も可能です
JR「博多駅」より徒歩5分
■賃金形態：月給制、20万程度（基本給16.2万＋固定残業代3.8万）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：20万＋諸手当
■固定残業代：30時間分（超過分は1分単位で別途支給）
■その他定額手当：1,000円（401K）（4年目からは10,000円支給）
9：00～18：00（実働8時間）
※育児、介護短時間勤務制度あり
《年間休日120日》
・完全週休2日（土日）※全社会議などのため、年3～4回土曜出社有
・産休育児休暇（実績あり）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇
・時間外勤務手当
・交通費支給（上限5万円/月）
・入社支度金
・役職手当
・出張手当
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・福利厚生施設利用制度
・育児短時間勤務制度
・時差出勤制度
・新規事業支援制度
・社内表彰制度
・各種クラブ活動
・全社員運動会
・決算パーティー
賞与あり：年2回（6月・12月）
昇給昇格あり：人事考課に基づき年1回（7月）
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
4カ月
・エンジニア全員が24inch以上のデュアルディスプレイ
・椅子はErgohumanのハイチェアー
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
社会人研修・情報セキュリティー研修・自社のプロダクト研修(入社後1ヶ月)
書籍の購入・有償ツール・外部の研修 等
相談ベースで都度承認。
なし
なし
