21卒エンジニア◎大型複合商業施設向け統合管理システムの開発【研修スタート/フレックス制度あり】

正社員
2021年卒

株式会社イースト

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社イーストは、大型複合商業施設向けの総合管理システム『MallPro』を展開している会社です。『MallPro』は、商業施設向けクラウド型テナント統合管理システムとして、テナントの売上管理機能や、運営側とテナントを繋ぐコミュニケーション機能、蓄積データの分析機能を提供しています。

評判が評判を呼び、現在、六本木ヒルズ、丸ビル、ランドマークプラザ等、全国の有名商業施設が導入。その他、アウトレットモールなど郊外の大規模商業施設、地方都市の駅前商業施設などにも導入されています。商業施設運営に必要なサービスをワンストップで提供している弊社は、業界のオンリーワン企業といえます。

圧倒的な導入実績を誇る弊社のサービスですが、インバウンド需要を積極的に獲りにいくためのブランディングや観光戦略策定、リサーチ、プロモーションなども手がけています。これもイーストらしくワンストップで、戦略策定から実行にいたるまで、オペレーション含めて提供。すでに京都、沖縄、東北など全国の自治体での取り組まれています。

人々の生活を豊かにする商業施設を支援する業務。あなたも私たちと一緒に貢献しませんか?

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職種名
21卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 22.5万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript C# Ruby Python3
フレームワーク
Spring
環境
Linux Windows Eclipse
データベース
プロジェクト管理
Git
特徴
スキル研修が充実 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
6名
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職務内容

商業施設でのスムーズな運営業務をサポート!

自社開発している大型複合商業施設向け統合管理システム『MallPro』のシステム開発をご担当いただきます。

◆具体的な職務内容
・『MallPro』の標準パッケージ機能の企画、設計、開発、運用
・顧客向けアドオンの要件定義~開発、検証

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です

◆入社後のフロー
新入社員研修として3ヶ月程度の社内研修を実施します。
また、その後はOJTによるフォローをおこないます。

仕事のやりがい

・将来的に上流工程やプロジェクト管理経験を積むことができます。
・自社サービスの開発なので、製品企画について自身の意見を反映することができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2021年4月に入社可能な方

歓迎要件
求める人物像

・社内、顧客、関連会社の方と適切なコミュニケーションがとれる方
・ビジネスパーソンとしての成長を継続できる
・弊社の企業理念に共感いただける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次選考(GD)+SPI

面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階
最寄り駅

・JR「有楽町駅」より徒歩2分
・東京メトロ「有楽町駅」直結

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22.5万〜(職能手当2.5万含む)
■基本給:約20万~
■残業代:全額支給

給与(想定年収)
月収 20万 〜 22.5万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(9:30~18:30 コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

<年間休日126日>
・完全週休2日制(土日祝休)
・季節休暇
・年末年始休暇
・有給休
・特別休暇
・産休、育児休暇

諸手当

交通費全額支給(上限月額 5 万円迄)

インセンティブ

賞与年2回(夏冬)

昇給・昇格

昇給年1回(1月)

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

試用期間

企業からのアピール

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)ですので、比較的、ご自身のペースにあわせて業務時間を調整できます。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数1人
2年度前 採用者数2人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性4人
2年度前 男性0人 女性2人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

オーダーメイドの教育プランを用意しておりますので、一人一人あった研修を行います。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/6人
女性18人/18人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員50.0%
管理職30.0%

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