リモート可能/急成長中◎観光プラン自動作成サービス開発★21卒エンジニア

正社員
2021年卒

株式会社まちづくりプラットフォーム

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求人概要

職種名
21新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 23万 〜 26万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Ruby Java PHP Python3 Swift Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 Sass SQL
フレームワーク
Ruby on Rails Laravel jQuery AngularJS React Vue.js Node.js
環境
Linux Google Cloud Platform nginx Amazon Web Service WordPress
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
Backlog Git GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 裁量労働
募集人数
1名

職務内容

地域公式観光サイトおよび宿泊施設様向け/観光自動プランニング・AIコンシェルジュツールを提供するお仕事です

自社開発しているJapanConcierge/AIコンシェルジュの機能拡張および観光サイトのCMS構築、BIツール等の開発

◆具体的な職務内容
観光プラン自動作成サービス、自動プランニングAIの機能拡張、観光CMSの機能拡張、BIツール等開発、公式観光ウェブサイトにおけるCMS構築、新規サービスの企画開発
バックエンドチーム、フロントエンドチーム、デザイン/ディレクション担当、アプリ担当に分かれております。またプロジェクトごとにチーム編成を変えており、幅広い技術を経験できます。

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。

仕事のやりがい

・全サービス自社開発のため、企画、開発、リリース、運用まで携われます。
・自社開発されたサービス群はノウハウの宝庫。最先端スキルを習得できます。
・毎年ひとつ新サービス立ち上げており、サービスのオーナーとして、企画構想から、プロジェクト立ち上げ全般に関われます。
・勤務時間などの拘束が少なく、自らの裁量で最大の成果を目指せます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件

・Ruby on Rails、PHP(Laravel)、React(Redux)、Node.js、TypeScript、MySQL、Dockerなどを用いた開発経験
・SASS、SCSS、Javascriptを用いたコーディング経験
・Google Cloud Platform(GCP)、AWS等クラウドサービスを用いたWEBサービスの開発
・自作Webサービス立ち上げ経験
・社内では英語のコミュニケーションもあります。英会話が得意な方歓迎です

求める人物像

・能動的で、学習意欲の高い方
・自発的に課題や問題を見出し、改善に取り組める方
・常識にとらわれず、新サービスを作り出す意欲のある方
・機械学習やAIの分野に興味のある方
・ユーザー視点で物事をとらえ、提案できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:役員、現場エンジニア

2次:役員、社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区神南1丁目20-7 川原ビル

※基本、東京オフィス/渋谷開発センターでの勤務となります

最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給 + 賞与年2回 + インセンティブ
※スキル・経験・前職の給与等を考慮し決定します
※残業代別途支給(繁忙期については当社基準時間分まで残業代支給)

給与(想定年収)
月収 23万 〜 26万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準労働時間 8時間/日
みなし残業時間 2時間
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

交通費全支給

インセンティブ

賞与:年2回
インセンティブ:適時

昇給・昇格

給与改定:年1回

保険

各種社会保険完備
保養所(リゾートトラスト エクシブホテル)

試用期間

試用期間:3ヶ月(期間中の給与の変動なし)

企業からのアピール

・リモートでの勤務を認めておりますので比較的自由な働き方ができます。(必要に応じて渋谷または神戸に出社いただきます)
・フレックス制で自分なりのスケジューリングが可能です。
・月残業時間は繁忙期(1月~3月)と通常時で差がありますが、平均すると20h以内で、プライベートは充実してます。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

プログラミングの知識や経験に合わせて配属チームを決定しますが、日々チーム内でシェアされている技術情報を意欲的に学習して頂きたいと考えます。基本的な研修プログラムも用意してます。たとえば、フロントエンドのマークアップであればSass(SCSS)などのスタイルメタ言語の使用は業務上必要となりますので、その使い方の習得および、制作物に適した構造的な設計ができるようになるまでを研修でフォローします。

自己啓発支援の有無及びその内容

自社サービスに使われる開発言語やフレームワーク、インフラなど主要な構成技術は、常に最新版を意識しておりますので、自己啓発に前向きな方にとって最適な教材が揃う環境と言えます。また会社では、Udemyの受講を促進、支援を行ってます。当社にとっては新卒入社第一号になりますので、全員全力でサポートします。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
対象ランク:B
目次
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