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通過ランク:B

三軒茶屋◎国内有数のサービスに携われる!【オンライン辞書・オンライン会話の自社開発】21新卒エンジニア

正社員
2021年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

辞書は単に言葉の定義や意味を調べるためだけに使われているわけではありません。

ある人は「今目の前にある仕事を素早く仕上げてビジネスを成功に導くため」に利用し、ある人は「試験に合格したり、留学したりするための勉強の一環」で利用しています。
辞書には「何かの作業を効率的におこなうために利用する」という側面と、純粋に「英語など言語に関する学習のために利用する」という二つの側面があります。

このような観点から、わたしたちは、利用者の「知的生産性の向上」および「教育水準の向上」を支援することを、使命と捉え、促進して行きます。

英語だけを例にとっても英語教材、英会話、留学、翻訳など、英語に関わるビジネス領域を考えただけでもいろいろあります。今までのサービスを違ったカタチで提供したり、まったく新しい仕組みを構築したりして、世の中のニーズに応えていきたいと思っています。

職種名
21卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 39万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
JavaScript HTML+CSS Sass TypeScript
フレームワーク
Struts Spring jQuery React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 既卒可 イヤホンOK
募集人数
1名
必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件

・Webアプリケーション開発業務経験
・MySQLなどデータベースの基礎知識
・Git等を利用した複数人での開発経験
・テストの自動化に対する理解と経験
・パフォーマンスチューニングに対する理解と経験
・iOS、Androidアプリの開発の経験
・GitHub等でのソース公開経験

求める人物像

・周りを巻き込んでいうような方
・コツコツと努力し続けられる方
・他部署と積極的に関わっていく姿勢

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

1次面接:人事

在宅課題

2次面接:エンジニアリーダー

最終面接:社長

オファー面談あり、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本でも有数のユーザー数を誇る事業に携われます!

自社開発しているオンライン辞書、オンライン英会話について、データの整備からUIに至るまで一貫して開発を担当していただきます。

◆具体的な職務内容
・簡易的なクローラーの開発
・UIなど表示部分の処理の実装
・データベースの更新とメンテナンス
・社内ITシステム、インフラの整備
・パフォーマンス、チューニング
・コードレビューとリファクタリング、デプロイ関連ツールの設計と開発

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・日本でも有数のユーザー数を誇る事業に携われます
・オンライン英会話を通じて、日本の中高生の未来の選択肢を広げることができます

主な開発実績

【weblio辞書】
・weblio辞書サービス
http://www.weblio.jp/

【オンライン英会話事業】
・Weblio英会話
https://eikaiwa.weblio.jp/

【メディア向け事業】
・関連記事抽出サービス(ras)
・用語解説リンクサービス(rws)

【アプリ事業】
・Weblio英語翻訳アプリ
https://itunes.apple.com/us/app/weblio-ying-yu-fan-yi-yin/id686356780
・Weblio辞書・国語辞典・百科事典アプリ
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.weblio.smpapp.www

【翻訳事業】
・スマート翻訳
https://www.smart-translation.com/

【人材・求人事業】
・ベンチャーインターン
https://ventureintern.com/

技術向上、教育体制

◆新卒入社前研修
◆入社3年研修
 配属先部署でのOJTとは別に、継続的な研修でサポートします

◆OJT制度
 先輩社員のサポートのもとOJTを行うので、専門知識やスキルを身につけることができます。

◆階層別研修
 目的や対象者に合わせた研修を行っています(リーダー研修、リーダー候補研修など)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシン(MacO、Windows、Linux)を支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Memcached
その他開発環境

週に1度のMTGでタスクの進捗確認をおこなっています。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発>
OS:Cent OS、Ubuntu
ウェブサーバ:Apache、nginx、Tomcat
言語:Java、JavaScript、Node.js、TypeScript、HTML/CSS、Sass
フレームワーク:Spring Boot、Express.js、Struts
フロントエンド:Vue.js、React、jQuery
DB:MySQL、memcached、PostgreSQL
バージョン管理:Git、GitHub
その他:AWS(EC2/S3/RDS等)

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、月の1on1によるによる評価をおこなっています。

組織構成

エンジニア18名で構成されています。
内訳:サーバサイド

配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

平均5名~6名で開発をおこなっております。

勤務地
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F
最寄り駅

・田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩0分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約20万〜39万円)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約20万~39万円
■時間外割増(1分単位での支払い)
■地域手当(東京:30,000円、京都:20,000円)

給与(想定年収)
月収 20万 〜 39万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム10:00~16:00

休日休暇

<年間休日124日(2018年度実績)>
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇3日(7から9月の間で取得可能)

諸手当

・交通費支給
・出張手当
・役職手当

昇給・昇格

昇給査定年あり:年2回(5月、11月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は平均20H以内で、プライベートも充実してます
・加入保険組合各種補助あり(関東ITソフトウェア健保)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性3人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性1人 女性4人
平均勤続年数
5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社前研修(マナー等)、入社後3年研修

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入制度、資格取得支援

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職14.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

GRASグループ株式会社

辞書は単に言葉の定義や意味を調べるためだけに使われているわけではありません。 ある人は「今目の前にある仕事を素早く仕上げてビジネスを成功に導くため」に利用し、ある人は「試験に合格したり、留学したりするための勉強の一環」で利用しています。 辞書には「何かの作業を効率的におこなうために利用する」という側面と、純粋に「英語など言語に関する学習のために利用する」という二つの側面があります。 このような観点から、わたしたちは、利用者の「知的生産性の向上」および「教育水準の向上」を支援することを、使命と捉え、促進して行きます。 英語だけを例にとっても英語教材、英会話、留学、翻訳など、英語に関わるビジネス領域を考えただけでもいろいろあります。今までのサービスを違ったカタチで提供したり、まったく新しい仕組みを構築したりして、世の中のニーズに応えていきたいと思っています。
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