21新卒エンジニア◎教育の講師業務／受託案件／SES案件【スタートアップ／コアメンバー】
株式会社グリーンウォーターズは「ITスクール事業」「IT研修／教育コンサルティング事業」「IT開発事業」を運営しているベンチャーです。
◆弊社が提供するサービス
GSchool：IT教育サービス
GSchool Training：企業向けのIT研修、教育機関向けのIT授業
GTech：教育分野のシステム開発・運営・保守／SES
ベンチャー企業なので、コアメンバーとしてご活躍いただきます。
幹部など経営側を目指したい方も大歓迎です。
実績を積み、IT教育の講師・コンサルタント、開発エンジニアとして成長できます。
- 職種名
- 21新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 21万 〜 25万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Python3 JavaScript HTML+CSS Java
- フレームワーク
- Spring CakePHP CodeIgniter Django Vue.js Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可
- 募集人数
- 2～3名
- 必須要件
- 2021年4月に入社可能な方
- 歓迎要件
-
・家庭教師、塾講師などの指導経験（分野問わず）
・設計、実装、テストなどの開発実務経験
・インフラ運用、監視などの実務経験 - 求める人物像
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・プログラミングが好き、もしくは興味のある方
・一緒に会社を大きくしていきたい熱意のある方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談：社長
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※場合によって2次面談あり：社長
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オファー面談あり、内定
※オンライン面談は初回のみ可能です。
業務実績やスキルがとてもある場合はすぐに自社で運営している教育の講師業務（補佐から）をご担当いただきます。
スキル・適性を見て、実務経験を積んでもらうため、社内受託案件やSES案件をご担当いただきます。
◆具体的な職務内容
・プログラミング塾、IT研修の指導業務
・学習システムの機能拡張、教材作成業務
・自社サービスの設計、開発、運用業務
・受託案件、SES案件の設計、開発、運用業務
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフローは
スキル・適性をみて研修期間を設定し、社内研修を実施します。
・実績を積み、IT教育の講師・コンサルタントとして成長できます。
・スタートアップなので、幹部など経営側を目指したい方も大歓迎です。
- 技術向上、教育体制
-
・新入社員研修
入社後、ITスキル、ビジネスマナーなど、実務に必要なスキルを研修によって習得します。
・勉強会
会社全体のIT技術向上の為、定期的に勉強会を開催しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- その他開発環境
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まだメンバー自体が少ないですが、協調性があり、怖い人もいないので、仕事がしやすいと思います。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
＜自社サービス＞
サーバ：AWSのEC2, S3
OS：Linux
言語：Python、PHP、HTML/CSS、JavaScript
Web Server：Apache、Nginx
DB：MySQL、PostgreSQL
バージョン管理：Git
＜受託案件、SES案件＞
プロジェクトにより異なります - エンジニア評価の仕組み
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IT教育の講師・コンサルタントとしてのキャリア、IT開発エンジニアとしてのキャリアの2パターンを用意しています。
- 組織構成
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エンジニア2～3名で開発しています。
- 平均的なチーム構成
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◆自社サービス
現状2～3名で開発をおこなっています。
◆受託案件、SES案件
プロジェクトにより異なります。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋小網町9-4
東穀アネックスビル1F
※本社もしくはお客様先での業務となります。
- 最寄り駅
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「茅場町駅」より 徒歩6分
「人形町駅」より 徒歩6分
「水天宮前駅」より 徒歩8分
「三越前駅」より 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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年収252万～300万円の事例
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：21万～25万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約17万～20万円
■固定残業代：30時間分、4万～5万（超過分は別途支給）
■所定勤務時間：月160時間 - 給与(想定年収)
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月収 21万 〜 25万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 8:00～20:00（時間範囲内での実働1日8時間）
コアタイム 11:00～16:00
※SES案件の場合は別途相談 - 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜・日曜）
・祝日
・年末年始（12/31～1/3）
・年次有給休暇 - 諸手当
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通勤手当（月3万円まで）
- インセンティブ
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決算賞与（3月 ※業績に応じて）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 年1回（9月）
- 保険
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社会保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（中退共加入）
- 試用期間
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3ヶ月～6ヶ月（基本3ヶ月 勤務態度によっては6ヶ月の延長有り）
月残業時間は20H以内で、プライベートも充実しています
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
プログラミングスキル、インフラスキル、その他ビジネススキルの研修
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社員の要望によって、専門のキャリアコンサルタントによる面談やトレーニングを実施しています。
※状態を見て会社側から提案する事もあります。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
