三軒茶屋◎国内有数のサービスに携われる!【オンライン辞書・オンライン会話の自社開発】21新卒エンジニア

正社員
2021年卒

ウェブリオ株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
21卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 39万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript HTML+CSS Sass TypeScript
フレームワーク
Struts Spring jQuery React Vue.js Node.js
環境
Cent OS Apache Tomcat nginx memcached Amazon Web Service
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 既卒可 イヤホンOK
募集人数
1名

職務内容

日本でも有数のユーザー数を誇る事業に携われます!

自社開発しているオンライン辞書、オンライン英会話について、データの整備からUIに至るまで一貫して開発を担当していただきます。

◆具体的な職務内容
・簡易的なクローラーの開発
・UIなど表示部分の処理の実装
・データベースの更新とメンテナンス
・社内ITシステム、インフラの整備
・パフォーマンス、チューニング
・コードレビューとリファクタリング、デプロイ関連ツールの設計と開発

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・日本でも有数のユーザー数を誇る事業に携われます
・オンライン英会話を通じて、日本の中高生の未来の選択肢を広げることができます

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
15名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件

・Webアプリケーション開発業務経験
・MySQLなどデータベースの基礎知識
・Git等を利用した複数人での開発経験
・テストの自動化に対する理解と経験
・パフォーマンスチューニングに対する理解と経験
・iOS、Androidアプリの開発の経験
・GitHub等でのソース公開経験

求める人物像

・周りを巻き込んでいうような方
・コツコツと努力し続けられる方
・他部署と積極的に関わっていく姿勢

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

1次面接:人事

在宅課題

2次面接:エンジニアリーダー

最終面接:社長

オファー面談あり、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F
最寄り駅

・田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩0分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約20万〜39万円)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約20万~39万円
■時間外割増(1分単位での支払い)
■地域手当(東京:30,000円、京都:20,000円)

給与(想定年収)
月収 20万 〜 39万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム10:00~16:00

休日休暇

<年間休日124日(2018年度実績)>
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇3日(7から9月の間で取得可能)

諸手当

・交通費支給
・出張手当
・役職手当

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年あり:年2回(5月、11月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月残業時間は平均20H以内で、プライベートも充実してます
・加入保険組合各種補助あり(関東ITソフトウェア健保)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性3人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性1人 女性4人
平均勤続年数
5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社前研修(マナー等)、入社後3年研修

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入制度、資格取得支援

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職14.0%
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