21卒エンジニア★自社クラウド録画プラットフォームの開発【急成長中スタートアップ/裁量大/残業少】
◆ビジョン◆
映像から未来をつくる
◆事業内容
日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。
設立から3年でクラウド録画サービスシェア1位(※)を獲得し、以降は常にシェアNo.1をキープし続けており、現在のマーケットシェアは56.4%(※)で圧倒的シェアを獲得しています。
また5年でクラウド録画サービス市場全体が376%成長しており、事業のみならず社会的ニーズも飛躍的に高まってきています。
高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いております。
また、対応カメラの種類は約1,000種類にものぼり、お客様に合わせた最適なソリューション提供を行っております。
※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より
◆数字で見るセーフィー
●従業員数:約400名
●創業年数:9年
●売上高:約118憶円(2023年12月実績)
●マーケットシェア:56.4%(国内ダントツNo.1)
●年間事業成長率:30%以上(国内SaaS市場の年平均成長率は、約12.5%)
- 職種名
- 21卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript Java C++ Python2 Python3 Swift TypeScript
- フレームワーク
- Angular Vue.js Tornado
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2021年4月に入社可能な方
- 歓迎要件
-
自己研鑽やインターンの経験がある方
- 求める人物像
-
・社会的意義のある事業に興味のある方
・プログラミングが好きで、自己研鑽に励んでいる方
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談:CTO
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2次:現場エンジニア
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最終面接:取締役
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内定
自社サービス『Safie』の開発全般。
スキルと適性を見て、Web開発、モバイルアプリ開発、組込みソフトウェア開発などの業務を担当していただきます。
◆具体的な職務内容
・クラウド録画サービスのWebビューワーの開発、運用
・クラウド録画サービスのビューワーアプリの開発、運用
・新機能の開発 等
◆募集背景
業務拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
全部書共通のオリエンテーションおよび研修を約5日間おこないます。
・AIなどの最先端業務に携われます。
・急拡大中の自社サービスに携われます。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆フラットな組織
平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。
◆ビジネスサイドとの近い距離感
クライアントからの要望や緊急度の高いタスクなどすぐに相談できる環境があり、一人で抱え込まず相談して解決していくことができる安心感があります。
◆異才一体を重視
弊社では「異才一体」を重視し、採用活動をしております。「異才一体」とは、さまざまな強みを持っている人が集まり、一致団結して1つの目標を目指そうという考え方です。エンジニア採用においてもこの考え方を取り入れており、お互いの強みと弱みを補完しあいながら、チーム一丸となってクラウド録画防犯カメラのプラットフォーム開発に携わっています。
◆様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています
ソニー、日立など大手企業出身のメンバーやWEB系ベンチャー、SIer出身メンバーなど、幅広いバックグランドのメンバーが在籍しています。 - 主な開発実績
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「Safie(セーフィー)」(自社開発・運営のクラウド録画型映像プラットフォーム)
https://safie.link/ - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
会社概要、組織説明、福利厚生や制度の他、自社サービスについての詳細を学ぶ研修があります。
・メンターによるOJT
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・座談会の開催
技術についての勉強会を開催しています。
・競技プログラミングやKaggleの勉強会を実施しています - 支給マシン
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ご希望のOSのマシンを支給いたします。
複数ディスプレイの支給も可能です。 - 開発手法
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アジャイル、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、Jenkins
- 環境
- Mac OS X、CentOS、NGINX、Movable Type
- その他開発環境
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JIRAやWrikeなどを用いタスクを管理するとともに、定例会議は毎週おこない、進捗管理や共有をおこなっています。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
プログラミング言語:Python、Java、C++、JavaScript、TypeScript、Swift
フレームワーク:Tornado、Angular、Vue.js
クラウド:AWS等
サーバーOS:ubuntu、CentOS
Webサーバー:nginx
データベース:MySQL、aerospike、DynamoDB
バージョン管理:github、Ansible
タスク管理:JIRA
開発PC:Mac、Linux、Windows - エンジニア評価の仕組み
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・半期毎の目標設定、振り返りによる人事考課を行っています。
・エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画寄りのキャリアがあります。 - 配属部署人数
- 25名
- 配属上司経歴
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◆森本 数馬 取締役
1978年生まれ。
2001年東京大学工学部応用物理物理工学科修了。
2001年ソニーにてメディア系プロダクトのSW開発。
2013年GREEにてAndroid/iOS向GameLibrary開発。
2014年MotionPortraitにてOpenGLを使用したライブラリ開発。
2015年セーフィー株式会社創業。セキュリティ、動画配信、プラットフォーム開発担当
◆下崎 守朗 取締役
1978年生まれ。
2003年 東京大学情報理工学系研究科にてロボットに於ける機械学習や認知情報学で修士号取得。ソニー、ザイオソフト、Ziosoft, inc.(米国) 、Qi Imaging, LLC(米国)、MotionPortrait にて医用画像処理・配信システム、家電機器S/W、画像処理プロセッサ、コンピュータグラフィックスといった様々な開発に携わる。
2015年セーフィー株式会社創業。カメラ組込みソフトウェアモジュール、画像処理、アプリ開発担当。 - 平均的なチーム構成
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平均3~5名で開発を行っています。
1プロジェクトの単位期間は6ヶ月ほどのものが多いです。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-29-5
日幸五反田ビル6F
転勤はありません。
本社近隣のサテライトオフィス勤務となる可能性があります。 - 最寄り駅
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「五反田駅」西口より 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約33万〜41万円)
残業代は超過別途支給
■賃金の決定方法:当社規定により決定 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 (1日8時間)
※全体の月の残業時間の平均は20時間ですが、業務によって異なります。 - 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・近距離手当 - インセンティブ
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現状はなし
- 昇給・昇格
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人事考課あり:年2回(3月、9月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3ヵ月(待遇の変更はありません)
・エンジニアは裁量労働制のため、自身で裁量を持って働けます。
・全社の残業時間は平均20時間程度です。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数20人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性17人 女性3人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・全入社者対象に5日間の研修あり:会社概要、各部署説明、福利厚生・制度説明、自社サービス研修等
・新卒入社者対象に上記に加えて2〜3ヶ月の研修あり:ビジネスマナー研修、知識習得研修、チーム開発研修等自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助
外部セミナー/カンファレンス参加補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.05時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性6人/11人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員10.0%管理職18.2%