21卒エンジニア★B2B/業務アプリや電子カルテを開発【研修・OJTスタートで安心/キャリアアップ】

正社員
2021年卒

株式会社K-BIT

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
21卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20.1万 〜 23.1万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP
フレームワーク
.NET Framework
環境
Linux Solaris Windows Server Windows
データベース
Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 女性リーダー活躍中
募集人数
10名

職務内容

45年の歴史の中で培った「人を大切にする文化」あります!

・電子カルテシステムの開発等、医療関連プロジェクト
・ERPシステムのカスタマイズ開発
・業務基幹システムの開発・機能追加など

◆具体的には
各システムの開発における上流工程(要件定義、設計)~下流工程(開発、テスト)、運用保守など。

◆募集背景
事業成長のための人員拡大中です。

◆入社後のフロー
入社後2ヶ月間の技術研修、OJTでフォローします。
社内トレーナーによる研修や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・上流:設計から 下流:開発までシステム開発の全工程に携わることができます。
・客先常駐時も必ずチーム単位でのアサインとなります。
・ユーザーの声をダイレクトに感じながら仕事ができます。
・担当業務によって多種多様な最先端な業務に携われます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方
・初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください
歓迎要件
求める人物像

・技術力だけではなく、人間力も武器に活躍したい人
・好奇心が強く、試行錯誤ができる人
・自律的な行動ができる人

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずはWEB説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。

== WEB説明会日程 ==
・2020年6月29日(月)14時~15時30分

■説明会当日のスケジュール
1.会社概要・事業内容等の説明(40分程度)
2.エンジニアの若手先輩社員との座談会(40分程度)
3.今後の選考スケジュールの説明
4.WEBアンケート記入

当日は生配信になりますので、 座談会での質問はチャットで気軽に質問できる環境になります。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会…6月29日(月)

WEBにて能力試験実施…7月1日(水)9:00を期限とします

通常面接(2回)・性格分析診断

内定

面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル

原則、転勤はありません。

最寄り駅

JR「五反田駅」東口より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
【東京地区】
 院卒:月給231,500円
 大卒:月給226,500円
 高専・専門・短大卒:月給201,500円
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:
 院卒:月給206,500円
 大卒:月給201,500円
 高専・専門卒・短大:月給176,500円
■固定残業代:なし。残業代については1分単位の実績支給。
■その他定額手当:25,000円(勤務手当/東京)

※独身独居者については別途住宅補助あり

給与(想定年収)
月収 20.1万 〜 23.1万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(休憩:12:00~13:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・住宅手当
・勤務地手当

インセンティブ
昇給・昇格

年1回(7月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災加入

試用期間

2ヵ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・2019年、月の平均残業時間実績は25時間です。
・リロクラブという福利厚生サービスが利用でき、社員のプライベート充実をバックアップしています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数1人
3年度前 採用者数10人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性7人 女性3人
3年度前 男性5人 女性5人
平均勤続年数
14.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員技術研修(2カ月)
・OJT
・階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.58日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/4人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職7.0%
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