21新卒★事業課題を解決するITコンサルタント組織にジョイン！【フレックス導入】IT企画職

◆パーソルグループのグループビジョン
はたらいて、笑おう。

◆パーソルキャリアのMission
人々に「はたらく」を自分のものにする力を

パーソルキャリアは、「自らの可能性や人生の選択肢について深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組むため、ミッションを制定しました。
既存事業の強化・進化はもちろん、テクノロジーを活用しながら、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。

◆Value
「”はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ」
「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」
私たちは、日々この3つの価値観に立ち返りながら働いています。
・外向き…「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。」
・自分ゴト化…「自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。」
・成長マインド…「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。」
私たちは、現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けます。

【ビジネス×IT人材として成長できる！】事業を推進する、ITスペシャリスト

IT施策を企画・推進するため、IT企画職として自社システムの開発・運用などをおまかせします。

◆具体的な業務内容
30年以上法人個人のはたらく課題に向き合ってきたパーソルキャリアで、日々進化するITに関する知識、事業への深い理解を持ち、『doda』をはじめとするさまざまなサービス・新規事業の推進のために主体的にIT施策を企画・推進する自社のITコンサルタント組織で活躍していただきます。

◆募集背景
労働人口の減少という社会課題、はたらき改革という国策、これらの動きからこの国のはたらくの在り方は変化し続けています。
当社は2019年10月より『人々に｢はたらく｣を自分のものにする力を』をミッションを推進する経営方針を制定。
その実現に向け、テクノロジーの活用を通した既存事業の強化・進化と、新たなサービス開発を推し進めるための人員拡大です。

◆入社後のフロー
全社研修後の各部署でのOJTによるフォロー

①テクノロジーの力で、人手不足などの社会課題を解決できます。
労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今。私たちは新たなテクノロジーや、様々なデータを駆使し、既存のやり方に捉われない在り方で未来に挑んでいます。

②人材ビジネスはテクノロジーの貢献度が非常に高い分野です。
大量の人と案件のマッチングをおこなうため、データ活用／オペレーショナルエクセレンス／感性の可視化が重要となります。テクノロジーの進歩によって、職務経歴書や音声・表情といった定性情報の構造データ化が可能となりました。人×テクノロジーの実現に向けて、事業から大きな期待を寄せられています。

③ブロックチェーンや音声活用など、最先端のHRテックに関われる可能性も。
ITのスペシャリストとして、「最新技術を使えば、こんなことも実現できる」という発想ができる組織を目指しています。
まだまだ認知されていない中で、副業×ブロックチェーンの技術など、米IBM本社にも呼ばれるほど最先端の取り組みをしている組織があります。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・勤務形態や、服装など自由な働き方ができます。
・フレックス制を導入しており、月平均残業は30～40時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。

～パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました～