【3days/7月〜9月】建設業界/プログラミング基礎を学ぶ【定員6名/交通・宿泊費無し】22卒インターン
- 必須要件
- 2022年3月卒業見込みの方
- 備考
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満席次第で締め切ります(定員6名)
月に1回で定期的に開催します - 選考フロー
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こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。
履歴書の提出は必要ございません。
※選考パス:本選考時のカジュアル面談免除
『SE・プログラマ』に興味があるけど、学んだことないし…という方も気軽に体験できるインターンシップを開催しています。
文系の方、情報系以外の理系の方でもプログラミングやチームで作る楽しさを発見してください!
◆体験できる仕事
~プログラミングの楽しさを知ろう~
プログラミングの基礎を学ぶインターンシップ
・HTMLを使用したWebページの作成
・C#を使用した3Dアプリケーション開発体験
当社は、建設業界のためのソフトウェアを作っています。
そこで使われている開発言語(C#)や3Dの技術を使い、プログラミング初挑戦のみなさんでもプログラミングの基礎から、応用までの体験ができる3日間のインターンシップです。
◆スケジュール
<1日目> 10:00-16:00
・オリエンテーション
・会社概要、業界概要の説明
・建設業界のICT化の取り組み見学
・自己紹介
・プログラミングの基礎(アルゴリズム)
<2日目> 10:00-16:00
・HTMLを使用したWebページの作成
・グループワーク
<3日目> 10:00-16:00
・C#を使用した3Dアプリケーション開発体験
・グループワーク
・プロジェクト見学
・フィードバック
- 開発部門の特徴・強み
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①プロダクトドリブン
わたしたちの生活に必要不可欠な建設業界ですが、働き方や人材不足など様々な課題を抱えています。
その課題を解決すべくICTを活用して建設業全体を支えるプロダクト開発に取り組んできました。
ゼネコンで9割の導入率を誇る施工管理システム『デキスパート』等、建設業の課題解決に向けた製品を全て自社開発しています。
②最新技術
建設業界に革新的な価値を提供するには、それを生み出す私たちが常に新しい技術を取り入れる必要があります。
そのため、個々のスキルアップに向けて、外部講師による研修実施、隔週金曜の午後は自己学習時間を設ける等、最新技術をキャッチアップしやすい環境が整っています。
③部門間のコラボレーション
PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成、互いの存在が相乗効果を生み出すような開発スタイルを取っています。
お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、それを実際の製品開発に生かしています。 - 主な開発実績
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土木業界から圧倒的な支持を得ている『デキスパート』シリーズ
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施工管理業務をトータルにサポートする30種類以上のソフトがあり、大手ゼネコンで9割の導入率を誇っています。
ラインナップの充実と目的に合わせたカスタマイズが可能であること、そして現場の声を元にした開発力が人気の理由です。
建築業向け施工管理アプリ『PRODOUGU(プロドウグ)』
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土木業界での実績を元に、建築業界にも進出しています。
PRODOUGUは写真管理や鉄筋・配筋検査などの機能を持つ施工現場の効率化ツールです。
今後はデキスパートのように現場視点でより進化を遂げていく見込みです。
安否確認・防災・備災支援サービス『crosszero(クロスゼロ)』
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KENTEMのビジョン「リスクゼロ社会へ」に向けた新ソリューションとして、
防災・備災に繋がる新たな仕組みを開発しました。
安否確認、防災情報、家族機能、リスク共有等の機能を通じて、
命を守るためすべての行動をサポートするサービスです。
▼詳細はこちら
https://x-zero.jp/ - 技術向上、教育体制
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・外部講師による研修
・社外勉強会参加の推奨(業務時間内)
・書籍購入の補助
・自己学習制度(隔週金曜)※配属部署による
・TECHCONF(技術発表会)
・Udemy購入補助 - 開発手法
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アジャイル
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。 - 組織構成
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エンジニア100名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区呉服町1-30
札の辻クロス6階
静岡開発室での実施となります。
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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10:00〜16:00
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費・宿泊費支給なし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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各種社会保険完備
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数16人 離職者数0人2年度前 採用者数10人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性12人 女性4人2年度前 男性5人 女性5人3年度前 男性5人 女性7人平均勤続年数7.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
全社共通の新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT(1~2か月程度)を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。自己啓発支援の有無及びその内容KENTEMでは資格支援制度を設け、社員のスキルアップをサポートしています。
145種類の資格が対象で、合格者には「お祝い金」や手当てなどを支給。資格取得で得た知識が業務で活かされれば、人事評価にもつながります。
また、社員が講師を務める研修講座「KENTEM ACADEMY オンライン講座」も整備。
「建設業の現状」や「DX とは何か」などをテーマにして、社員同士の知識共有を推進しています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容制度あり
国家資格キャリアコンサルタントが3名在籍しており、希望者はキャリア面談を受けることが可能です。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績4.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.8日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性12人/5人女性6人/6人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職3.7%