京都・IUターン歓迎/21新卒エンジニア◎自由なワークスタイルでシステム開発【教育制度有/リモート可】

正社員
2021年卒

メディアマックスジャパン株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
求人イメージ画像1

求人概要

職種名
21新卒エンジニア(京都)
給与(想定年収)
月収 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
主要開発言語
開発言語
Ruby Kotlin JavaScript SQL Java
フレームワーク
Ruby on Rails AngularJS React Vue.js jQuery
環境
Linux Mac OS X Windows Vim Emacs
データベース
MySQL PostgreSQL cassandra
プロジェクト管理
JIRA Git Jenkins
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 既卒可 副業OK 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
京都オフィスの様子。
求人イメージ画像3
ペアプロやってます。

職務内容

プロフェッショナル集団◎好奇心と探究心いっぱいのチームにアナタもジョイン!

エンジニアとして、クライアントから依頼されたWebシステム開発をおこなっていただきます。

最大のリソースは、エンジニアの頭の中の知識と知恵と経験です。
任せられる仕事の殆どは、どんな言語・技術を使って、どのように仕組みを作っていくかをクライアントより委ねられています。
「どのようなプロセスで進めるのか」や「新しい技術を導入することはできないか」などを自分で考えながら、自分の裁量で仕事を進めていく必要があります。

◆開発言語について
これまでは Ruby (Rails), Java をメインに開発をおこなってきましたが、現在は Kotlin, TypeScript, React への移行を進めつつあります。
弊社ではよりよい言語、よりよい仕組みを目指して常にチャレンジを続けています。
これまでにも Ruby(2000), Struts (2003), Rails, Seasar2 (2004), Groovy (2005), Flex2, full scratch SPA, Scala (2007), Rails3 (2010), Rails 3.2, CoffeScript, Bootstrap (2011), knockout.js (2012), AngularJS, TypeScript (2013), AWS (2014), Angular2 (2015), React (2016), React, React Native, Vue, .NET core, Kotlin, Jooby (2017)
などを積極的に取り入れてきました。

◆入社後のフローについて
新卒でご入社いただいた方には、まず京都の本社オフィスでの新入社員研修やOJTに取り組んでいただきます。

仕事のやりがい

・新技術にふれる
・開発工程すべてに関われる

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

支給マシン

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発内容タイプ

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属部署人数
14名
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

応募要件

必須要件
2021年4月入社可能な方
歓迎要件

Git使用した開発経験

求める人物像

・知的好奇心が旺盛で、「なぜ?どうして?」を考え続け、学び続けられる方
・新しい技術を常にキャッチアップしている方
・任された業務をこなすのではなく、主体的・主導的に取り組むことができる方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

一次技術試験・面接

二次技術試験・面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
京都府京都市左京区吉田泉殿町1-34 ダイショウ百万遍ビル3F
最寄り駅

京都大学から徒歩約10分、百万遍交差点を南に下ってすぐ、1Fにローソンが入った、3階立てのビルの3Fです。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給:22万円(超過分は別途支給)

※個人の努力を最大限に引き出せる評価制度があります。

<年収モデルケース>
27歳 (入社 4 年目): 700万円
24歳 (入社 2 年目): 450万円

給与(想定年収)
月収 22万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00-15:00、標準労働時間8時間)

休日休暇

<年間休日数 124日(2019年度)>
・完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日
・夏期休暇(2019年:3日付与。有給と組み合わせての長期休暇推奨)
・年末年始休暇(2019年:5日付与。有給と組み合わせての長期休暇推奨)
・有給休暇(就業半年後に10日付与。以降労働基準法に準ずる)
・産前産後休暇・育児休暇(男性も取れます)
・育児・介護時短
 ※「有給休暇がとりにくい!」という理不尽な雰囲気もありません。

諸手当

・申告許可制による残業や土日出勤の割増賃金
・通勤交通費(月額15,000円まで)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
 など

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

給与改定あり:年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:6カ月
・10-19時の固定勤務制

企業からのアピール

・ランチ会(週1回ひとり1000円まで)、コーヒー、ミネラルウォーター飲み放題
・スキルや業務内容を鑑みて適切だと判断した場合は、スタッフのライフワークバランスを重視して、一定割合の自宅勤務を許可します。
・自由な環境で開発できる(客先常駐なし)
・書籍購入します!
・福利厚生制度加入

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒の場合、入社後に一般的なビジネスマナーなどの社外セミナーを受講していただきます。
新卒中途どちらの入社でも実際のプロジェクトへ参加してのOJTが基本となりますが、効率的な技術共有のためペアプログラミングを積極的に導入しています。
ペアプログラミング・コードレビューは研修だけではなく、日々の技術力向上のため日常的に行っています。

また、技術セミナーなどへの参加は各自積極的に行ってください、というスタンスです。
各人の業務に支障がないように調整してもらうことは当然必要ですが、業務時間内のセミナーでも参加推奨しています。セミナー費用は事前相談の上で、内容により会社負担します。
また会社として利用し放題のセミナー会社との契約もあり、自由に受講できます。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

応募する
(会員登録する)
目次
ページの先頭へ戻る