21卒エンジニア◎安心の教育制度!最先端システム開発を担う【残業少/チーム開発/プライベートも充実】

正社員
2021年卒

株式会社ネットワーク

通過ランク D ランクD以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

株式会社ネットワークは1991年設立の独立系ソフト会社です。社名の「ネットワーク」は人と人とのつながりを大切にしたい、という想いからつけられました。沖縄本社と東京事業所の2拠点でビジネスを展開。自社コンテンツによるスマホアプリ、医薬品・金融・電力等の統計解析システム、流通・金融・小売り等のWebシステム開発、大手通信キャリヤ・銀行系インフラ構築など、さまざまなシステム開発をおこなっています。

弊社は東京でビジネスを受注し、沖縄で請負開発するというニアショア開発体制を確立しています。それにより、高品質・低価格の両立を実現し、多様化するニーズにフレキシブルに対応できる強みを持っています。是非、私たちと一緒にチャレンジングなエンジニア人生をおくっていきませんか?

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求人概要
ポジション 21卒エンジニア
提示年収
月収 25万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース Oracle
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 21卒エンジニア
特徴

・月残業時間は15h以内、有給休暇取得率も71%を超えプライベートも充実してます。
・仕事以外でも社員でキャンプやスキー・スノーボードにいったり、ディズニーランドにいったりと交流も盛んです。

職務内容
ITを学んだことが無い方も大歓迎です!

ご自身の希望や、通勤時間、適性などから以下の案件にご担当いただきます。
・自社サービス開発(スマホアプリ)
・統計解析システム開発
・Webシステム開発
・ITインフラ構築

◆具体的な職務内容
さまざまなシステム開発の上流工程から下流工程までおこないます。
・自社サービス開発(スマホアプリ)の企画、設計、開発、運用
・統計解析システム開発の設計、開発、運用
・Webシステム開発の設計、開発、運用
・ITインフラ構築の設計、構築、運用

◆募集背景は
毎年、新人を15名前後採用しています。

◆入社後のフロー
・内定者のうちから研修する内定者研修、新人研修は3ヶ月間のプログラミングorインフラ構築研修をおこないます。
・2年目以降も社員は全員年間8時間以上の外部研修を受講することにより、キャリアアップに役立てていただきます。
・上司とは年間3回の面談があり、自身のキャリア形成の相談が可能です。
・上司以外(営業や総務など)によるランチミーティングなどもあります。

仕事のやりがい

・IT未経験でも基礎から学ぶしっかりした教育制度があるので安心です
・若手でも重要なプロジェクトに携われるなど、チャンスがたくさんあります
・AIなどの最先端業務に携われます
・風通しの良さや社員の中の良さは自慢できると思います

応募要件
必須要件

2021年4月に入社可能な方

歓迎要件

・コミュニケーション能力
システム開発は「チーム」でおこないます。そのためエンジニアにとって、コミュニケーション能力は不可欠です。
人に分かりやすいように話すのはもちろんですが、人の話を聴いて理解する、人に分かりやすい文章を書くというのもコミュニケーションになります。

・未経験大歓迎(文理問いません)
しっかりとした内定者研修、新人研修がありますのでIT未経験の方もご安心ください。

求める人物像

・前向きにチャレンジする向上心がある人
・今の自分にできることを精一杯やろうとする人
・目標(夢)に向かって、本気で実現しようとする情熱がある人
・最後までやり遂げる責任感がある人
・コミュニケーションが取れる人

募集人数 15人 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■初任給:年収3,000,000円
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約250,000円 固定残業代を含む)
■基本給:20万3,000円
■固定残業代:30時間分、約47,000円(超過分は別途支給)
■深夜手当、休日出勤手当あり

想定年収 月収 25万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給(月額35,000円まで)
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

資格取得祝い金、社長賞制度、永年勤続表彰あり

昇給・昇格

昇給査定年 年1回(3月)

保険

全国健康保険協会 東京支部

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

1次選考:適性試験(IT知識不要)

2次選考:役員、若手社員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数14人 離職者数1人
2年度前 採用者数14人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性9人 女性6人
2年度前 男性9人 女性5人
3年度前 男性2人 女性4人

平均勤続年数
7.2年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・内定者研修
・新入社員研修
・OJT研修
・キャリア形成研修

自己啓発支援の有無及びその内容

配置等についての配慮
始終業時刻の変更
資格取得合格祝い金制度
永年勤続表彰

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

目標設定面談
中間面談
評価面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

国家資格試験
ベンダー試験

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.28時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%

勤務地

勤務地
東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル7階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京もしくは神奈川です。
東京→沖縄の転勤はありません。

最寄り駅

<東京事業所>
「大井町駅」より徒歩5分
「下神明駅」より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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