スキルに合ったプロジェクトに参画【OJT有/エンジニア中心の会社】21卒エンジニア★6ヶ月後正社員雇用あり

契約社員
2021年卒

株式会社グルコース

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求人概要

職種名
21卒エンジニア
給与(想定年収)
360万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Python3
開発言語
TypeScript Objective-C Swift Go言語
フレームワーク
環境
Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
2名

職務内容

IPA認定スーパークリエータ―らが設立した会社です!

契約社員としての採用ですが、6か月後に正社員として雇用いたします。
入社いただくタイミングで、適当と判断したレベルの受託案件を担当してもらいます。
基本的には参加しやすい、新しい案件に参加していただく予定です。

◆具体的には
・Webサービスのフロントエンド開発(HTML5/CSS3、JavaScriptを用いたリッチUIの開発 など)
・Webサービスのバックエンド開発(データベースやNoSQLを用いた効率のよいフレームワーク構築 など)
・iOSアプリ開発
・Androidアプリ開発
入社タイミングで、スキルに応じて検討します。

◆募集背景
親会社の上場もあり、事業が拡大しています。
現在、AI・深層学習のためのプラットフォームや、ウェブメディアを成長させるためのWebサービスの開発のためにエンジニアを募集しています。

◆入社後のフロー
研修制度はなく、OJTで作業を進めていただきます。
勉強会や資格取得は奨励していて、参加費用は全額会社で負担します。
また、書籍の購入も稟議なしでおこなってよいです。

仕事のやりがい

80%直接受注しているため、仕様を策定するのは弊社でおこなえます。
また、0から仕様を策定することができるため、最新技術に触れる機会が多いです。
また、「エンジニアがリラックスして開発に専念できる環境をつくりたい!」という社長の本音の通り、社長と社員との距離が近く、意見が通りやすいので、積極的に提案していただけます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件

・常に新しい技術やトレンドを追いかけられる高いアンテナを立てている
・コードレビューに抵抗がない
・Gitを使いこなせる
・アジャイル開発をおこなった経験

求める人物像

・「OSSにどっぷり浸かった毎日が送りたい!」という方
・iPhone、iPad、Androidなどスマートデバイス向けのアプリを矢継ぎ早につくってみたい方
・ソーシャルゲーム飽きた人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(リモート可):現場エンジニア, PM

オンラインでのコーディングテスト

2次面談:社長, 人事

必要に応じてオファー面談を行います

内定

※オンライン面談は初回面談のみ可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区六本木5-18-2 大昌第2ビル5階本館

※一部リモートワークも可能ですが、現在は新卒向けにはリモートワークはおこなっていません。

最寄り駅

都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約30万 残業代は別途支給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約30万
■残業代:別途支給

給与(想定年収)
360万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10時30分~19時30分(試用期間中)
フレックス制コアタイム12時~16時(試用期間終了後)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給(3万円まで)
・資格手当
・出張手当
・住宅手当(条件あり)

インセンティブ

年度末に売上に応じて賞与を支給

昇給・昇格

昇給査定年 年1回(3月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

残業時間はほぼ0時間です。
基本的に残業は認めていませんが、関わる案件によっては例外的に残業が発生します。
新卒向けにリモートワークを推奨することはありません。

◆その他、福利厚生
・福利厚生施設利用制度
・開発環境構築費(月1万円まで)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

AWSテクニカル認定

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:A
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