22卒エンジニア◎安心の教育制度!最先端システム開発を担う【残業少/チーム開発/プライベートも充実】


※東京事業所での募集となります。
株式会社ネットワークは1991年設立の独立系ソフトウェア会社です。社名の「ネットワーク」は人と人とのつながりを大切にしたい、という想いからつけられました。沖縄本社と東京事業所の二拠点でビジネスを展開。流通・金融・小売りなどのWebシステム開発、自社コンテンツによるモバイル端末向けアプリケーション開発、医薬品・金融・電力等の統計解析システム、大手通信キャリア・銀行系インフラ構築など、さまざまなシステム開発をおこなっています。
弊社は東京でビジネスを受注し、沖縄で請負開発するというニアショア開発体制を確立しています。それにより、高品質・低価格の両立を実現し、多様化するニーズにフレキシブルに対応できる強みを持っています。ぜひ、わたしたちと一緒にチャレンジングなエンジニア人生をおくっていきませんか?
- 必須要件
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・22年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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■コミュニケーション能力
システム開発は「チーム」でおこないます。そのためエンジニアにとって、コミュニケーション能力は不可欠です。
人に分かりやすいように話すのはもちろんですが、人の話を聴いて理解する、人に分かりやすい文章を書くというのもコミュニケーションになります。
■未経験大歓迎(文理問いません)
しっかりとした内定者研修、新人研修がありますのでIT未経験の方もご安心ください。 - 求める人物像
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・前向きにチャレンジする向上心がある人
・今の自分にできることを精一杯やろうとする人
・目標(夢)に向かって、本気で実現しようとする情熱がある人
・最後までやり遂げる責任感がある人
・コミュニケーションが取れる人 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談:人事
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1次選考:適性試験(IT知識不要)
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2次選考:役員、若手社員
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内定
ご自身の希望や、通勤時間、適性などから以下の案件にご担当いただきます。
・自社サービス開発(SPアプリ)
・統計解析システム開発
・Webシステム開発
・ITインフラ構築
◆具体的な職務内容
さまざまなシステム開発の上流工程から下流工程までおこないます。
・自社サービス開発(SPアプリ)の企画、設計、開発、運用
・統計解析システム開発の設計、開発、運用
・Webシステム開発の設計、開発、運用
・ITインフラ構築の設計、構築、運用
◆募集背景は
毎年、新人を15名前後採用しています。
◆入社後のフロー
・内定者のうちから研修する内定者研修、新人研修は3カ月間のプログラミングorインフラ構築研修をおこないます
・2年目以降も社員は全員年間8時間以上の外部研修を受講することにより、キャリアアップに役立てていただきます
・上司とは年間3回の面談があり、自身のキャリア形成の相談が可能です
・上司以外(営業や総務など)によるランチミーティングなどもあります
・IT未経験でも基礎から学ぶしっかりした教育制度があるので安心です
・若手でも重要なプロジェクトに携われるなど、チャンスがたくさんあります
・AIなどの最先端業務に携われます
・風通しのよさや社員の中の良さは自慢できると思います
- 開発部門の特徴・強み
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医薬品・金融・電力等の統計解析システムはこれからAI化が進んでいくので、最先端な技術を使います。また、スマートフォン向けアプリでは「こんなアプリが世の中にあったら"楽しい"、"便利になる"」というものを自分たちで考えてつくっていきます。自分たちで企画するので大変ではありますが、やりがいも大きいです。
当社の自慢としては若手でも意見が言える「風通しのよさ」、いろいろな世代の垣根がない「仲のよさ」があります。 - 主な開発実績
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サービス名:「のりメモ」(自社アプリ) プロジェクト人数:1名 開発期間:6ヶ月
サービス名:「ぽるる」(自社アプリ) プロジェクト人数:1名 開発期間:4ヶ月
サービス名:「電力使用量予測(自社システム(統計分析)」 プロジェクト人数:2名 開発期間:6ヶ月 - 技術向上、教育体制
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◆内定者研修(10月より)
・eラーニング
コンピュータシステムの基礎(10月~1月くらい)
・集合研修(10月から月に2度くらい、当社内で実施)
ビジネスマナー、ビジネススキル、OA研修、アルゴリズム基礎、Java基礎
◆新入社員研修(4月~6月)
・アプリ/インフラとも
IT基礎(4月)
・アプリ
プログラミング研修(5月~6月)
・インフラ
インフラ構築研修(5月~6月)
◆OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこないます。専門知識や開発スキルを身につけることができます(7月~9月)
◆キャリア形成教育
社員は全員年間8時間以上、外部研修の受講が必須です。
ご自身のキャリア形成に必要な研修を受講できます。
上長にキャリア形成に関するアドバイスも随時可能です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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各チームによって異なりますが、毎朝の進捗や連絡事項をおこなうミーティングがあります。
先輩社員への質問は基本的にいつでもOKなので気軽にしてください。"聞きやすい環境"は当社の売りでもあります。
◆エンジニアの開発環境
<Web開発>
サーバ:AWS、Azureなど
OS:Windows、Linux、MacOS(iOS)など
言語:Java、Swift、PHP・JavaScript、SASなど
DB:Oracleなど
フレームワーク:SpringBootなど - エンジニア評価の仕組み
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1年ごとの目標設定と振り返りによる評価をおこなっています。
上長との中間面談も年2回おこなうことにより、目標達成に向けてのアドバイスももらえます。
エンジニアは技術や業務のスペシャリストや、メンバーの管理・育成、お客様との折衝などおこなうマネジメントの2パターンがあります。 - 組織構成
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エンジニア165名で構成されています。
内訳:東京89名(アプリ77名、インフラ12名)、沖縄76名 - 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいから長いものでは20年以上の案件もあります。
- 勤務地
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東京都品川区大井1-14-3
K-3ビル7階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京もしくは神奈川です。
東京から沖縄の転勤はありません。 - 最寄り駅
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<東京事業所>
「大井町駅」より徒歩5分
「下神明駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■初任給:年収3,000,000円
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約250,000円※固定残業代を含む)
■基本給:20万3,000円
■固定残業代:30時間分、約47,000円(超過分は別途支給)
■深夜手当、休日出勤手当あり - 給与(想定年収)
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月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費支給(月額35,000円まで)
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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資格取得祝い金、社長賞制度、永年勤続表彰あり
- 昇給・昇格
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昇給査定年:年1回(3月)
- 保険
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全国健康保険協会 東京支部
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
・月残業時間は15h以内、有給休暇取得率も71%を超えプライベートも充実してます
・一部在宅勤務が可能なので、通勤の負担が少なく業務に集中できます
・仕事以外でも社員でキャンプやスキー・スノーボードにいったり、ディズニーランドにいったりと交流も盛んです
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数16人 離職者数0人2年度前 採用者数13人 離職者数0人3年度前 採用者数22人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性2人2年度前 男性8人 女性5人3年度前 男性11人 女性11人平均勤続年数7.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・内定者研修
・新入社員研修
・OJT研修
・キャリア形成研修
・ラインケア研修
・メンター研修自己啓発支援の有無及びその内容配置等についての配慮
始終業時刻の変更
資格取得合格祝い金制度
永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容目標設定面談
中間面談
評価面談社内検定等の制度の有無及びその内容国家資格試験
ベンダー試験 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/2人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職25.0%
