★21卒★機械学習エンジニア・プログラマー【福岡/教育制度充実/社外勉強会参加支援】
福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ(AWS)、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。
100%自社開発にこだわり、他にはない自由な発想・提案で、お客様の事業の成長に貢献しています。
代表取締役社長の納富と副社長の浜崎が九州大学大学院在学中に起業し、2023年に創業20年を迎えました。
2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場し、まさに成長真っ最中のIT企業です。
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Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。
■各種サービス開発
Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。
Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。
■自社プロダクト
独自でシステムやサービスを開発しています。
- 職種名
- SE・PG(新卒)
- 給与(想定年収)
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300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Python3 R言語 MATLAB
- フレームワーク
- TensorFlow Chainer
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク フリーソフト利用可 副業OK 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2021年4月に入社可能な方
・機械学習を学びたいという強い熱意があること
・Python3、Pandas、NumPyを用いたデータ処理、及び開発経験
・TensorFlow、Keras、PyTorch、Chainerなどの機械学習フレームワークを利用した実装経験 - 歓迎要件
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・Git、Docker、R、MATLABの利用経験
・アルゴリズムやデータ構造の知識
・数学、統計学の知識
・Kaggleの参加経験
・新しい課題や未知の領域に果敢に挑戦した経験 - 求める人物像
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・お客様と接することも多いので、コミュニケーション能力のある方
・最先端の技術を扱う会社で大好きな技術を極めたい方
・仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい方 - 備考
-
機械学習を学びたいという強い熱意をもっている方をFusicは募集しています。
Fusicのエンジニアは、客先常駐をせず社内で働いているので、
フルフレックスやリモートワークなど自由に働ける制度が多数存在します。
しかし、自由に働けるということは、言われたことをきっちりこなすだけではなく、
責任感を持って提案やタスクを作りだす等、自主的に働くことが求められます。
研修や業務を通じて大きく成長したい方は、ぜひご応募ください。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
カジュアル面談/通常面接(1~3回)
↓
最終面接
↓
内定
教育制度充実!
AI・機械学習を学びたいという強い熱意のある方募集!
Fusicの機械学習チームでは、データ活用の技術コンサルティングから、ディープラーニングや機械学習を使ったモデル作成、データ分析、モデルを活用したシステム構築・運用まで、広く業務を行います。
入社後は、2~3カ月程度の技術研修にて業務で活用する技術をしっかり身に付けていただき、その後お仕事に入っていただきます。
また、Fusicでは「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底していますので、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションをしながらシステム開発を行います。
研修制度や相談しやすい環境が整っていますので、ぜひ、お気軽にご応募ください。
Q.仕事にやりがいを感じるのはどんなとき?(社員アンケートより)
・お客様から「ありがとう」と言ってもらえた時
・お客様とWin-Winな成果が得られた時
・何かの機能をさくっと終わらせて優雅にコーヒーでも飲んでいる時
・ユーザにとってシステムがより良くなるようなアイディアが浮かんだ時
・技術的な課題を解決した時
・お客様にシステムが良かった・使いやすいなどお褒めの言葉を頂いた時
・開発したシステムが運用終了し次期システムも継続したいとお話をいただけた時
・新規プロジェクトに関わることが多いため、様々な職種のシステムを触ることができるところ
・自分のアイディアがお客様の一歩先を進んでいた時
・自分の想像以上にシステムがお客様のお役にたてていると知った時
- 開発部門の特徴・強み
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・すべて一次受けの案件で自社開発にこだわっています!
・クライアントからの要望をただ受け取り、指示通りにシステムを開発する事はしません!クライアントと対等な立場で「本当にそのシステムが必要なのか」「本来の目的と照らし合わせるとこの機能を実装した方がいいのではないか」といった検討を行い、その後のシステム開発を進めています。
・技術力の高さと手掛けている案件や業界の幅広さ。新規案件は、営業せずとも顧客の問合せから案件化することがほとんどです。 - 主な開発実績
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■AI・機械学習
データ活用の技術コンサルティングから、ディープラーニングや機械学習を使ったモデル作成、データ分析、モデルを活用したシステム構築・運用まで、ワンストップにて提供しています。
■IoTシステム
デバイス選定やサーバーサイドの構築、AI・機械学習によるデータ解析、管理システムの構築など、IoTに必要なもの全てをワンストップで対応しています。
※自社プロダクト「mockmock」
https://mock-mock.com/ja/
IoT開発の知見から生まれたエンジニア向け開発支援サービスです。仮想デバイスから任意の疑似データを生成・送信することで、実デバイスなしで簡単にテストや負荷試験が実施できます。 - 技術向上、教育体制
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Fusicでは、社内・社外での自主的な勉強会への参加を推奨しています。
勉強会参加費の負担はもちろん、5,000円以下の書籍は購入が自由に出来ます。
東京など、福岡県外で開催される勉強会への参加費用も、交通費も含めて会社が積極的に会社が負担します。
多くの社員が自己成長のために活用しています。 - 支給マシン
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ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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・非常にフランクで、経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合える環境があります。
・チームとしての向上心はもちろん、個人の学習意欲が高いのが特徴のひとつです。イヤホンで音楽を聴きながらコーディングに 集中している人、カウンターに立って設計を考えている人、バランスボールに座って企画を練っている人など、社員それぞれが 自分に合ったスタイルで仕事を進めています。 - 組織構成
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20代中盤~30代の社員が活躍中です。平均年齢:32歳(2019年9月)
- 配属部署
- 先進技術部門
- 平均的なチーム構成
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先進技術部門は現在2チーム(1チームあたり4,5名)
AI、IoTに特化した案件に携わっています。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神4-1-7
第3明星ビル6F
※転勤はありません。客先常駐もありません。すべて自社内開発です。
- 最寄り駅
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・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制 平均年収:500万(2019年9月)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制(コアタイムなし)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(計画付与制度利用)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・扶養手当(配偶者1万5000円/月、こども1人5000円/月)
・交通費支給(2万円まで/月) - インセンティブ
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賞与年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給年2回(7月・1月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 試用期間
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試用期間6ヶ月
・パソコンやモニターはもちろん、一人ひとりが座る椅子に至るまで、快適に作業できる設備を整えています。
・それぞれが自分のスタイルで仕事が出来るよう、メンバーの要望とあらば、椅子の代わりにバランスボールを使っても問題なし。みんなが一流の道具を自由に使いこなし、仕事に取り組んでいます。
・従業員に対する受動喫煙対策:あり/対策内容:屋内禁煙(屋上に喫煙所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性1人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性5人 女性2人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
約4~5ヶ月程度のOJT研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助(単価5000円以内の書籍であれば上限金額ナシで経費購入が可能)
勉強会への参加支援(参加費用および交通費を支援)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性5人/4人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.7%管理職18.2%