通過ランク:A

★コロナ禍でさらに期待が高まるPDF開発。社会インフラにも貢献しています!【22新卒エンジニア】

正社員
2022年卒

株式会社スカイコム

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【宮崎から未来を発信◎独自のPDF技術を保有する純国産PDF専業メーカー】

株式会社スカイコムは「安全・安心な電子文書社会の実現に貢献」をスローガンに1997年6月に創業しました。電子文書の世界標準フォーマット「PDF」をコアに、セキュアなペーパーレス化促進のため、電子ファイルの作成・編集・閲覧・印刷・情報共有に至る電子文書関連製品を提供。2003年より販売を開始した「SkyPDF」を、高速・高圧縮・改ざん防止や暗号化による安全性に優れたPDFソフトウェアとして、中央省庁、地方自治体、大手企業などに多数納入しています。

スカイコムの親会社は東証一部上場企業のTKCです。安定の経営基盤のもと、自社技術をベースとした“Made In Japan” PDFソフトウェアは日本国内のみならず海外においても高い評価を得ています。また弊社では、技術者のスキルアップを奨励しており、資格取得支援制度も充実。東京本社と日々情報交換をしながら、開発しています。
宮崎での勤務は、ワークライフバランスを大切にしたいエンジニアには働きやすい生活環境です。宮崎出身者がほとんどですが、出勤前に波乗りができる環境に惹かれ、宮崎に移り住んだ他県人もいます。パワースポット、おいしい食べ物、お酒、大自然に恵まれた宮崎にいながら最新のテクノロジーに携わるお仕事を一緒にしてみませんか!

職種名
開発エンジニア(22新卒/R&Dセンター宮崎)
給与(想定年収)
月収 22万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮崎県
主要開発技術
開発言語
C C++ C# JavaScript Objective-C Swift
フレームワーク
.NET Framework iOS SDK
クラウドプラットフォーム
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データベース
SQLite、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 一部在宅勤務可 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名
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★コロナ禍でさらに期待が高まるPDFソフト。リモートワーク、社会インフラに貢献しています。自社ブランドSkyPDFの開発をぜひご一緒に!

開発エンジニアとして、PDF関連製品をはじめとするアプリケーション開発、クラウド開発などを担当いただきます。
電子文書の世界標準「PDF」を手がける、やりがいある仕事です。

◆開発事例
・PDF生成、編集ソフト(パッケージ製品)
・PDF関連ソリューション支援SDK
・PDF関連サーバシステム(パッケージ製品)

◆入社後のフロー
まずはPDFについて知ってください。半年間は研修期間です。徐々に先輩たちのヘルプを初めていただき、その後チームに配属となります。

仕事のやりがい

常に時代のニーズに応える製品開発が多く、行政や大手IT企業のシステムやサービスにも組み込まれるので、生活が便利になり、世の中に貢献しているという実感が味わえます。
自身が携わったものが製品化されたときの喜びはひとしおです。親会社である株式会社TKCとともに社是「自利とは利他を言う」を胸に社会に貢献できる製品を開発します。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
R&Dセンター宮崎
配属部署人数
20名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
22年3月卒業予定の方(また卒業後3年以内の方)
歓迎要件

組込み系の開発経験がある方

求める人物像

・探究心がある方
・好奇心旺盛な方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接(数回)

適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
宮崎県宮崎市老松2-2-22  JR宮交ツインビルオフィス901

R&Dセンター宮崎での勤務となります。

最寄り駅

JR日豊本線「宮崎駅」より徒歩約1分

給与体系・詳細

月給制(月末締め、当月25日支払い)
※残業代は次月のお支払いとなります

給与(想定年収)
月収 22万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30

休日休暇

・完全週休2日制(土・日、休日に出勤した場合は他の曜日に振替)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※有休消化率は7割を超え、社員はオンとオフのバランスが取れ、趣味の時間も充実しています

諸手当

・残業代支給
・交通費全額支給
・役職手当
・出張手当
・従業員共済組合
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・服装自由

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3カ月

状況により在宅勤務を実施しています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数1人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性1人 女性3人
平均勤続年数
7.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

MicroSoft Tech Summit(ブロックチェーンの活用事例、Windows10 アプリ開発他),  ベリサーブ アカデミック イニシアチブ(AI技術を使った自動テストの取り組みや可能性他)

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.02%
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