千葉勤務◎医療系学術団体×システム開発【21卒エンジニア】


京葉コンピューターサービス株式会社は1968年に設立し、長年医療学術系団体のシステム支援をしています。
主に学術系団体に所属している会員への管理システム、学術総会及び研修会の受付管理システム(ICカードを用いて、各端末で会議の参加・不参加を管理)を企画、開発しています。その他では、学会向けにHP制作もおこなっています。
私たちが提供している医師データベース管理の基盤システムは、1度導入されると他のシステムへ移行されることは少なく、ニッチトップとして安定的に事業を継続しています。医療業界の国策プロジェクトに携われる可能性もあり、とてもやり甲斐を持って働くことができます。
- 必須要件
- 2021年4月に入社可能な方
- 求める人物像
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・パソコン知識(エクセル、ワード、パワーポイントの基礎知識)
・プログラミング経験のある方
・コミュニケーションを大切にし、幅広い視野を持って仕事のできる方
・SEへのステップアップ意欲のある方
・エラーとして出てきそうな部分を自ら確認する力
・要件定義をきちんと理解する知識
・とにかく新しいことを学ぶ意欲と吸収する力を持っていること - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談:人事
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1次:現場エンジニア
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2次:役員、社長
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オファー面談あり、内定
※オンライン面談は初回(カジュアル面談)のみ可能です。
医療系学術団体運営のシステムの運用・サポート・開発に携わっていただきます。
◆具体的な職務内容
各担当に割り振られたシステムのプログラミング(※要件定義の確認をきちんとすることが必要)
Javaを使用したWebアプリケーションの作成
ユーザとの直接やりとりをすることもあります
(※状況により顧客先訪問もあり)
開発された機能のテストは必須、テスト項目を明確にし対応
データベースの構築・設計
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大が必要なため
◆入社後のフロー
入社後は、新入社員研修、プログラミング研修、e-leaning等をおこないます。
医療関係の国策のプロジェクトに携われる可能性もあります。
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
現在は Java、Linux等を使用しプログラミングすることが多い - エンジニア評価の仕組み
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現在評価制度の見直しをしており、皆さまが入社するころには新しいアイディアや率先した活動を評価できる制度に整う予定です。
- 組織構成
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開発、デザイン部は15名で構成されています。
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区長洲1-1-10
KCSビル
千葉本社、東京事業所どちらかの勤務となります。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制(約24万〜 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約19万~
■固定残業代:40時間分、約5万~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 22万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 10::00〜17:00)を含む8時間
※11:50〜12:50は休憩時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・日曜日
・土曜日
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始 - 諸手当
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・交通費支給(30,000円上限/月)
・役職手当 - インセンティブ
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有(会社の業績・勤務成績等を考慮する)
- 昇給・昇格
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有(会社の業績・勤務成績等を考慮する)
- 保険
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社会保険、雇用保険、健康保険、厚生年金加入
- 試用期間
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3ヶ月(待遇の変更はありません)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数1人2年度前 採用者数5人 離職者数2人3年度前 採用者数1人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性0人 女性1人平均勤続年数5.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人社員研修、プログラミングの研修 等
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数2.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員33.3%管理職0.0%

