21卒エンジニア★B2B/業務アプリや電子カルテを開発【研修・OJTスタートで安心/キャリアアップ】

正社員
2021年卒

株式会社K-BIT

通過ランク C ランクC以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

株式会社K-BITは、1972年に設立。主にシステム・ソフトウェア・アプリケーション開発や、ネットワーク構築支援、システム導入後の運営管理・保守業務など、システム周辺におけるさまざまなサービスを展開しています。これまでに、公共・医療関係・製造・金融・流通など、さまざまな案件を取り扱ってまいりました。その経験と技術により、基幹業務、部門業務を問わず、コンサルティングから保守業務まで一貫したサービス提供を実現しています。

弊社は「風通しの良い社風」という特徴があります。社内を見渡せば、若手同士だけではなく、若手と役員、部長など、様々な世代でコミュニケーションをとる姿が見受けられます。また仕事中だけではなく、休日にお花見やBBQ、ボーリング大会などイベントを通じて懇親を深めています。こうした日常の何気ないコミュニケーションを大切にしているからこそ、プロジェクト推進時もチームワークを発揮して取り組むことができています。また、普段からコミュニケーションが活発であるため、上司や役員に直接自分の意見を伝えていける風土があります。

応募する(会員登録する)

求人概要
ポジション 21卒エンジニア
提示年収
月収 20.1万 〜 23.1万円
開発環境
開発言語
フレームワーク
環境 Linux、Solaris、Windows Server、Windows
データベース Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
  • 閲覧には無料登録/ログインしてください。
  • 無料登録
  • ログイン
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

この求人の募集要項

ポジション 21卒エンジニア
特徴

・2019年、月の平均残業時間実績は25時間です。
・リロクラブという福利厚生サービスが利用でき、社員のプライベート充実をバックアップしています。

職務内容
45年の歴史の中で培った「人を大切にする文化」あります!

・電子カルテシステムの開発等、医療関連プロジェクト
・ERPシステムのカスタマイズ開発
・業務基幹システムの開発・機能追加など

◆具体的には
各システムの開発における上流工程(要件定義、設計)~下流工程(開発、テスト)、運用保守など。

◆募集背景
事業成長のための人員拡大中です。

◆入社後のフロー
入社後2ヶ月間の技術研修、OJTでフォローします。
社内トレーナーによる研修や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・上流:設計から 下流:開発までシステム開発の全工程に携わることができます。
・客先常駐時も必ずチーム単位でのアサインとなります。
・ユーザーの声をダイレクトに感じながら仕事ができます。
・担当業務によって多種多様な最先端な業務に携われます。

応募要件
必須要件

2021年4月に入社可能な方

求める人物像

・技術力だけではなく、人間力も武器に活躍したい人
・好奇心が強く、試行錯誤ができる人
・自律的な行動ができる人

募集人数 10名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
【東京地区】
 院卒:月給231,500円
 大卒:月給226,500円
 高専・専門・短大卒:月給201,500円
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:
 院卒:月給206,500円
 大卒:月給201,500円
 高専・専門卒・短大:月給176,500円
■固定残業代:なし。残業代については1分単位の実績支給。
■その他定額手当:25,000円(勤務手当/東京)

※独身独居者については別途住宅補助あり

想定年収 月収 20.1万 〜 23.1万円
勤務時間

9:00〜17:30(休憩:12:00~13:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・住宅手当
・勤務地手当

インセンティブ
昇給・昇格

年1回(7月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災加入

試用期間

2ヵ月(待遇の変更はありません)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談は初回のみ可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数1人
3年度前 採用者数10人 離職者数4人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性3人
2年度前 男性7人 女性3人
3年度前 男性5人 女性5人

平均勤続年数
14.7年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・新入社員技術研修(2カ月)
・OJT
・階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.58日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/4人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職7.0%

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル

原則、転勤はありません。

最寄り駅

JR「五反田駅」東口より徒歩2分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法・開発の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

ページの先頭へ戻る