【KDDIグループ】電子マネー・電子決済サービス・ソリューションの開発・提供◎21卒エンジニア
auペイメント株式会社は1988年設立。主にサーバ管理型電子マネー『au WALLETプリペイドカード』『WebMoney』『WebMoney Card』などの発行・販売、および電子決済サービスの提供をおこなっています。
弊社は2011年にKDDI社の公開買付けによりKDDI社の完全子会社となり、現在へと至っています。サーバ管理型電子マネー事業で業界トップクラスのポジションを築く一方、物販サイトの運営、広告ソリューション、各種販売促進支援へとサービスを拡大しています。
政府が掲げる目標にあわせて、さらに急速な進化が求められるキャッシュレス業界の中で、少数精鋭企業で圧倒的な経験量と成長環境があります。あなたのチャレンジをお待ちしています！
- 必須要件
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・2021年4月入社可能な
・初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください方
・初回はオンライン会社説明会となりますのでオンラインフラグにチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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・可能性を見出し続ける限界のない柔軟な発想力がある方
・自ら高みへ挑み、切り拓き続ける突破力がある方
・あらゆる事象の原因、理屈へのあくなき追及力がある方 - 備考
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弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
＝＝ 説明会日程 ＝＝
2020年4月15日（水）14:00 ～ 15:00
2020年4月17日（金）11:00 ～ 12:00
2020年4月17日（金）14:00 ～ 15:00
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会（備考欄から日程ご確認ください）
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面接（3～4回）
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内定
◆具体的な職務内容
KDDIと共同して提供する『au Pay アプリ』プリペイド型決済サービス、プリペイド型電子マネー『au Payプリペイドカード』の開発・提供、自社開発のプリペイド型電子マネー『WebMoney』、その他子決済サービス、キャッシュレスソリューションの開発・運用・保守
◆募集背景
急速な社会変化の中にあって、第2創業期ともいえる、更なる進化が求める当社の長期的な人的基盤を構築するため
◆入社後のフロー
社内外研修（予定）。
OJTでフォローします。
政府が掲げる目標にあわせて、さらに急速な進化が求められる日本のキャッシュレス化に携われます。少数精鋭企業で豊富な成長機会と一人ひとりの成長を支援する環境があります。
- 技術向上、教育体制
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・階層別教育
・KDDIグループ社員向け研修
・部門別教育
・自己研鑽サポート制度
・メンター制度 - その他開発環境
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◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
言語：Java（当社独自のフレームワーク）、C言語 - 組織構成
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エンジニア40名程度で構成されています。
- 勤務地
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東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー20階
転勤なし
- 最寄り駅
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・JR「品川駅」より／徒歩5分
・京浜急行「品川駅」より／徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（残業代別途支給）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：27万 - 給与(想定年収)
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月収 27万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準所定労働時間 9:00～18:00「実働8時間（休憩60分）」
フレックスタイム制：コアタイム 10:00～15:00（休憩60分）／フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～21:00 - 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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業績賞与あり：年1回
- 昇給・昇格
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昇給査定あり：年1回（4月）
- 保険
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KDDI健康保険組合
- 試用期間
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3ヵ月（待遇変更なし）
・残業は全社平均で15時間程度（2018年）となります。
・福利厚生施設利用制度あり
・確定拠出年金制度（401k)
・KDDI社員持株会
・リロクラブ
・自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数6.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・階層別教育
・KDDIグループ社員向け研修
・部門別教育自己啓発支援の有無及びその内容自己研鑽サポート制度
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職22.0%
