【22新卒エンジニア/名古屋】組み込みLinux開発◎AIなど最先端業務に携わる!【在宅OK】研修6カ月間
◆株式上場を視野に入れているITのプロフェッショナル集団です!
日本システム開発株式会社は1985年に設立。「組込みソフトウェア開発」と「エンタープライズシステム開発」を事業の中心として、お客様の事業発展や製品開発を支援している会社です。売上高は40億円を超え、大手企業を中心に数多くのお客様とお取引をいただいています。AIソリューションやRPAパッケージなど先進技術に携われる職場です。
◆市場価値の高いIT人材を目指すことができます!
当社は、先端IT人材の育成に力を入れています。当社のコア・コンピタンスである組込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術の強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えています。
◆フラットな社風のため相談しやすい開発環境です!
当社の開発チームは、どのタイミングでも相談できるような雰囲気で、困ったときにすぐに質問できます。コミュニケーションを大事にしているので、定期的に先輩、上司とのMTGをおこない、自分の抱えている課題や将来やりたいことを共有するなど、お互いの理解を深める時間を確保しています。社員の満足度も高く、生き生きと働いている人が多いです。わたしたちの仲間になってくださるエンジニアをお待ちしております!
- 職種名
- 22新卒エンジニア(名古屋)
- 給与(想定年収)
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月収 22.2万 〜 25.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- C C++
- フレームワーク
- Android SDK iOS SDK
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、ハードウェア制御・組込み、IoT
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア フリードリンク 女性エンジニアが在籍 既卒可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
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・2022年3月に卒業予定の方
・初回はWeb会社説明会必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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・英語が堪能な方
・LinuxやFreeBSD等のOSの改良経験がある方 - 求める人物像
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・コンピューティングデバイスが好きな方
・コミュニケーション能力がある方
・自分から考えることができる方
・色んなこと(技術面以外も含む)に興味を持てる方 - 備考
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◆Web説明会日程
2021/03/26(金) 10:00~11:30
2021/03/29(月) 16:00~17:30
2021/04/02(金) 10:00~11:30
2021/04/03(土) 13:30~15:00
2021/04/06(火) 10:00~11:30
2021/04/12(月) 16:00~17:30 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web説明会
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個別面接2回(現場エンジニア、役員または社長)
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内定
Linux、iOS/Androidを使用した組込み機器の受託開発をご担当いただきます。
スキル・適性を見て、組込みLinux開発、iOS/Androidアプリ開発の配属を決めていきます。
【具体的には】
・組込みLinux ドライバ/アプリ開発の設計、開発、保守
・iOS/Androidアプリ開発の設計、開発、保守
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフロー】
1カ月のモラル・マナー研修の後、2カ月間の技術集合研修をおこないます。
その後、配属先での個別技術研修やOJTをおこない、
入社半年後から正式にプロジェクトへ配属となります。
・AIなどの最先端業務に携われます
・Linux全階層の開発実績を基に幅広い技術を学べます
- 開発部門の特徴・強み
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開発したソフトウェアが実際にお客様の製品(ハードウェア)に搭載され、動作しているところを見る機会があるため、ものを作り上げる達成感を感じる事が出来ます。
開発を進める中でお客様へ機能追加、開発環境改善等を提案することがあり、提案が採用されることにやりがいがあります。 - 主な開発実績
- 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修
入社後、6ヶ月間の研修期間を設けています。
最初の1ヶ月間は社会人モラル、マナー研修を行います。
その後、ソフトウェア開発技術職の新入社員は2ヶ月間の技術外部研修を行います。経験度や、配属部署を考慮して、それぞれにあった研修内容となっています。また、座学の研修だけでなく、チームをつくって実際のプロジェクト開発のような演習も行い、実戦で役立つ基礎力を積んでいただきます。
その後、3ヶ月間の社内技術研修を行います。ここでは、配属部署毎にOJTや実際の業務で活用する技術の研修を行い、プロジェクトに配属された際に必要となる知識を身に付けていただきます。
このような6ヶ月間の研修が終了した後、10月より正式にプロジェクトに配属予定です。 - 支給マシン
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【開発用PC 標準スペック】
CPU:core-i7、メモリ:32G、ディスク:SSD 256GB + HDD 1TB
最先端のAI開発から、Linuxの仮想マシンを複数稼動させてのテストまでさまざまな業務に対応するため高性能かつ大容量なPCをご用意。
またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います。
ディスプレイは24インチのモニタを2台使用。2画面にすると作業効率が格段に向上します。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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・どのタイミングでも相談ができるような雰囲気で、困ったときにすぐに相談することが可能です
・定期的に先輩、上司とのMTGをおこない、今困っていることや将来やりたいことを共有することで、お互いの理解を深める時間を確保しています - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定、評価をおこなっています。
エンジニアは、技術を突き詰めるスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。
意欲がある方にはチャレンジの機会を設定するようにしてます。 - 組織構成
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所属部署は24名です。
内訳:組込みLinux開発15名、iOS/Androidアプリ開発9名 - 配属部署
- エンベデッドテクノロジー部
- 配属部署人数
- 24名
- 配属上司経歴
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【エンジニアリーダー】36歳
2005-2013年 エンジニア、チームリーダ(組込みRTOSアプリ開発)
2013-2017年 チームリーダー(組込みLinuxドライバ、アプリ開発)
2017-2020年 チームリーダー(組込みLinuxアプリ開発)
自分で開発したソフトウェアが搭載された製品を作りたいと思い、組込みソフトウェア開発部門に入社。
現在はチーム全体の管理を行いつつ、エンジニアの育成や新規顧客開拓等も担う。
【技術リーダー】30歳
2013-2015年 エンジニア(組込みAndoridアプリ開発)
2015-2018年 エンジニア(組込みLinuxドライバ開発)
2018-2020年 チームリーダー(組込みLinuxドライバ、アプリ開発)
大学で組込みプログラミングに興味を持ち、組込みソフトウェアの開発に携わりたいと考え、組込みソフトウェア開発部門に入社
現在は1チームの管理を行いつつ、新規顧客の開拓やメンバの技術フォロー等も担う。
【エンジニアリーダー】24歳
2014-2020年 エンジニア、チームリーダー(Android、iOS、サーバアプリ開発)
スマホがメジャーになってきた時代の中でスマホアプリの開発を行いたいと考え、アプリ開発部門に入社。
現在は1チームの管理を行いつつ、エンジニアの育成等も担う。
【エンジニアリーダー】26歳
2016-2018 エンジニア(組込みLinuxアプリ開発)
2018-2020 エンジニア、チームリーダー(Android、Web、Windowsアプリ開発)
色々なソフトウェア開発に興味があり、多方面の開発を行っていた弊社に入社。
現在は1チームの管理を行いつつ、エンジニアの育成等も担う。 - 平均的なチーム構成
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平均2名~6名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は2カ月~6カ月くらいです。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番28号
名古屋第二埼玉ビル7F
転居を伴う転勤はありません。
- 最寄り駅
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■地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩1分
■各線「名古屋駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制(222,000~252,000円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:192,000~217,000円
■固定残業代:10時間分、17,000~19,000円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:13,000~16,000円 - 給与(想定年収)
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月収 22.2万 〜 25.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)
- 休日休暇
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《年間休日約120日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・時間外勤務手当
・家族手当
・通勤手当
・役職手当
・特別手当 など - インセンティブ
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年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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年2回(4月、10月)
- 保険
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・愛知県情報サービス産業健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月(待遇の変更はありません)
【経営理念】 当社は自己実現の場である
①「社員満足第一主義」で活き活きとした日々を送ろう
②お客様の期待を超える仕事をしよう
③ITで社会の変革に貢献しよう
【創業の精神】 社員が働きたいと思う魅力溢れる会社を創ろう
【社訓】 初心・挑戦・継続
当社には経営理念である「当社は自己実現の場である」を実現するための環境があります!
1.自己成長のために支給される毎月の手当
管理職以外の全社員に毎月「書籍購入手当」「資格取得奨励手当」
「スキルアップ手当」が支給されています。
スキルアップのための環境を準備するのにも、参考書などお金はかかります。
当社では毎月全社員へ手当を支給することで、社員全員のスキルアップを支援しています。
2.選べるキャリア
当社では社員それぞれに合ったキャリアアップをサポートするため、
「管理系役職」と「技術系役職」の2つのキャリアフローを用意しています。
一般的にキャリアアップと言うと「管理職」となることが多いです。
しかし、当社では「エンジニアとして活躍し続けたい」という社員も
将来を見据えた目標を持てるように、「技術系役職」も用意しています。
技術系役職は「自身の技術を武器」に当社エンジニアの看板として活躍しています。
入社後、経験を積んだのち、「管理系役職」と「技術系役職」の選択を行います。
様々な業務を経験する中で、それぞれがスキルを磨き、一人一人のキャリアを築いています。
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数52人 離職者数11人2年度前 採用者数56人 離職者数16人3年度前 採用者数36人 離職者数14人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性35人 女性17人2年度前 男性46人 女性10人3年度前 男性30人 女性6人平均勤続年数7.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◆新入社員研修
入社後、6ヶ月間の研修期間を設けています。
最初の1ヶ月間は社会人モラル、マナー研修を行います。
その後、ソフトウェア開発技術職の新入社員は2ヶ月間の技術外部研修を行います。経験度や、配属部署を考慮して、それぞれにあった研修内容となっています。また、座学の研修だけでなく、チームをつくって実際のプロジェクト開発のような演習も行い、実戦で役立つ基礎力を積んでいただきます。
その後、3ヶ月間の社内技術研修を行います。ここでは、配属部署毎にOJTや実際の業務で活用する技術の研修を行い、プロジェクトに配属された際に必要となる知識を身に付けていただきます。
このような6ヶ月間の研修が終了した後、10月より正式にプロジェクトに配属予定です。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度:受験料の会社負担や、資格の重要度に応じた報奨金を支給しています。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容各事業部の特化技術を推進するため、独自の「社内認定資格」があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/5人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員50.0%管理職4.4%