【22卒/1day】毎年大好評!AWSを利用したサーバ構築のハンズオン【オンライン】
◆「インターネット上のものづくり企業」ドリコム
株式会社ドリコムは、さまざまなインターネットサービスの企画・開発をおこなう「ものづくり企業」です。
これまでブログやソーシャルゲーム、動画アドネットワークなど世の中の変化に先駆けてさまざまなものづくりに取り組んできました。
現在はゲーム事業、出版・映像事業、Web3事業を展開し、新規事業としてグッズ&イベント事業、AI事業を立ち上げています。
わたしたちは人々の期待を超える「発明」を産み続ける会社として人々の生活を変えるような「ものづくり」にチャレンジし続けています。
◆企業理念は「with entertainment」~人々の期待を超える~
ドリコムは発明を産み続ける会社として、今までも今も、これからも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような新しいものづくりにチャレンジし続けます。
ドリコムが新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指しています。
企業理念である「with entertainment」には、人々の期待を超える作品、サービスを生み出すことを通してワクワクやドキドキ=entertainmentを届けていきたいという想いを込めています。
◆スキルアップできる環境
ドリコムは、新しいサービスを産み出すことにチャレンジしたい、「ものづくりがしたい」という人たちが多く集まっており、会社としても新しい技術を積極的に導入し、新しいサービスを開発しています。そのため、新しい技術の導入や新規サービスの立ち上げを通じて技術的に成長できる機会が多いのがドリコムの特徴です。勉強会の開催やカンファレンスへの登壇も積極的におこなっており、CEDECやRuby Kaigiへの登壇経験がある先輩たちから指導を受けながらものづくりの腕を磨いていける環境があります。「Tech Inside Drecom」という技術ブログを通した情報発信もおこなっております。
- 職種名
- 22卒向けAWSハンズオン
- 勤務地
- 東京都
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由
- 募集人数
- 15名程度
- 必須要件
-
・2022年3月卒業予定の方
・sshクライアントをインストール済みのPCをお持ちの方
・Linuxの基本操作をおこなえる方(コマンドの実行、ファイルの編集操作など)
・サーバサイドプログラミング言語での開発経験のある方 - 備考
-
応募締切:7月22日(水) 13:00まで
参加確定:7月27日(月) 19:00までにご連絡いたします。
エントリー多数の場合は抽選となります。 - 選考フロー
-
paizaより応募
▼
参加決定
※こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
エントリー多数の場合は抽選となります。
◆インターン概要
「クラウドに触れてみたいけどきっかけがない」「EC2は立ててみたけどそこから先にチャレンジしてみたい」という方にピッタリのイベントです。
毎年好評の「AWSハンズオン」を今年も実施いたします!
AWSでサーバ構築をするところから始まり、ミドルウェアのインストールやリソースのモニタリングなど、メンターとともに実践的な内容に取り組んでいただきます。
クラウドサービスにトライする機会を探していた方や仕事の現場でどのようにクラウドサービスが利用されているかご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。
- 開発部門の特徴・強み
-
【エンジニアは約4割】スクラムで開発を進めており、1つのサービスに必ずエンジニア・デザイナー・プランナーが携わっており会話を通してものづくりをしています
【マシン環境】複数モニタ利用可、Mac(US/JIS)/Win選択可です
【勉強会多数】社内外問わず勉強会を多数実施しており、年次関係なく主催や登壇、発表しています。2017年はCEDEC、Ruby Kaigiなどで弊社社員が登壇しております
【新技術に積極的】Ruby on Railsは2005年導入。当時、日本での導入事例はまれでした。RoRの運用歴は長いです
現在、一部サービスでElixirを取り入れています。今後もものづくり・サービスづくりに合理的と判断すれば、積極的に新技術を取り入れていきます
【技術ブログ】Tech Inside Drecomという技術ブログの運営を通じて当社の技術的な取り組みを積極的に発信しています - 主な開発実績
-
以下のコーポレートサイトをご参照ください。
https://drecom.co.jp/products/ - 技術向上、教育体制
-
・新入社員研修
・育成担当者制度
・勉強会開催支援(社内・社外)
・コードレビュー など - 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
半年に一度、上司とともに半年間の振り返りと次の半年の目標設定をおこないます。
目標は、業績に関する項目と行動に関する項目に分けて設定します。 - 組織構成
-
全社員のうちエンジニアは約4割を占めています。
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17F
- 最寄り駅
-
・各線「目黒駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
報酬なし
- 勤務時間
-
18:30〜22:00
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
オンライン開催のため、交通費の支給はありません。
- 昇給・昇格
-
インターンのためなし
- 保険
-
各種社会保険完備
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性6人2年度前 男性7人 女性4人3年度前 男性8人 女性2人平均勤続年数5.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新入社員向け全体研修(ビジネスマナー研修、会社理解研修)
OJTメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.8日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職19.7%