【福岡】クラウド×ECでシェアNo.1!1000万人が使うサービス開発で技術を磨けるWebエンジニア

正社員
2021年卒

株式会社インターファクトリー

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求人概要

職種名
21新卒Webアプリケーションエンジニア(福岡)
給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
自社フレームワーク jQuery
環境
Redis Eclipse Tomcat Windows Apache
データベース
PostgreSQL DynamoDB MySQL
プロジェクト管理
Git Subversion Backlog
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 既卒可 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 副業OK 残業30H以内
募集人数

職務内容

日本のECビジネスを変える!ECのNo1プラットフォームを提供することを目指しています。

クラウドコマースソリューション『ebisumart(エビスマート)』のカスタマイズ機能の改修・開発にWebアプリケーションエンジニアとして携わっていただきます。
各EC店舗機能のカスタマイズは規模によって1週間~6ヶ月、また1案件3~9名のチームで開発。
広告などマーケティング機能との連携、実店舗とのポイント連携、贈答用の購入ニーズに応えた熨斗(のし)機能など、多様な開発が経験できます。

その後、すべての店舗に影響する標準機能の開発チームに関われるキャリアもあります。
カスタマイズ、バージョンアップが両立できるクラウド型のECコマースソリューションとして、日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

仕事のやりがい

・1年目からクライアントのカスタマイズ機能の開発ができ技術力があがる
・合計で月間52億円の購入額、1000万人以上のユーザーが利用するサービスの開発に携われる
・市場規模が年々高まっていくEC業界での経験を積むことができる
・Webアプリケーションエンジニアから、顧客と直接対応するSEやインフラエンジニアなどキャリアパスが多様

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
42名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方(学歴不問)
・プログラミングが大好きな方
・初回の面談はWEB面談必須です。応募の際にオンライン面談にチェックをお願いします
歓迎要件

・Javaでの開発経験(※Java以外のプログラミング言語での開発をしていた人でも活躍しています)
・主体性をもって能動的に行動ができる方

求める人物像

・謙虚、感謝、素直な気持ちを持っている方
・課題に対して「なぜ?」と考える思考力がある方
・エンジニアとしての成長意欲が高い方

選考フロー

paiza

カジュアル面談(人事)
※説明会兼カジュアル面談は、毎週火曜日に実施していますが、場合により別日での開催も起こり得ます。
※履歴書データは面談前に事前アップをお願いいたします。

面接(2回程度)・適性試験

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

【福岡で勤務したい方歓迎】
福岡開発ラボ(福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目)に開発拠点があります。選考や新卒研修は東京で行いますが福岡での勤務を希望の方も歓迎です。

最寄り駅

JR、地下鉄「博多」駅 博多口より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

大卒・4年制専門卒 23万円 
高専・専門・短大卒 21万円

給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(標準労働時間8時間/コアタイム8:45~12:00)

休日休暇

<年間休日126日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇 (3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・誕生日・記念日休暇(各1日 自身の誕生日/大切な人との記念日など)
・特別休暇(産休・慶弔など)
・1/4休暇制度
・インターホリデー

諸手当

・交通費(3万円迄/月)
・家賃補助制度(月3万円)
・勤続手当(3年以上勤務)
・家族手当
・時間外手当(20時間を超えた場合に別途支給)
・資格取得手当(資格種類による)
・慶弔見舞金
・従業員持株会

インセンティブ

業績による

昇給・昇格

昇給あり(年1回/毎年6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入:全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能です

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

企業からのアピール

■月1回報告会:全チームの業務・数値報告を月1回全社的に行っています(報告会のあとは、軽食とお酒を用意しています!)
■コミュニケーション奨励金:ランダムに組まれた社員同士で飲み会(ランチ会でも可)にてコミュニケーションを奨励します。業績に応じて1人5,000~10,000円を会社が負担します
■シエスタ制度:仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOKです!(業務時間外となります)
■レクリエーション:年3回(春と秋)開催しています

<当社独自の休暇制度>
■1/4休暇制度:2時間単位で有給を使用することが可能
■インターホリデー:土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■19時半ルール:原則19時半以降の残業は禁止としています

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数15人 離職者数0人
2年度前 採用者数9人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性5人
2年度前 男性7人 女性2人
3年度前 男性2人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新卒 約3か月 うち外部研修2日(※年度によって変動あり)

*外部研修 
 学生から社会人への意識の切り替えやビジネススキル基本を学びます。
*その他期間は、社内研修です。
 また、入社オリエンテーション、業界・職種の知識を習得します。
 その後、全部署で業務を体験してもらい、会社業務全体のフローを覚えていただきます。
 実際に仮想ECショップを作ってもらい当社商品に触れてもらいます。

■中途 基礎研修後、OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

■自己啓発支援金 年間2万円/人まで(会社年間予算がなくなり次第、終了。)
 ※自己啓発の為の書籍購入やセミナー参加等に対し、会社が一部負担をします。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.32時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職20.0%
対象ランク:C
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